管理職(介護)の検索結果(大阪府 / 介護業務はありません / 訪問介護)
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けあらーず上新庄の管理職(介護)求人
【けあらーずは働くスタッフを応援します!!】所長候補募集!キャリアアップできる職場をお探しの方ぜひご応募ください!

- 給与
- 正職員 月給 278,260円 〜 301,200円
- 仕事内容
- *収支、労務管理を中心とした業務がメインの仕事です。 (その他のお仕事内容) ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネージャーへのサービス報告 など 訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務 等をお願いします。 1から丁寧に指導いたしますので安心です。 ※マニュアル完備、勤務経験(年数)に併せたクラス別研修を実施。
- 応募要件
- 【必須】 ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区小松4丁目13-21 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で8分 大阪メトロ今里筋線 井高野駅から徒歩で13分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ訪問介護通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケアコート和田の管理職候補求人
将来の管理職候補を募集!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 施設運営にかかわる業務全般 ・施設運営業務 ・事務業務 ・介護業務 等 ※原則事務業務ですが、状況により介護業務に携わって頂く場合があります。
- 応募要件
- 必要な資格としては、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上となります。
- 住所
- 大阪府堺市南区和田827-1 泉北高速鉄道線 泉ヶ丘駅から車で6分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
イーエンケアの管理職(介護)求人
【管理者候補募集】月給50万円も目指せる管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 身体介護(食事、入浴、排せつ、通院介助等) 生活援助(調理、掃除、洗濯、買物等) 同行援護(視覚障害者の方の外出の付き添い) 移動支援(外出の付き添い) 介護サービス記録の作成 ヘルパーの管理 ヘルパーの指導、教育 利用者情報の管理など
- 応募要件
- <未経験の方もOK> 経験はないけど挑戦してみたい、そんな気持ちを応援します! 資格取得支援制度があり、費用は全額会社負担のため無資格からのスタートもOK。 未経験の方にはまずは掃除や洗濯などの利用者様の簡単な日常生活支援から始めてもらうため、できることから始めて徐々にスキルを身につけていくことが可能です。
- 住所
- 大阪府大阪市北区西天満4丁目10-6 エスペランサ西天満101 大阪メトロ谷町線南森町駅徒歩10分 東西線北新地駅徒歩8分 大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅徒歩7分 (面接地)
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
訪問介護事業所 ソラスト関目の所長代理求人
【大阪市城東区】所長代理(正社員)募集!在宅ケアサービスソラスト関目◎研修・福利厚生充実♪デイサービス・居宅介護支援を併設!協力しあいながら、ご利用者様の生活を支えています。

- 給与
- 正職員 月給 281,300円
- 仕事内容
- 大阪市城東区関目の「訪問介護事業所 ソラスト関目」で所長代理(正社員)求人募集。 ・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など 実務者研修や介護福祉士の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として長期安定のお仕事です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】介護福祉士もしくは介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 【経験】サービス提供責任者経験1年以上 ※自転車もしくはバイクに乗れる方 ※ブランク不問
- 住所
- 大阪府大阪市城東区関目4-13-5 京阪本線 関目駅から徒歩で8分 大阪メトロ今里筋線 関目成育駅から徒歩で8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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大阪府の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)31.7万円大阪府最低額 29.3万円〜最高額34.1万円
掲載中の求人400件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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