管理職(介護)の検索結果(埼玉県 / 週1〜OK / 正職員登用あり)
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看護小規模多機能リベル 草加の副所長(係長)求人
★介護職リーダー(副所長)募集★【日勤のみOK】福利厚生・休日も増加中!◎☆★就業体験・施設見学可能★

- 給与
- 正職員 月給 280,143円 〜 354,979円
- 仕事内容
- お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 係長・副所長業務 介護部門の長としてマネジメント業務にあたっていただきます。 ・シフト等予定表の作成 ・拠点内の係の進捗確認業務 ・手順書等の作成 ・新入社員への研修 など 介護業務 ◆施設内・ご自宅での介護業務 訪問介護・施設内介護業務がございます。 ◆通所:入浴、食事・排泄介助、利用者送迎、レクリエーション ◆訪問:身体介護、安否確認 ◆宿泊:安全確保、見守り など ※就業場所の変更について 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:会社の指定する業務
- 応募要件
- 【必須条件】 自動車運転免許 リーダー経験3年以上 いずれかの資格が必須となります。 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者
- 住所
- 埼玉県草加市草加2丁目14 フレアス看護小規模多機能草加 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で15分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス訪問介護グループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可
グループホームあおいとりの施設長アシスタント求人
施設長アシスタント◎日勤のみ◎未経験OK◎ご自身の長所や経験を活かしながら働けます!

- 給与
- 正職員 月給 289,500円 〜
- 仕事内容
- グループホーム運営を円滑に進めるためのルール整備とスタッフの管理が主な業務です。 バックオフィスから会社全体を支える仕事をおまかせしていきます。 ▼運営管理業務全般 各ホームの業務状況の確認とルールの遵守状況のチェック スタッフが迷わず、スムーズに業務を行えるよう、業務マニュアルの作成・改善・周知 新しいスタッフへの業務指導、シフトの調整サポート 等々 ▼組織改善・効率化の推進業務 スタッフの働きやすさを高めるための仕組みづくりや業務改善の提案・実行 データ管理やITツール導入による業務の効率化推進 社内イベントの企画・運営サポートなど、組織活性化への貢献 など
- 応募要件
- 【必須】Word、Excelなどの基本的なPC操作ができること 【必須】パソコンやタブレットを使用する業務について、積極的に学ぶ姿勢があること ▼無資格可、未経験者可 ※未経験者やブランクのある方も、入職後研修がありますので安心して働くことができます。 ※経験者や資格者ももちろん大歓迎。
- 住所
- 埼玉県北本市中丸4丁目123‐5 車通勤OK。ホームの駐車場を利用可能。 JR高崎線 北本駅
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ロイヤルレジデンス入間 の副所長候補求人
【2019年設立の綺麗なサ高住施設】副所長募集/介護・医療・福祉業界でのご経験を活かしステップアップを目指されたい方歓迎

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 所長の後継者育成ポジションとなります。 所長のサポートをしていただきつつ業務に慣れていただき、 将来的には(副)所長として 施設の運営全般をお願いします。 ・入居対応 ・スタッフの労務管理(シフト管理、採用) ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認 当施設に慣れていただくため、入社後しばらくはこれまでのご経験により 介護現場に入っていただくこともございます。
- 応募要件
- 医療福祉業界でのご勤務経験は必須となります。 無資格可(介護資格の有無は問いません) 社会人経験10年以上必須 自動車運転免許 定年60歳のため59歳までの方(再雇用制度あり)
- 住所
- 埼玉県入間市狭山台2-2-17 JR八高線(八王子~高麗川) 金子駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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埼玉県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)33.9万円埼玉県最低額 30.6万円〜最高額37.2万円
掲載中の求人311件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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