管理職（介護）の検索結果（愛知県 / 実務経験なし / ハラスメント相談窓口あり）
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ヒューマンライフケア本郷の湯の副所長求人
【名古屋市名東区本郷】副所長（生活相談員）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区本郷2-77-1 メゾントモエ1階 市営地下鉄東山線「本郷駅」より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア荒子川の副所長求人
【名古屋市港区油屋町】副所長（生活相談員）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 愛知県名古屋市港区油屋町3-13 丸二サンハイツ1階 臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア川名の湯の副所長求人
【名古屋市昭和区前山町】副所長（生活相談員）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区前山町1-19 地下鉄鶴舞線「川名駅」より徒歩10分 市バス「前山町」下車 徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 219,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 24室規模の有料老人ホームにおける管理職候補の募集です。 現場での介護業務に携わりながら、共に理想の職場づくりを目指していただける方を求めています。 ■募集部門（いずれかをご担当いただきます） ・訪問介護部門 ・施設運営部門 ・外部連携部門 【具体的な業務】 ＜介護業務＞ ・利用者様の日常生活支援 ・介護記録の作成 ・申し送り対応 ・介護計画の作成補助 ＜管理職候補としての業務＞ ・現場スタッフの声に耳を傾け、課題の整理 ・理想的な業務の流れを一緒に考え、形にする ・より良い仕事の進め方を現場目線で提案 ・部門間の連携方法を模索し、実践 ・効率的な情報共有の方法を検討 ・構築 ・新人教育の仕組みづくり 【求める人物像】 ・介護現場での実務経験をお持ちの方 ・「こうすれば良くなるはず」という改善意欲のある方 ・現場の声を大切にできる方 ・一緒に考え、形にすることを楽しめる方 ・失敗を恐れず、トライ＆エラーができる方 【このポジションの特徴】 まだ確立されていない部分が多いからこそ、あなたのアイデアや経験を活かせるフィールドがあります。 介護の質を高め、スタッフが働きやすい環境を、共に一から作り上げていきましょう。 ※完璧な答えを持っている必要はありません。 現場で感じる「もっとこうなれば」という思いを、共に形にしていける方をお待ちしています 。 ※配属部門は、ご経験やご希望を考慮して決定いたします。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳～（18歳未満の深夜業務禁止のため） 学歴不問
- 住所
- 愛知県愛西市柚木町東田面1122-12 ゆず庵 名鉄尾西線 日比野駅から徒歩で1分 名鉄津島線 津島駅から徒歩で24分 名鉄尾西線 津島駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
グループホーム やすらぎの里中野新町の所長代理求人
【愛知県名古屋市中川区】夜勤手当5,100円＋別途深夜割増あり★グループホームで所長代理募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（やすらぎの里中野新町）
- 給与
- 正職員 月給 265,460円
- 仕事内容
- グループホームの所長代理業務をお願いします。 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務 など 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は八家公園、名古屋市立昭和橋小学校のそばにあります。 ◎食事補助あり。1食150円程で、スタッフも事業所の食事を食べることができます。ここの食事はおいしい!とスタッフの間でも評判です! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 初任者研修、ヘルパー２級、ヘルパー１級、基礎研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区中野新町3-51 あおなみ線 中島駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム こすもす守山幸心の管理職（介護）求人
【守山区幸心】 管理者（候補）を大募集 ♪ 女性施設長がたくさん活躍中の会社です
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【管理者（施設長）の仕事内容】 ・人材の教育・育成 ・労務上の管理監督 ・施設全体のマネジメント ・ご家族様との連携 ・外部取引先との連携 ・業績・KPIの管理 ・行政の調整 ・営業活動など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 経験不問 ブランク可 応募は64歳まで（定年65歳、再雇用制度あり）
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区幸心3-1202 JR中央本線(名古屋～塩尻) 新守山駅から徒歩で13分 ゆとりーとライン 川宮駅から徒歩で18分 ゆとりーとライン 金屋駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム May Lily (メイリリー） 一宮ちあき【2025年09月オープン】の管理職（介護）求人
【一宮ちあき】2025年9月新規オープン！ 管理者を大募集 ♪ 女性施設長がたくさん活躍中
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【管理者（施設長）の仕事内容】 ・人材の教育・育成 ・労務上の管理監督 ・施設全体のマネジメント ・ご家族様との連携 ・外部取引先との連携 ・業績・KPIの管理 ・行政の調整 ・営業活動など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 経験不問 ブランク可 応募は64歳まで（定年65歳、再雇用制度あり）
- 住所
- 愛知県一宮市千秋町天摩辻田 名鉄犬山線 石仏駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ハピネスよもぎの里【2025年05月01日オープン】の管理職（介護）求人
施設長【名古屋市守山区】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい、庭にベンチを置きたい、などが可能です♪ 「安心安らぎを提供する」という理念に共感できる方をお待ちしております！ また、弊社は神奈川県・東京都（町田市）・大阪・名古屋・静岡・石川（予定）・奈良（予定）・兵庫（予定）に介護施設を約50か所運営しており毎年５～６施設の新規施設をオープンしている急成長中の会社です！ 施設長として施設運営がうまくいけば次はエリアマネージャー！その次は関東支店長などどんどんキャリアップも可能で、年齢は全く関係なく昇給できるので、能力と結果があればしっかりとキャリアを積み上げていくことができます。 現在4人いる部長のうち2名は30代です。 ◆従事すべき業務の変更の範囲：なし ◆就業場所の変更の範囲：人本部及び、法人が運営する全国の事業所（通勤可能な範囲）
- 応募要件
- 【資格】 無資格の方もOK！介護資格をお持ちでない方は入社前に 介護職員初任者研修の資格を取りに行っていただきます(費用会社負担) 【経験】 未経験OK◎ 介護の経験があれば優遇！ 給料も考慮します！ 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 年齢制限該当事由 定年を上限 （定年が65歳のため）
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区中志段味大洞口2723-1 JR中央本線(名古屋～塩尻) 神領駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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