管理職(介護)の検索結果(医療事務受付)
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住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールの施設運営管理者候補求人
【組織体制の強化に向けて管理職候補を募集】介護現場や管理の経験を活かせる環境です!中途入社のハンデは一切ありません!充実の福利厚生・休暇制度アリ◎

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 467,000円
- 仕事内容
- 当施設の管理職候補として、施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 入社後、事務業務全般(受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、各種書類管理、設備管理など)と並行して、各部署の現状把握からスタートします。 ■介護現場の実態把握 ■サービス向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者との連携、折衝・交渉 などをお任せしていきます。 業務を通じて施設運営の全体像を把握していただいた後には、マネジメント業務を担っていただきます。 ■施設運営の進捗管理、各部署との調整 ■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援 ■施設の収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案・推進 ■本社人事部門と連携した採用業務(採用戦略の企画・立案、面接など) などに力を発揮してください。 現在は主に施設長がマネジメント業務全般を担当しておりますが、一部業務を担っていただき、施設長をサポートしてくださる方を募集しています。 現場のスタッフや他部門との連携を大切にしながら、介護現場で起きている問題や課題、運営面での改善点を見つけ出し、その解決に向けて具体策を立案・実施・推進していただける方を歓迎します。 共に、より良い施設をつくっていきましょう。 【募集ポジションについて】 今回募集するポジションでは、施設運営をマネジメントの視点から支えていただき、より強固な運営体制を築くことを期待しています。 これまで、介護施設の運営に関わってこられた方にはピッタリのポジションです。 それだけでなく、他業界・職種で得たマネジメント経験やコミュニケーション力なども大いに活かせる環境です。 適性や発揮能力により、将来的には他事業所も含めた管理職、介護福祉事業部門全体の統括責任者、本社管理部門など、会社の幹部を目指していただきます。
- 応募要件
- 【応募要件】 ■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ■PC基本操作(Excelによる表計算、Wordによる文書作成等)が出来る方 ■介護サービス事業所での現場・運営サポート等の経験(年数不問) ■マネジメント経験のある方、多岐にわたるコミュニケーションを要す業務に従事していた方(業界・職種不問) ■59歳以下の方(60歳定年制)
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19 各線『川崎駅』よりバスで約15分 バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス 「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車 ▼ バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分 ★バスは5~10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です!
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- ディサービス向日葵・ケアホーム向日葵にて、利用者様の生活全般に関わるお手伝い ・排泄、食事、入浴の介護、送迎 ・利用者様、ご家族、ケアマネージャーからの相談受付、調整、連絡 ・管理者の補助(職員のシフト作成、介護保険請求事務、職員指導等) ※将来的に管理者として勤めていただきます
- 応募要件
- 無資格、未経験可 普通自動車免許(AT可)
- 住所
- 岐阜県恵那市三郷町佐々良木194-339 JR中央本線 武並駅 車10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀の支配人求人
【世田谷区用賀】管理者募集中 看護小規模多機能型居宅介護 寄り添った介護ができます

- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【介護業務】 ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練 レクリエーション等 ・通いサービス対応における送迎業務 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問(アセスメント) ・その他付随業 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上をお持ちの方
- 住所
- 東京都世田谷区用賀3-6-3 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で4分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり
サービス付き高齢者住宅ゆめてらす三軒茶屋の支配人求人
【世田谷区太子堂】支配人募集☆年間休日124日!是非私たちと一緒に働いてみませんか?サービス付き高齢者向け住宅の管理者です☆

- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)または介護福祉士 ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区太子堂3-38-20 東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩で14分 東急世田谷線 三軒茶屋駅から徒歩で14分 東急世田谷線 西太子堂駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
やさしい手 東松原訪問介護事業所の店長求人
【世田谷区松原】訪問介護の店長を募集! 年間休日124日☆貴方の経験が活かせます!是非私たちと一緒に働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)または介護福祉士 ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区松原5-26-15 京王井の頭線 明大前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
やさしい手 用賀訪問介護事業所の店長求人
【世田谷区用賀】訪問介護の店長を募集! 年間休日124日☆貴方の経験が活かせます!是非私たちと一緒に働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)または介護福祉士 ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区用賀2-31-7 イイダアネックス1 2階A 東急田園都市線 用賀駅 徒歩4分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
やさしい手 川口芝新町訪問介護事業所の管理者求人
蕨駅から徒歩5分【川口芝新町】訪問介護の管理者を募集! 貴方の経験が活かせます!

- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)以上 訪問介護の経験が無くてもあなたのキャリアを活かして働くことが可能です。
- 住所
- 埼玉県川口市芝新町7-6 増田ビル3階 JR京浜東北線 蕨駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
やさしい手 下高井戸訪問介護事業所の店長求人
【世田谷区松原】店長(管理者)を募集! 年間休日124日☆貴方の経験が活かせます!是非私たちと一緒に働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)または介護福祉士 ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区松原3-30-15 シャイロビル2階 京王線 下高井戸駅 徒歩3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
やさしい手 三軒茶屋訪問介護事業所の店長求人
【世田谷区三軒茶屋】訪問介護の店長を募集! 年間休日124日☆貴方の経験が活かせます!是非私たちと一緒に働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)または介護福祉士 ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区太子堂1-12-39 三軒茶屋ビル2階 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩5分 世田谷線三軒茶屋駅徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
やさしい手 祖師谷訪問介護事業所の店長求人
【世田谷区祖師谷】訪問介護の店長を募集! 年間休日124日☆貴方の経験が活かせます!是非私たちと一緒に働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)または介護福祉士 ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区祖師谷3-36-30 小田急小田原線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩4分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
有限会社GLOBALCHALLENGEの管理職(介護)求人
情報元:浦和公共職業安定所
【主な業務内容】 ・入居者様からの相談受付対応 ・PC入力業務 ・食事配膳 下膳業務(調理はありません) ・介護及びヘルパー業務 ・事務作業 ・関係医療機関への送迎業務 ・ケアマネージャーとの連携業務 【変更範囲:会社の定める業務】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 390,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区新中里2−9−35
JR埼京線 南与野駅から徒歩で9分
JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で17分
JR埼京線 与野本町駅から徒歩で19分
- 特徴
- ハローワーク求人
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する3つのメリット
事業所から
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
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会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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