ONE FLOWER 本庄教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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「抱え込まない」児発管｜チームと仕組みで支える療育マネジメント（正社員）本庄教室
多職種をまとめる役割へ。
土曜・学校長期休み 9:00～18:00
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● 10:30 児童発達支援の受け入れ
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● 12:00 お昼
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● 15:00 放課後等デイサービスの時間
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● 19:00 退勤
児童発達支援・放課後等デイの子どもが同じ時間に活動します
✔ 書類に追われ、子どもや職員と向き合う時間がない
✔ 4月の体制変更の前に、落ち着いて引き継ぎをしたい
11月・来年4月、どちらの入職もご相談ください。
ONE FLOWER 本庄教室の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支えます。 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入してます。 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ・運動やレクリエーション（公園や体育館、プール） ・工作や創作活動のお手伝い ・生活習慣づけ（片付け / 着替えなど）の練習支援 ・保育園や自宅への送迎（社用車あり） ・宿題や学習の見守り、声かけ（就学児向け） ・ICTツールを使った簡単な記録入力 子どもたちや保護者からの「ここに通って安心しました」 という言葉、笑顔で過ごす日々の姿が、保育士としての大きな励みになります。
診療科目・
給与
給与の備考
【基本給】 197,000円 ※年2回の昇給制度あり 【役職手当】 50,000円 【処遇改善手当】 23,000円 【固定残業代】(21.9時間分) 45,000円 ※21.9時間を超える場合は別途で支給 【定着支援手当】 5,000円 稼働率達成手当 0～5,000円 ※毎月の業績による 残業しない/させない勤務体制を作ります。 グループ事業所のほとんどのスタッフは 業務終了後すぐに帰宅されます。 面接時の適性検査の結果により 以下からステップアップ -児童発達支援管理責任者として配置 ➡月給27万円 固定残業代：45,000円含む ※7.7時間を超える場合は別途で支給 -管理者候補として配置 ➡月給28万円 固定残業代：45,000円含む ※17.7時間を超える場合は別途で支給 -管理者として配置 ➡月給32万円 固定残業代：45,000円含む ※21.9時間を超える場合は別途で支給 試用期間：3ヶ月（変更なし） 【賃金締め日】(月末) 【賃金支払日】(15日)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 440万円
- ・入職3年目 450万円
- ・入職5年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
【休暇】 GW(日祝)、夏季休暇 8/13～8/15、年末年始休暇 12/31～1/3 【その他】 産休・育休取得実績あり、慶弔休暇、看護休暇 6か月経過後に法定通り有給付与
応募要件
歓迎要件
見学・会社説明のみOK 学歴不問・ブランク歓迎 履歴書や職務経歴書は手書き以外でもOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明、施設見学などのご案内 ↓ [4] 面接 ※会社説明や施設見学も同じ日に行えます ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き 【面接に関して】 面談・面接はオンラインでの実施も可能です。 お気軽にご相談ください。 【服装に関して】 会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。 私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。 【履歴書や職務経歴書に関して】 手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。 ※会社説明はWEBでのご対応が可能です。 お気軽にお申し出ください。 ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ONE FLOWER 本庄教室の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：10年以上
更新日：
転職のきっかけを教えてください
保育士時代から、障がいをもった子どもには特別な配慮が必要だと感じていました。そのため、今後は障がいに特化して子どもたちと関われる仕事に就きたいと考えるようになりました。入社を決めたのは当社が運動療育に力を入れており、スイミングのインストラクターをしていた経験も活かせるのではないかと考えたからです。
入職後のギャップを教えてください
保育士時代は集団活動に入れない子どもがいると、保育士の力量や保育プログラムに課題があると評価されてしまうことがありました。当社では集団生活に入れない子がいても、それをその子の個性として受け止め、スタッフ全員でサポートする仕組みがあります。当社に入社しこの仕組みに驚き、良い意味でギャップを感じました。
応募者へのメッセージをお願いします
私たちは、子どもたちに寄り添うことが何より大切だと考えています。そして、それと同じくらいスタッフの個性も大切にしています。人は誰でも得意、不得意があるもの。当社は苦手なことは得意な人に任せ、自分の得意を活かして活躍できる会社。自分らしくイキイキと、働きがいをもって仕事に取り組めますよ！
理学療法士(管理者)
経験年数：3年
更新日：
なぜOneFlowerグループに入社したのか？
前職では、「頑張っても評価されているのか分からない…」というモヤモヤがありました。 その点、メディカルインプレスは昇給制度や勤務時間が明確で、何を頑張ればいいかがはっきりしています 自分のペースでステップアップしやすく、安心して長く働ける環境だと感じています。
入職後のギャップは？
想像以上にルールがしっかり整備されていて、最初は少し驚きました。 でも今では、「どう動けばいいか迷わない」ことが新人にとっても働きやすいポイントなんだと実感しています。 安心して仕事に向き合える環境だと思います。
理学療法士
経験年数：2年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
学校を卒業して一度は病院で勤めましたが、ご縁がありワンフラワーに就職しました。 『理学療法士だから』『保育士だから』という壁はなく、ワンフラワーの一員として子どもたちの為に療育を行っています。 私が最年少のようですが、お局さんはおらず働きやすいです(笑)
1日の流れ
出勤・朝のミーティング
出勤したら、その日の利用予定と支援内容を職員みんなで確認します。 送迎のコースや担当、様子に気を配りたいお子さんのことを共有し、役割を決めてから一日が始まります。
記録・連絡帳・活動の準備
前日までの支援記録をICTツールで入力し、保護者の方との連絡帳に返信します。 午後の運動や工作で使う道具も、この時間にそろえておきます。
お昼休憩
職員は交代で休憩をとります。 お昼ごはんを食べながら、午後の流れや気になったことを気軽に話せる時間です。
学校・園へのお迎え（送迎）
社用車（AT軽自動車が中心）で、学校や保育園へお子さんをお迎えに行きます。 乗り降りの声かけや安全確認をしながら、車内では今日あったことを聞きつつ教室へ向かいます。
到着・身支度・宿題の見守り
教室に着いたら、手洗いや荷物の片付けなど身の回りのことを一緒に進めます。 宿題があるお子さんは、わからないところを見守りながら、自分でやりきれるよう声をかけます。
おやつの時間
みんなで席についておやつを食べます。 順番を待つ、あいさつをする、片付けるといった生活のことを、遊びの延長のなかで少しずつ練習していきます。
運動療育・プール・工作
ボールを使った運動療育（バルシューレ）や工作、公園遊びなど、その日のプログラムに取り組みます。 プール療育は週3回程度、通年で行っています。 「できた！」の瞬間にそばにいて、一緒に喜ぶ時間です。
帰りの支度・ふりかえり
その日の活動をふりかえり、帰りの支度をします。 お子さんの様子や気づいたことは、そのままお迎えの保護者の方や送迎で伝える内容につながります。
送迎・お見送りのあとで記録
お子さんをご自宅などへお送りしたあと、教室でその日の様子を記録にまとめます。 気づいたことは職員間で共有し、翌日の支援の準備もここまでに整えます。
退勤
その日の記録を終えて、退勤です。 残業はほぼなく、一人で抱え込まず、次の日につなげられる状態で帰れます。
ONE FLOWER 本庄教室の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
田中 和
はじめまして。 ワンフラワーグループの採用担当です！ 現場に会いに行き、スタッフの“リアル”を発信中！休日はおしゃれしてカフェや美術館へ☕🎨 …と思えば、家でシルバニアの服作りや小説、イラストに没頭しています🐰 「ちょっと話してみたい」「職場を見てみたい」大歓迎です。
はじめまして🌼 放課後等デイサービス「ワンフラワー」の採用担当です！ この度は求人を見つけてくださってありがとうございます☺️ ワンフラワーにとって、児童発達支援管理責任者（児発管）は、療育の中心となる大切な存在です。 子どもたち一人ひとりの発達や特性、これまでの経験やご家族の想いを丁寧に捉え、「この子にとって今必要な支援は何か」を考え、個別支援計画という形にしていく。さらに、現場スタッフと一緒に支援を考え、チームを動かしていく役割を担っていただきたいと考えています🌱 児発管の見立てやマネジメントによって、支援の質は大きく変わります。だからこそ、資格を活かすだけではなく、あなたの経験や考えを存分に発揮してほしいです✨ まずは見学・お話から。あなたの経験を、ワンフラワーで活かしてみませんか？☺️
ワンフラワー人事担当 中島
スーパーや食品メーカーで、部門の責任者や営業、生産管理をしてきました。 実習生の方たちとの交流や働き方改革をきっかけに人や組織のことに興味がわき、代表の飯田と話したのが決め手でワンフラワーグループに入社しました。 せっかくなら弊社だけでなく、福祉業界で働く方の力になれたらと思い、未経験の方へのキャリア相談や情報交換にも気軽にお付き合いしています。 人と会うことと猫5匹との暮らしが好きです。
はじめまして、採用担当の中島です。 児童発達支援管理責任者は事業所にひとりしかいない役職だからこそ、これまでどんな場面で一人で抱え込みそうになり、どう乗り越えてこられたかを、面接でぜひ聞かせてください。 当グループは1教室6名前後の少人数で、ST・PT・OT・公認心理師とも週に1回話す場を設けており、計画を立てるだけで終わらせず、現場への渡し方まで一緒に考えられる体制にしています。 研修修了と実務年数の要件は、保育の現場での年数も含めて面談で丁寧に確認しますので、今の時点で自信がなくてもまずはご相談ください。 新しい教室では、計画の書き方も現場への伝え方も、入ってから一緒に作っていける部分がまだ多く残っています。 少しでも気になったら、まずはお話だけでも聞かせてください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 地域
- 佐賀県佐賀市
- 雇用形態
- 正職員
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