といろ広場　学園校【2026年11月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【待遇】: ・社保完備（健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ・賞与あり(年2回:業績により支給しないこともある) ・昇給機会あり(年2回:評価制度による) ・資格取得支援制度（毎月、自己研鑽手当として要件該当者に定額支給） ・残業時間が発生しない仕組み作りに注力（報酬請求ソフト使用、マニュアル化等） 現場の意見を参考に、どんどんブラッシュアップしていきます！ ・キャリアパス制度 ・研修制度（座学研修や動画受講、他事業所様への見学 等） ・産前産後休暇（法令通り） ・育児休暇制度（出産後１年間※入社1年以上の方が対象） ・短時間勤務制度（育児介護等の対象者に限る※入社１年以上の方が対象） ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月後に年10日付与) ・制服貸与 【応募要件】: 年齢不問 / 自動車運転免許 / 学歴不問 児童発達管理責任者研修 修了証 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) ※児童発達管理責任者研修を修了していない方は児童福祉の経験10年以上 ※年齢・学歴不問

児童発達支援管理責任者として、新しい綺麗な施設で働きませんか？ 実務未経験やブランクがある有資格者の方でも、安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 児発管未経験でも自信が持てる30日間の手厚い研修制度 アセスメントの取り方から個別支援計画の作成、チームの育成・運営方法まで、実務に必要なステップを体系的に学べる30日間のオリジナル研修プログラムを用意しています。一から丁寧に伴走しますので、経験が浅い方も安心です。 理由2 業務負担を大幅に軽減する専属管理者と専用ソフトの導入 あなたが本来の児発管業務に集中できるよう、サポートを行う専属の管理者を配置。さらに、保護者様との連絡や各種連携には直感的に使える専用の「支援ソフト」を導入しているため、手書きの手間がなく事務作業が非常にスムーズです。 理由3 チーム全員で課題を解決する「一人で悩まない」風土 困ったことや業務上の悩みが発生した際は、個人の責任にせずチーム全体で相談し、解決していける仕組みを整えています。他施設の責任者とも気さくに意見交換ができるため、孤独感を抱えることなく安心して運営に携われます。 理由4 長年培った教育ノウハウと充実した5領域の療育プログラム 30年の歴史を持つ教育・福祉グループならではの豊富な学習支援コンテンツ（そろばん、プログラミング、独自の5領域カリキュラムなど）が整っているため、プログラムの構築にイチから頭を悩ませる必要がありません。 理由5 完全週休2日制＆残業ほぼなしでプライベートも充実 有給消化率は100％を誇り、仕事の持ち帰りは一切ありません。残業もほとんど発生しない仕組みづくりのため、仕事と私生活のメリハリを大切にしながら長く活躍していただけます。 以上の5点から、実務未経験の方であっても、入社後に自信を持って子どもたちの成長をサポートできるようになります。

平日の午前中（10:00～13:00） 1才～5才のお子様を対象とした児童発達支援として、遊びや療育プログラムを通じたサポートを行います。 午後（14:00～17:30）からは小学生の低学年を中心とした放課後等デイサービスとして、 5領域（健康・生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係・社会性）に基づいた温かい療育を提供します。 1日あたり10名程度のお子様を定員とする、1対1～少人数での丁寧な個別療育が特徴です。

◆武蔵学院グループの「といろ広場」の魅力 ・有給消化率は100％！ ・残業はほとんどなし！ ・完全週休2日制を採用！ 仕事のメリハリを大切にしているため、 プライベートの時間をしっかりと確保しながら 無理なく働けます。 頑張った分は当社独自のステップアップ制度で正当に評価されます。

【休日】:　週休2日制【土曜・日曜】 【長期休暇・特別休暇】:年末年始休暇　　夏季休暇 年間休日110日+有給休暇(10日・6ヶ月経過後付与) 働きやすい有給消化率100％を30年間実施している会社です。 武蔵学院グループの『といろ広場』へようこそ! 低学年からの放課後等デイサービスが4校社目となる 武蔵村山市にオープニングの児童発達支援管理者を募集します。 働きやすさ宣言の17項目に向けて共に改革を推進する方を 求めています。残業がほぼない、週休2日制、有給消化率100％を 目指し新たな環境と新たなチーム作りを実現しましょう。

＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍できます ／ ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての実務経験 ・保育園や幼稚園、認定こども園などでの保育士や幼稚園教諭の経験 ・学童保育や児童館などでの、児童指導員としての勤務経験 ・障がい児入所施設や特別支援学校での、教育や療育サポートの経験 ・福祉業界でのマネジメントや施設長、リーダーの経験

アピールポイント: ◆丁寧な30日間の研修制度 実務未経験の方やブランクがある方も安心です。アセスメントの取り方から個別支援計画の作成、チーム構築までを体系的に網羅した30日間の研修プログラムを用意しています。専属の管理者が伴走しながらサポートするため、段階的にステップアップできる環境です。 ◆武蔵学院グループの「といろ広場」の魅力 ・有給消化率は100％！ ・残業はほとんどなし！ ・完全週休2日制を採用！ 仕事のメリハリを大切にしているため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働けます。頑張った分は当社独自のステップアップ制度で正当に評価されます。 ◆教育と福祉を融合した学習療育 私たちは30年の歴史を持つ教育事業のノウハウを活かし、子どもたちの自発的な「やる気」を引き出す療育を行っています。「生徒第一主義」を掲げ、小さな成功体験を積み重ねるプログラムを通じて、子どもたちの個性を認め、良いところを伸ばしていきます。 ・1対1の個別療育から ・小集団でのプログラム 子どもたちの気持ちに寄り添い、人間性を成長させるあたたかい支援を一緒に行っていきましょう。 まずは施設見学からお気軽にお問い合わせください。 求める人材: 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件：児童発達支援管理責任者研修 修了証をお持ちの方 （修了していない方は児童福祉の実務経験10年以上でご相談可能です） ◆ 必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【実務未経験の方も大歓迎！】 「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがあって不安」という方もご安心ください。当社では、アセスメントの方法から個別支援計画の作成、チームの育成方法まで、自信を持って仕事に取り組めるよう、30日間の手厚い研修プログラムを用意しています。専属の管理者がそばでサポートする「伴走型」の支援体制が整っているため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・丁寧な研修でイチから スキルを磨きたい方 ・仲間と一緒に新しい 施設を作りたい方 ・土日休みでプライベート を大切にしたい方 ・有給消化率100％の 環境で長く働きたい方 ・子どもの成長を一緒に 喜び合いたい方