管理職(介護)の検索結果(障害者採用 / オープン3年以内)
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訪問介護 ふれあいぽっぽの総合職求人
初年度で年収350~400万程度想定♪訪問・移動・居宅事業の施設管理者募集!管理職の経験不問◎残業ほぼなし♪これから利用者様が増えていきますので、管理者として活躍できる方を募集します!

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 【訪問介護(高齢)・移動支援(障害)・居宅介護(障害)の業務及び施設管理】 具体的には... ・身体介護、生活介助全般 ・スタッフマネジメント ・施設の数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ・地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ・人材育成・採用計画の立案と募集業務 ・広報・販促活動 など ※ご利用者様は障害をお持ちの方、高齢者と様々です。 【例】 9:00 利用者宅へ到着、生活援助を提供 10:30 事務所にてメール対応、電話対応 11:30 移動支援計画書作成 12:00 昼食(60分休憩) 13:00 居宅、挨拶回り 14:00 営業回り 15:30 各施設へ移動(お小遣いの計算など) 16:30 営業回り 17:30 事務所にて記録、翌日の移動支援準備など 18:00 退勤 ※業務内容の変更範囲:施設を統括する管理職へ変更の可能性あり ・将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。 ※転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内) ※他施設での研修、兼務の可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 認知症介護実践者研修 修了者 訪問介護経験者(期間不問)
- 住所
- 大阪府茨木市上穂積2-1-10 JR京都線 茨木駅から徒歩で14分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
ABCリビング仙台長町2号館【2025年12月オープン予定】の介護管理者求人
【新規オープン予定】仙台市長町:介護管理者/年収500万円以上可/年間休日数115日/研修充実/web説明会も実施中

- 給与
- 正職員 月給 347,500円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【介護管理者の仕事内容】 施設全体収益・加算管理 施設の事務全般 シフト管理 各種書類管理 本社との連携(請求・申請・経理・労務) 施設内の法定研修実施 ※本社機能として、申請・請求・労務・採用などがあるので、随時相談することが可能です。 ※別で営業社員がいるため、介護管理者が営業業務に手を取られることはなく、施設運営に集中しやすい環境です。 ※同施設所属の看護管理者がいるため、医療的ケアについての経験は不要です。
- 応募要件
- 【必須資格】 介護福祉士資格 【必須経験】 入居系施設の管理者経験者(障害・介護いずれも可) 基本的なPC操作(Word・Excel) 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町七丁目16番2号 ※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 職場の環境訪問介護グループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム
ABCリビング前橋青柳町【2025年02月01日オープン】の管理職(介護)求人
【新規オープン】前橋市青柳町:介護管理者/年収500万円以上可/年間休日数115日/研修充実/施設見学可能

- 給与
- 正職員 月給 373,000円 〜 396,000円
- 仕事内容
- 【介護管理者の仕事内容】 施設全体収益・加算管理 施設の事務全般 シフト管理 職員面接 各種書類管理 本社との連携(請求・申請・経理・労務) 施設内の法定研修実施 施設内における介護業務全般、医療的ケア ※本社機能として、申請・請求・労務・採用の部署があるので、施設運営に集中しやすい環境です。 ※別で営業社員がいるため、介護管理者が営業業務に手を取られることはなく、施設運営に集中しやすい環境です。 ※同施設所属の看護管理者がいるため、医療的ケアについての経験は不要です。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【必須資格】 介護福祉士資格または社会福祉士 【必須経験】 ・入居系施設の管理者経験者(障害・介護いずれも可) ・基本的なPC操作(Word・Excel) 具体例 社内システムの操作や発注業務、勤怠表・勤怠修正などPCを使用した業務をスムーズにできる方 ・学歴不問 【求める人物像】 ・対外スキル(薬局、病院との連携、来客対応)、愛想、ABCの顔としておける方
- 住所
- 群馬県前橋市青柳町549-2 JR上越線 群馬総社駅から車で12分
- 特徴
- 訪問介護グループホーム社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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