管理職(介護)の検索結果(重度訪問訪問介護 / 月1シフト提出)
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土屋訪問介護 江東センターのマネージャー候補求人
【障害・介護】マネージャー候補募集❕/月給38万円~・賞与年3回/業界未経験/年収550万以上/一から管理者としてのキャリアを目指しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 《主な業務》 ①訪問支援業務’(最初はここから) ②集客活動、売上・利益管理 ③事業所の管理(人・書類・お金・情報) ④常勤社員の育成(採用、教育、管理) 管理職または介護未経験の方はだいたい1年位は現場をやりつつ 管理業務を覚えて頂き、1年後くらいから管理業務が中心となります! ※上記の業務について少しずつ覚えて頂きます。 ※皆で助け合っているので、一人で抱え込む事はありません。 ※半年~1年経過後、本人の適性によってはサービス提供責任者もしくは一般介護職での勤務継続となる可能性もあります。
- 応募要件
- 以下のどれかに当てはまる方 ①3年以上の介護実務経験のある【介護福祉士】 ②5年以上の実務経験がある【実務者研修】 ③5年以上の実務経験がある【正看護師】 ④3年以上の管理職経験者【無資格OK】
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
訪問介護ステーションNIWAの管理職(サービス提供責任者)求人
月給35万円~で安定☆インセンティブ100円/件あり!未経験・ブランク可!社会保険完備! ★年1回の面談、昇給、賞与あり 訪問介護管理者候補募集中♪

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 訪問介護における管理職業務、訪問介護全般 身体介助(食事、入浴、排泄) 生活援助(掃除、洗濯、買い物、食事準備、安全確認など) 通院の際の付添い 生活や介護内容についての記録、相談 スタッフのマネジメント 施設の運営業務、収支管理 ご利用者さまの状況把握 関連業者とのやり取り など 【訪問エリア】 大田区、品川区、世田谷区 【訪問方法】 自転車・バイク(会社用の電動自転車あり) 【訪問件数】 1日平均8件程度 【訪問対象者】 総合事業~要介護5、障害(居宅介護、重度訪問介護)
- 応募要件
- ◎資格要件 介護福祉士 必須 ◎交通手段 車通勤 不可 ※バイク・自転車除く
- 住所
- 東京都大田区山王2-37-2 パセオ山王301 JR京浜東北線 大森駅から徒歩で10分 都営浅草線 馬込駅から徒歩で13分 JR横須賀線 西大井駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ツクイ板橋(訪問介護)の管理者候補求人
【板橋区氷川町】充実の福利厚生をご用意◎訪問介護事業所での管理者候補♪お客様の笑顔とマネジメントを担うやりがい充分な仕事!

- 給与
- 正職員 月給 343,000円 〜 391,600円
- 仕事内容
- 【訪問介護 管理者候補 仕事内容】 <業務概要> ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 <お仕細> ・排泄、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 ・アプリを使用した記録・報告・情報共有 勤務例(直行直帰の場合)※事業所により異なる 08:00~08:59 障害者総合支援サービス 09:30~09:49 身体介護 10:15~10:44 身体介護 11:00~11:45 介護予防・訪問介護 12:00~13:00 休憩 13:15~13:59 生活支援 14:00~14:59 生活支援 15:30~15:59 身体介護 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都板橋区氷川町4-8 メゾンタカノハ 都営三田線「板橋区役所前駅」から徒歩3分 東武東上線「大山駅」から徒歩5分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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