放課後等デイサービス プロラボ 西宮校【2025年09月01日オープン予定】児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給400,000470,000

最終更新日:

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放課後等デイサービス プロラボ 西宮校【2025年09月01日オープン予定】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

◆最低年収480万円保証◆【月給40万円~】◆オープニングスタッフ◆完全週休2日◆IT×療育◆まずはオンラインカジュアル面談から!賞与あり♪開校まで丁寧な研修♪

「夢中が未来の武器になる」

「放課後等デイサービス プロラボ 西宮校」は、PC操作・プログラミング・パズル・ゲームといったITコンテンツを通じて、子どもたちに「熱中体験」を提供する場所です。

「楽しい!」という瞬間が、子どもたちの成長につながる。
私たちは、ITというツールを活用しながら、子どもたちが自然と思考力・創造力を高め、未来への可能性を広げるサポートをしています。
「ITは難しそう…」という方もご安心ください。未経験から始めたスタッフも多数活躍中!充実した研修制度で、一歩ずつ学びながら、子どもたちと共に成長できる環境を整えています。

採用メッセージ

少子化が進むいまだからこそ、「児童福祉に携わりたい」「子どもたちの未来に貢献したい」という思いを持つ仲間がプロラボに集まっています。
IT療育という新しいアプローチで業界をアップデートし、子ども・保護者・スタッフ三方の成長を共に実現する――そんな熱量で会社を盛り上げています。

プロラボの魅力ポイント

◆ITコンテンツで広がる「熱中体験」
パズルやプログラミング、デジタル療育を通じて、子どもたちが夢中になれる時間をつくり出します。
「成功体験」「挑戦する楽しさ」を積み重ねることで、自信とスキルが自然に育ちます。

◆少人数制×個別療育
1日3部制・少人数制で、子どもたち一人ひとりにしっかり寄り添える環境。入れ替え制ですので施設内に児童が10名居る事はありません。
「その子のペース」「その子の興味」に合わせたサポートで、成長を引き出します。

◆保護者と成長を共有
30秒動画で、子どもたちが夢中で頑張る姿を保護者様へお届け。日々の成長を共有し、家庭とのつながりも大切にしています。

◆送迎業務、飲食補助は一切ナシ!
療育に集中できる環境を整えています。
送迎の負担は一切ありません。(保護者送迎または自力通所のみ)
子どもたちとの向き合う時間や、自身のスキルアップにしっかり集中できます。

◆頑張りが報われる評価制度
・賞与最大2ヶ月分(業績による)※最大2か月分は基本給ベースではなく総支給ベース
・昇給:最大年5,000円 (業績による)
「日々の努力」がしっかり評価される仕組みが整っています。安定した待遇で、安心して長く働けます。

◆充実の研修制度
プロラボはスキルアップの研修を豊富に用意しています。20代~60名までの児発管が8名在籍し学び続けています。
様々な角度であなたをしっかりサポートします。「好きなことを仕事にしたい」「子どもと一緒に学びたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できる場所です。

◆統括管理者によるマネージメント
管理者を統括する統括者を配置しています。
研修だけでなくいつでもわからないことがあれば聞ける環境を整えています。

キャリアアップ重視の方へ

◎将来性のある成長企業
プロラボは2025年以降も関西を中心に新規校舎を順次展開予定。
事業拡大に伴い、管理者兼児発管だけでなくリーダーポジションや運営本部ポジションへのステップアップ機会が豊富です。

【求職者から良く聞かれるQ&A】

Q、どうやって子どもを夢中にさせているんですか?
A、どんな先生であっても子どもの興味を引き出せるようにレゴ、マイクラといった「楽しいもの」を中心にレッスン化しています。子ども達に満足できるレッスンを提供できるように教材投資をしています。

Q、一日の定員児童数は?
A、一日10名定員です。スタッフ配置平均5名。法令順守。月の利用定員が100%を超えないようにしています。

Q、お子様はどんなお子様が中心ですか?
A、小学生7割、中高生3割。男女比率が9対1です。ほとんどが軽度のお子様です。全校通して小学生が多いですが、プロラボでは小学校卒業後も継続して通っていただける環境作りに注力しています。

Q、残業について詳しく聞かせてください
A、残業無しを目指しています。含み残業を設定していますが、イレギュラー対応で設定しています。基本的には毎日定時に退社できるように取り組んでいます。

Q、一緒に働く人はどんな人が多いですか?
A、プロラボでは若い社員が多いです。20代30代が社員の半数以上。そのなかで男性が半数います。若手が活躍する環境作りに力を入れています。

Q、どうしてそんなに給与が高いのですか?難しい事をさせられそうで不安です
A、研修でイチから業務をお伝えしますのでご安心ください。ITについても一つずつ丁寧にお伝えしていきます。学びたい気持ち、新しい事に取り組んでみたい気持ちを大切にしています。
また給与については代表自身が現場出身です。人を管理する難しさを理解しています。言葉だけでなく、待遇で頑張りに応えたいと考えています。

「まずはオンラインカジュアル面談でお話しませんか?」
「興味はあるけど不安…」という方、ぜひオンラインカジュアル面談でお話しましょう!
職場の雰囲気や具体的な業務内容をリラックスして聞いていただけます。お気軽にご参加ください。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

・個別支援計画の作成 子ども一人ひとりに合わせたサポート計画の作成を行います。 ・管理者業務 シフトや勤怠の管理、請求業務など、施設運営に必要な管理業務を担当します。イチから請求をお伝えしますのでご安心ください※リタリコソフト使用 ・施設運営とサービス向上 教育機関との連携や保護者様との相談など、サービスの質を向上させるための施設運営を行います。 施設の営業活動は一切ありません。本部がすべて行います。 研修後も、統括管理者が常にバックアップを行い、あなたの業務をしっかりサポートします。わからないことがあれば、いつでも相談できる環境を整えていますので、ご安心ください。 業務範囲の変更:なし 就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給400,000円470,000円

給与の備考

・月給40万円~47万円 基本給 35万円~ 固定残業代 5万円~(20時間相当含む) ※超過分別途支給 ※一年目年収は500万円以上を想定。年収480万円は最低保証。 ・試用期間6ヶ月は月給38万5000円~ 基本給 33万6000円~  固定残業代 4万9000円~(20時間相当含む) ※超過分別途支給 ・賞与あり(業績による。最大2か月) ・昇給あり(業績による。最大5000円) ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給

想定年収

管理者兼児童発達支援管理責任者/未経験
・入職1年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

賞与年2回 昇給年1回 退職金アリ 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 資格支援制度 社内研修制度(社会人研修、各障がいのオンライン研修) 管理者研修(管理業務のノウハウ共有) ジョブメドレーアカデミー採用(動画研修) 社員交流会(参加任意) リファラル制度(社員5万円、アルバイト2万円の紹介料) 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳) 制服貸与 資格取得支援あり

教育体制・研修

入社後1か月は児童の応対よりも先にIT療育について学ぶ時間を設けています。 管理業務についても店舗を統括するスタッフがいますので管理業務未経験者もイチからサポートします。

勤務時間

10:30~19:30(休憩60分・1日8時間勤務) ※残業はほとんどありません 平均所定労働時間(1か月あたり)170時間

休日

完全週休2日制/シフト勤務 夏季休暇 3日 年末年始休暇 4日 年次有給休暇100%取得

長期休暇・特別休暇

有給休暇(有給取得率100%) 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇

歓迎要件

・「ITは初めてだけど、学んでみたい」という前向きなチャレンジ精神のある方 ・子どもの笑顔や成長を一緒に喜べる方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進めたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

兵庫県西宮市西宮市和上町2-35 テルヴェ202

阪神本線 西宮駅から徒歩1分

設立年月日

2025年9月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

放課後等デイサービス プロラボ 西宮校の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数:2

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

子どもたちが「できた!」「わかった!」と笑顔で教えてくれる瞬間に、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。たとえ小さな一歩でも、その子にとっては大きな成長であり、その変化を間近で見守れることは、何にも代えがたい喜びです。一人ひとりの「その子らしさ」を大切にしながら、成功体験を一緒に積み重ねていけることが、この仕事の醍醐味です。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

子どもへの支援技術はもちろん、ICTの活用スキル、コミュニケーション力、チームマネジメント力など、幅広いスキルが身につきます。3Dプリンターやドローン、プログラミングなどの機材にも触れる機会があります。

一緒に働きたい方を教えてください

子どもたちの些細な変化や成長を見逃さず、それを一緒に喜び合える方と働きたいです。正解のない支援の中で、子どもたちに寄り添いながら「この子にとってベストは何か」を一緒に考え、悩み、挑戦していける仲間を歓迎しています。また、プログラミングやものづくり、ゲームなど、自分の「得意」や「好きなこと」を支援に活かしてみたいという気持ちがある方には、きっと活躍の場が広がる職場です。チームとしても、互いに補い合いながら、前向きで楽しく働ける関係を築いていきたいと思っています。

言語聴覚士

経験年数:2

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

児童福祉関係の仕事に携わってからまだ日は浅いですが、子ども達の元気な姿や学習する様子を見て自分も頑張らなければと日々活力をもらっています。 支援方法について自学習だけでなく、子ども達から学ぶこともたくさんあります。その中で子ども達に対してどう支援していくか、どうすれば楽しんでもらえるか等を考えることにやりがいを感じています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

支援方法に軸はありつつも、多方面から支援する余地がある。つまり、支援内容にある程度の裁量が設けられている部分が働きやすさに繋がっているのではないかと思っています。また、職場内の人間関係についても良好で、何でも相談できる環境だと感じています。職員同士がお互いに助け合って支援を行うことにより、質の良い療育に繋がると思っています。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

個人的にですが興味関心を育むことに適している職場だなと感じます。プロラボではパズル・ブロックだけでなくプログラミングやAI、ロボット等、様々な分野を扱った支援内容で療育を行っています。そのため、「何でこうなるんだろう」「ここはどういう仕組だろう」と子ども達と一緒にレッスンをする中で職員自身も興味を駆り立てられるそんな職場だと思っています。

児童指導員/指導員

経験年数:3

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

児童が楽しそうに取り組む姿を見た時、子どもの発想力や想像力に触れた時、子どもたちの成長を感じた時、支援が実った瞬間や子どもに「大好き」と言ってもらえた時、あまり意思表示をしない児童ができた事を伝えに来てくれた時、保護者様から信頼されていると実感した時に小さな幸せを日々感じることができます。 それらを実感できるところがやりがいに繋がっていると思います。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

個性を大事にして自分らしさを尊重して頂けるところだと思います。会社の一員としての基本は大事ですが、個人としての思いや意見を尊重してくれて話を聞いてくれる上司がいることはやりがいを持って働く上で大事なことだと感じました。 「こんなことがやってみたい」と伝えると、いつも前向きに検討してもらえるのはとても嬉しいです。

一緒に働きたい方を教えてください

常に前向きな思考を持っている方、または持っていたい方は是非プロラボへ!! そのマインドは子どもたちはもちろん職員にもきっと伝わります。 そして、応援してくれる上司や協力してくれる仲間ができるはずです。そんな方と一緒に働きたいです。

職場の環境

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放課後等デイサービス プロラボ 西宮校の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

澤田 楓人

プロラボ採用担当の澤田です! 【当社での経歴】 1校目オープン時に児発管として入社。 その後店舗の管理者となり、現在は全体の統括管理者として ご利用者様もスタッフも過ごしやすい環境づくりや、人事業務などに携わっております。 【求職者様へ】 面接時にはまず、当社の取り組みについてご説明し 入職後ご自身が勤務するイメージを持っていただきやすいようお伝えすることを意識しております!

プロラボは"挑戦したい気持ち"を大切にする社風なので、 「成長したい」「できることを増やしたい」という方にピッタリな職場です! 管理者や児発管の先生には、空間マネジメントを第一に考えていただくことにより、どの店舗もスタッフひとりひとりが意見を言いやすく、ヘルプを出し合える環境を作ってもらっています。 また、プロラボは向上心のあるメンバーが多く、年代問わず新たなことに挑戦してくれるスタッフが集まる傾向にあります! そんなメンバーの中心となり、一緒にIT療育の輪を広げていきませんか? まずはオンラインのカジュアル面談にて疑問点や、不安点をご質問していただける場をご用意しております。 面談時には業務内容についてもしっかりご説明させていただきますので、安心してご応募いただけたらと思います。 ご連絡お待ちしております!

応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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