管理職（介護）の検索結果（松山駅 / 松山駅前駅）
- 該当件数
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 320,000円
- 住所
- 松山市祝谷２丁目12-32
訪問介護ステーションぴーす【2025年04月オープン】の管理者兼生活相談員求人
【正社員／管理職候補】現場×マネジメントで地域を支える！訪問介護の立ち上げ期メンバーを急募
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 2025年春にオープンした『訪問介護ステーション ぴーす』では、体制強化のため【正社員（管理職候補）】を募集しています。 スタッフの育成やシフト調整を担いながら、利用者様の生活を支える現場にも入る、チームの中心的な存在としてご活躍いただきます。 🔧 主な業務内容 • 利用者様宅への訪問（生活援助・身体介護・重度訪問介護） • スタッフのシフト調整（IT導入により業務効率化しているので安心・事務員のサポートあり） • 新人・非常勤スタッフの育成・フォロー • チームの稼働状況の維持・確認 • 管理者や営業部との連携・情報共有 ※現場だけでなく、チーム全体の「支え手」として、支援の質と働きやすさの両立を図るポジションです。 ・転勤：なし
- 応募要件
- 《必須》 介護職員実務者研修修了者以上（※介護福祉士の方は歓迎） 訪問介護の実務経験
- 住所
- 愛媛県松山市三番町5丁目5番地10 和泉ビル302号 伊予鉄道環状線 松山市駅前駅から徒歩で3分 伊予鉄道環状線 松山市駅前駅から徒歩で3分 伊予鉄道市駅線 松山市駅前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
検索条件と同じ地域の関連職種
管理職（介護）の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
通所介護事業所ローズの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【松山市藤原町】日勤のみ・残業ほぼなし◎経験不問♪各種手当充実☆介護職/ヘルパーとして、利用者さま一人ひとりにあったサービスを提供しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 174,700円 〜 208,700円
- 仕事内容
- 介護業務 利用者18名 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護サービス及び清掃、送迎業務 ※送迎は社用車（軽自動車又は普通自動車/AT車）を使用 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者または介護福祉士 ※いずれかの資格を所持で可 および普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集） 経験・学歴不問
- 住所
- 愛媛県松山市藤原町664-1 伊予鉄道郡中線 土橋駅から徒歩で3分 伊予鉄道郡中線 松山市駅から徒歩で13分 伊予鉄道高浜線 松山市駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サービス付き高齢者向け住宅 アルファリビング松山よつば循環器科クリニック前の介護スタッフ求人
【松山市南江戸】月給219,600円～／賞与年2回／事業拡大とともに継続的な賃上げを実施！東証上場あなぶき興産グループ【正社員・介護スタッフ】
- 給与
- 正職員 月給 219,600円 〜 265,000円
- 仕事内容
- ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務
- 応募要件
- ■いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修
- 住所
- 愛媛県松山市南江戸4-5-40 JR予讃・内子線 松山駅から徒歩で16分 JR予讃線 松山駅から徒歩で16分 伊予鉄道環状線 松山駅前駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
デイサービスセンターハッピー愛媛の生活相談員求人
衣山駅より徒歩9分◎年間休日117日♪提携託児所あり！認知症予防と筋力維持のためのレクリエーション・リハビリに力を入れているデイサービスセンターです！
- 給与
- 正職員 月給 160,000円 〜 175,000円
- 仕事内容
- デイサービスでの生活相談員業務 ・食事介助、トイレ介助、更衣介助 ・入浴介助（特殊浴槽あり） ・レクリエーションの進行 ・送迎（社用車使用あり）等
- 応募要件
- 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員のいずれか 普通自動車運転免許（AT限定可） ※生活相談員経験約1年以上ある方 ※年齢不問
- 住所
- 愛媛県松山市中央1-17-35 伊予鉄高浜線 衣山駅 徒歩9分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
サービス提供責任者の求人
ツクイ・ポピルスガーデン松山【2027年02月01日オープン予定】のホスピスのサービス提供責任者求人
【松山市】2027年2月新規オープン予定！日勤のみ！福利厚生充実。有料老人ホームのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 241,600円 〜 323,600円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、施設内での訪問介護サービスの管理・調整を行っていただきます。 ご利用者様が安心して生活できるよう、介護スタッフとの連携を図りながら、質の高いサービス提供を目指します。 〇主な業務〇 ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成・管理 ご利用者様・ご家族との面談・相談対応 他職種(看護師・ケアマネジャー等)との連携 記録・報告書の作成、行政対応 病院・居宅等への挨拶回り ※2027年1月～入社出来る方歓迎。 ※入社時期は相談可能です。
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・社会福祉主事
- 住所
- 愛媛県松山市空港通２丁目９−１７ 土居田駅から徒歩8分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり新規オープン
ネコロボマン訪問介護松山衣山店【2025年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人
【愛媛/松山衣山】日勤のみ・週休2日制◎研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定の訪問介護事業所で、サービス提供責任者として、資格を活かせるお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 愛媛県松山市衣山 ※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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