管理職（介護）の検索結果（介護職員初任者研修講師 / LGBTQ+フレンドリー）

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管理職（介護）おすすめの求人

ヘルパーステーション　リヤンド栗東の管理職（介護）求人

【滋賀県栗東市✨/『訪問介護管理者』募集✨/想定年収 440万～//車・バイク・自転車通勤OK♪】

読込中
ヘルパーステーション　リヤンド栗東の写真
給与
正職員 月給 329,380円 〜 374,380円
仕事内容
□管理者業務および、併設のサービス付き高齢者向け住宅に入所されている方への訪問介護サービス全般 □看護スタッフと連携しながら、利用者様の身の回りのお世話（身体介護・生活援助・看護補助） □訪問介護の利用者様が質の高いサービスを受けられるよう、サポート □申し込みや相談に関わる調整 □利用者様や家族とのアセスメント（面談や面接） □サービス担当者会議への参加 □ヘルパーへの支援や研修指導 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
□介護福祉士、実務者研修、初任者研修必須 □介護職経験1年以上 □ブランク可 □18歳～65歳（深夜労働よる年齢制限、定年年齢を上限）
住所
滋賀県栗東市野尻121-2 琵琶湖線 栗東駅から徒歩で16分 JR草津線 手原駅から徒歩で23分 琵琶湖線 守山駅から徒歩で23分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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ネコロボマン訪問介護浜松和合店【2026年04月01日オープン予定】の管理職（介護）求人

NEW

【静岡県浜松市和合町】研修制度あり♪2026年4月1日オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！

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ネコロボマン訪問介護浜松和合店の写真
給与
正職員 月給 340,000円 〜 400,000円
仕事内容
訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
静岡県浜松市中央区和合町 詳細はお問い合わせください。
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン
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ASPARK越谷（仮称）【2026年03月01日オープン予定】の管理職（介護）求人

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2026年3月リニューアルオープン★住宅型有料老人ホームの施設長/訪問介護管理者大募集！

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給与
正職員 月給 342,000円 〜 390,000円
仕事内容
【施設長の場合】 ① 施設の運営管理 - サービス品質の改善・向上 - 建物・設備の安全管理 - コンプライアンス遵守（介護保険制度など） ② 利用者様のケア・マネジメント - ご家族の見学対応・入居相談 - ケアマネジャーとの連携 - 入居者さまの生活状況の把握と支援方針の策定 ③ 職員の育成・管理 - 採用面接、入職時オリエンテーション - シフト作成、勤怠・労務管理 - 定期面談、研修企画、職場の雰囲気づくり ④ 経営管理・営業活動 - 入居者獲得のための広報・営業 - 契約管理、人件費・経費のコントロール - 地域との連携イベントの企画・実施 ⑤ 行政・外部機関との連携 - 行政への報告書類の作成・提出、指導監査対応、改善報告 - 医療機関との連携 【訪問介護管理者の場合】 ①施設運営の補佐・管理 - 施設長の方針に基づき、日々の運営を円滑に進めるための調整役 - 各部署（介護・看護・事務など）との連携・調整 - 施設の理念や運営方針の浸透と実践の推進 ②人材マネジメント - 採用面接の実施、職員の配置・育成・評価 - 職員のモチベーション管理、面談、研修計画の立案 - トラブル対応や職場環境の改善 ③利用者・家族対応 - 入退所時の面談、ケア方針の説明 - 苦情・相談対応、サービス品質の向上 - 利用者の状態把握とケアプランの確認 ④行政・外部機関との連携 - 行政への報告書・計画書の作成・提出（事故報告、処遇改善計画など） - 医療機関や地域団体との連携・調整 - 外部業者との契約・交渉（備品・食材など） ⑤収支・経理の補佐 - 介護報酬請求の確認、収支バランスの把握 - コスト管理（人件費・光熱費・消耗品など） - 経営指標の分析と改善提案 上記を中心に仕事をしていただきます！！
応募要件
※いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 管理者・リーダー等の業務を未経験の方も是非ご相談ください！ 訪問介護の現場経験がある方は歓迎します♪
住所
埼玉県越谷市大沢2-12-31 ASPARK越谷 東武伊勢崎線 北越谷駅から徒歩で7分 東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で25分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。

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