管理職(介護)の検索結果(神奈川県 / 会社員 / 60代活躍)
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・居宅介護支援の管理業務 ・ケアマネジャー業務 ※担当件数は20件前後
- 応募要件
- ・普通自動車免許(AT可)または バイク・自転車に乗れる方 及び、 ・主任介護支援専門員(管理者未経験者 大歓迎) または、 ・居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 入社後、会社負担にて取得していただきます。
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区中山1丁目5-25 廣田ビル2階 ◆JR横浜線/中山駅 徒歩1分 ※車通勤相談可
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
訪問介護事業所 ソラスト横浜の所長代理求人
【横浜市南区前里町】訪問介護事業所で所長代理を募集中!!年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラスト横浜)

- 給与
- 正職員 月給 284,800円
- 仕事内容
- ◆所長代理 ・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 【業界大手でキャリアを築く◎】 ソラストは創業50年以上の東証プライム上場企業です。 安定した基盤をもちながら成長を続けるソラストで、アナタの「理想の介護」の実現を目指していきましょう! 将来的に、所長や複数事業所を管理していくセンター長、エリアマネージャーなど、自身の強みを活かして、何にチャレンジするかはアナタ次第◎ 【訪問介護事業所 ソラスト横浜】 2000年設立のソラストの介護事業所です。 同じ住所に居宅介護支援事業所を併設しています。 ★アクセス 南太田駅徒歩5分の市街地にあり、前里町バス停付近に立地。 近くにはファミレスやコンビニ等もあるので、ランチには困りません♪ ★事業所周辺 横浜市立大学附属市民総合医療センターがあり、ほかクリニックや薬局が多く設立されていることから、医療介護資源も豊富なエリアです♪ ★業務の効率化 タブレットを導入し、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化し、作業効率UP♪チャットツールを活用し、報連相もバッチリです! ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 介護職員実務者研修,介護職員基礎研修,ヘルパー1級,介護福祉士資格 ※いずれかの資格をお持ちの方 【経験】 介護職経験3年以上の介護福祉士、または介護職経験5年以上の実務者研修修了者 【スキル】 必須PCスキル:文字入力のみ
- 住所
- 神奈川県横浜市南区前里町4-102 高山ビル2F 京急本線 南太田駅から徒歩で5分 ブルーライン 吉野町駅から徒歩で5分 京急本線 黄金町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム 銀鈴の丘の管理職(介護)求人
★住宅型有料老人ホーム管理者募集★銀鈴の丘 管理者経験がなくても大丈夫です!

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 管理者として、 ①職員管理 ・・・シフトの作成、ミーティングの企画実施、モチベーション向上の取り組み等 ②ご利用者様対応 ・・・ご利用者様のニーズをくみ取り、運営に反映していきます。 ③売上管理 ・・・空室の管理やいずれは営業活動なども行って頂きます。 ④運営管理 ・・・法定研修の実施など。 上記、施設運営の全般を担って頂きます。 OJT期間は3か月程度を想定し、現管理者と一緒に業務に慣れていってもらえればと思います。 現管理者も引き続き同法人内で、OJT終了後もしっかり業務をサポートさせていただきます。 就業場所の変更範囲:なし 業務変更の範囲:なし
- 応募要件
- 必須要件 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾3-7-17 JR 鶴見線、京浜東北線 「鶴見」駅西口より 川崎駅西口行臨港バスにて 白鵬女子高校前バス停下車 徒歩 6 分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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神奈川県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)33.7万円神奈川県最低額 31.0万円〜最高額36.4万円
掲載中の求人439件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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