管理職(介護)の検索結果(埼玉県 / 補佐 / グループホーム)
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 331-8511 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 湯けむり横丁 大宮様から徒歩4分/かっぱ寿司 新三橋店様から徒歩5分/島忠 大宮本店様から徒歩7分/新大宮バイパス「三橋五丁目北」交差点から徒歩5分/さいたま市立大宮西小学校から徒歩8分
- 特徴
- スピード返信グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム【2026年04月01日オープン予定】の副施設長求人
【さいたま市緑区】東浦和駅5分/副施設長(施設長補佐)2026年4月OPEN!/開設前より勤務可/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK

- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼ポイント ・キャリアアップを目指す方に最適! ベテラン施設長のもとでマネジメントを学び、次期施設長候補として成長できます。 ・新規開設拠点で理想の介護を実現! ゼロから施設づくりに携わり、理想の介護を一緒に創り上げる経験ができます。 ・充実の研修体制! 着任時研修やフォローアップ研修など、計画的な教育プログラムを通じて、マネジメントスキルを着実に習得可能です。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1 JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩5分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
グループホーム せらび鳩ヶ谷の施設長代理求人
【埼玉県川口市桜町】管理職未経験もOK!グループホームの施設長代理を募集!★東証プライム上場企業の安定正社員★年間休日120日以上、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(せらび鳩ヶ谷)

- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜
- 仕事内容
- 川口市桜町にある「グループホーム せらび鳩ヶ谷」で施設長代理(正社員)を募集。管理者の補佐として、介護業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理、管理者業務の補佐 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務 ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) ★現在、在職中の方も歓迎です。入社日も相談可能です!お気軽にお問い合わせください! 研修・サポート体制も充実!東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける環境で、キャリアアップをめざしませんか? ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【必須資格】介護福祉士 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK
- 住所
- 埼玉県川口市桜町6-11-24 埼玉高速鉄道線 新井宿駅から徒歩で13分 埼玉高速鉄道線 鳩ヶ谷駅から徒歩で17分
- 特徴
- グループホーム未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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埼玉県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)33.6万円埼玉県最低額 30.5万円〜最高額36.6万円
掲載中の求人307件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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