下松駅の施設長/介護管理職求人・転職・就職・アルバイト情報
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ヒューマンライフケア岸和田の湯の副所長求人
【岸和田市別所町】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- アクセス
- 南海本線 岸和田駅から徒歩で7分
- 特徴
- 1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護大阪岸和田尾生店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【大阪府岸和田市】 ネコロボ訪問介護大阪岸和田尾生店、2026年冬頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で事業責任者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- アクセス
- ※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護岸和田藤井店の事業責任者求人
NEW
【大阪府岸和田市】研修制度あり♪ 活気あふれる若手事業所！管理者として「働きやすさ」を一からデザインしませんか？風通しの良さとワクワクを大切にするチームです！
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- アクセス
- 南海本線 岸和田駅から徒歩で12分 南海本線 和泉大宮駅から徒歩で12分 阪和線(天王寺～和歌山) 下松駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
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介護職/ヘルパーの求人
ケア21 東岸和田【2026年03月オープン】のホームヘルパー求人
【岸和田市土生町三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ホームヘルパー】
- 給与
- 正職員 月給 232,680円 〜 249,836円
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府岸和田市土生町三丁目3-10阪和線(天王寺～和歌山) 東岸和田駅から徒歩で8分 南海本線 岸和田駅から徒歩で19分 南海本線 蛸地蔵駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上
- 給与
- 正職員 月給 232,050円 〜 267,750円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方の食事や入浴、排せつなどの身体的な介助や生活援助 ・身体介護や生活援助 ・食事提供 ・館内の清掃等 ※居室30・定員32名 ※将来的に主任や管理職としての業務をお任せする可能性があります ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格を所持で可 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 年齢制限あり 18歳～69歳 ※定年が70歳のため、夜間勤務があるため（労基法） 学歴不問
- 住所
- 大阪府岸和田市西之内町12番32号南海本線 和泉大宮駅から徒歩で11分 阪和線(天王寺～和歌山) 下松駅から徒歩で16分 阪和線(天王寺～和歌山) 久米田駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- ＼介護現場の経験を、次のステップへ／ 介護現場に関わりながら、相談援助・外部連携・書類業務を一つずつ経験し、 生活相談員としてステップアップできるポジションです。 介護業務と相談員業務の割合はおおよそ半々。 日によって業務の比重は変わりますが、すべてを一人で任せることはなく、 先輩相談員や管理者と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（相談対応、契約手続き、計画書作成補助、担当者会議への参加など） ・ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 ・体験利用・見学対応 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助（リフト車対応） 【入社後のサポートについて】 ・相談対応や契約書類、計画書作成などは、入社後に先輩相談員が丁寧にフォロー ・まずは現場業務を中心に、できるところから段階的に担当 【経験に応じた役割分担】 ・介護現場の経験を活かしながら、生活相談員業務に挑戦できるポジション ・生活相談員の経験がある方は、経験を踏まえた役割分担を相談のうえ決定 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）
- 住所
- 大阪府岸和田市別所町1-19-32南海本線 岸和田駅から徒歩で7分
- 特徴
- 1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特別養護老人ホーム 萬寿園の生活相談員求人
特養 生活相談員／日勤のみ、残業ほぼなし
- 給与
- 契約職員 月給 223,000円 〜 293,000円
- 仕事内容
- ◎仕事内容 特別養護老人ホーム（125床）における生活相談員 入居者様、ご家族、多職種をつなぐ調整役として、施設運営を支えるポジションです。 ・特養入居に関する相談対応（見学対応・入退所調整） ・ご利用者様、家族との連絡調整 ・ケアマネージャー、医療機関との調整・連絡 ・受診対応、付き添い ・各種書類作成、記録業務など ◎組織構成 介護職員３５名、看護師５名、ケアマネージャー１名、生活相談員２名 同一施設内には、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどが併設されており、多くの専門職員が活躍しています。
- 応募要件
- 【必須】介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格・介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 大阪府岸和田市尾生町808番地阪和線(天王寺～和歌山) 下松駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
サービス提供責任者の求人
ケア21 東岸和田【2026年03月オープン】のサービス提供責任者求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 東岸和田（訪問介護）＞【正職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 正職員 月給 275,987円 〜 354,079円
- 仕事内容
- ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ＜訪問介護の1日の流れ＞ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 住所
- 大阪府岸和田市土生町三丁目3-10阪和線(天王寺～和歌山) 東岸和田駅から徒歩で8分 南海本線 岸和田駅から徒歩で19分 南海本線 蛸地蔵駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
ネコロボ訪問介護大阪岸和田尾生店【2026年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
【大阪府岸和田市】 ネコロボ訪問介護大阪岸和田尾生店、2026年冬頃オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 大阪府岸和田市尾生町※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
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