管理職（介護）の検索結果（大阪府 / 介護施設の事務 / WEB面接可）

該当件数: 4件

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サンラフレ豊中の管理職（介護）求人（正職員）

【豊中市利倉】昇給・賞与あり♪週休2日制◎介護業界未経験可◎アットホームな当施設でいきいきと働きませんか？

給与: 正職員月給 320,000円〜
仕事内容: ・施設マネジメント　入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営・人材マネジメント　スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育・収支マネジメント　入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※介護業務はございません。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
応募要件: ▼以下のいずれかに当てはまる方・介護職としての実務経験がある方（経験年数不問）・以下のいずれかの資格をお持ちの方　初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの介護資格・店長やリーダーなどの経歴をお持ちの方例）■飲食店や小売店の店長■学習塾の塾長■発達支援教室などの教室長 ■営業リーダー■保育園の園長 ※上記は一例となります。 ※期間は問いません ▼その他必須条件・Word、Excelの基本スキル・高校卒業以上・普通自動車運転免許（AT限定可）
住所: 大阪府豊中市利倉2-9-15 阪急宝塚本線曽根駅から徒歩で22分阪急神戸本線園田駅から徒歩で28分

特徴: 未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ヘルパーステーションアルブル大阪南の管理職（介護）求人

《管理者/管理者候補を募集》地域を支える訪問介護｜ヘルパーステーションアルブル大阪南の運営｜経験者歓迎◎管理者の方は50万円～も可能です！

給与: 正職員月給 360,000円〜
仕事内容: ◆ 仕事内容ー運営管理訪問介護事業所全体の運営をお任せします。日々の流れを把握し、安心してサービスが提供できる体制を整えていただきます。ー介護計画の作成・確認利用者様ごとに訪問介護計画を作成し、その実施状況を確認します。必要に応じてご家族やスタッフと情報を共有し、無理のない支援につなげます。ー人材マネジメントスタッフの採用や育成、勤怠管理なども大切な役割です。日常的に声をかけながら、働きやすい環境づくりを一緒に進めていただきます。ー相談対応・連携利用者様やご家族からの相談に耳を傾け、ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携を図ります。必要な情報を整理し、スムーズな対応につなげていきます。ー事務業務記録の整理や請求業務などの事務作業も行います。効率的に進められる仕組みが整っているので、落ち着いて取り組めます。ー現場での関わり必要に応じて現場に入り、サービス提供責任者として利用者様やスタッフに近い立場で関わることもあります。ー現場全体を束ねる立場「ありがとう」が直接返ってくる介護。その現場全体を束ねる責任ある立場で、あなたの経験を活かしてください。業務の変更範囲：あり就業の場所の変更の範囲：あり ※詳細は下記を参照くださいー業務変更の可能性グループ内には複数の事業所・施設があります。ご本人の適性や希望に応じて、新しい業務や役割を担っていただく場合があり、その際には近隣の関連施設での勤務となる可能性もあります。
応募要件: 【管理者】 •施設管理者としての実務経験をお持ちの方 •訪問介護の現場経験がある方【管理者候補】 •未経験可【いずれか必須】 •介護福祉士資格（資格手当＋5,000円/月） •実務者研修修了者（旧ヘルパー1級・基礎研修修了を含む）
住所: 大阪府大阪市西成区鶴見橋１丁目６−３２大阪メトロ四つ橋線花園町駅から徒歩で4分南海高野線萩ノ茶屋駅から徒歩で5分阪堺電軌阪堺線今池駅から徒歩で10分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ヘルパーステーションOlaの管理職（介護）求人

《管理者募集》地域を支える訪問介護｜ヘルパーステーションOlaの運営｜経験者歓迎◎

給与: 正職員月給 500,000円〜
仕事内容: ◆ 仕事内容ー運営管理訪問介護事業所全体の運営をお任せします。日々の流れを把握し、安心してサービスが提供できる体制を整えていただきます。ー介護計画の作成・確認利用者様ごとに訪問介護計画を作成し、その実施状況を確認します。必要に応じてご家族やスタッフと情報を共有し、無理のない支援につなげます。ー人材マネジメントスタッフの採用や育成、勤怠管理なども大切な役割です。日常的に声をかけながら、働きやすい環境づくりを一緒に進めていただきます。ー相談対応・連携利用者様やご家族からの相談に耳を傾け、ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携を図ります。必要な情報を整理し、スムーズな対応につなげていきます。ー事務業務記録の整理や請求業務などの事務作業も行います。効率的に進められる仕組みが整っているので、落ち着いて取り組めます。ー現場での関わり必要に応じて現場に入り、サービス提供責任者として利用者様やスタッフに近い立場で関わることもあります。ー現場全体を束ねる立場「ありがとう」が直接返ってくる介護。その現場全体を束ねる責任ある立場で、あなたの経験を活かしてください。ー業務変更の可能性グループ内には複数の事業所・施設があります。ご本人の適性や希望に応じて、新しい業務や役割を担っていただく場合があり、その際には近隣の関連施設での勤務となる可能性もあります。
応募要件: 【必須条件】 •施設管理者としての実務経験をお持ちの方 •訪問介護の現場経験がある方【いずれか必須】 •介護福祉士資格（資格手当＋5,000円/月） •実務者研修修了者（旧ヘルパー1級・基礎研修修了を含む）
住所: 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-3 シティハイツ15　1F 大阪メトロ四つ橋線花園町駅から徒歩で4分南海高野線萩ノ茶屋駅から徒歩で5分阪堺電軌阪堺線今池駅から徒歩で9分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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さくらそう大阪北のエリアマネージャー候補求人

【大阪市淀川区西宮原】公正な評価制度あり！頑張った分だけ手当支給！あなたの「やる気」をしっかりとバックアップ！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★

給与: 正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容: 【訪問介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。・スタッフのシフト管理、勤怠管理・数値管理、ヘルパー研修・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　などステップ２支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。・ケアマネージャーへの営業・事業所事務業務のサポート・各訪問介護事業所の適正運営チェック・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決ステップ３エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。常駐拠点さくらそう大阪北 -- 従事すべき業務の変更の範囲：あり・雇入れ直後：管理者またはサービス提供責任者・変更の範囲：エリアマネージャー(支店長）就業の場所の変更の範囲：あり・雇入れ直後：さくらそう大阪北・変更の範囲：大阪府内の施設(拠点は応相談) 試用期間：6ヶ月（同条件）
応募要件: 介護福祉士ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須学歴・経験不問
住所: 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-8 ヴィラフェニックス203 JR京都線　新大阪駅　徒歩10分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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大阪府の管理職（介護）の平均給与

正社員
平均月給（大阪府）31.9万円
大阪府最低額 29.6万円〜最高額34.3万円
掲載中の求人490件から算出

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