SORATOいなみ第二教室（児発）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【福利厚生・待遇】 ■ 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ※法定通り加入 ■ 給与・各種制度 ・昇給、昇格：年1回 ・賞与あり ・交通費支給（月45,000円まで） ・時間外手当は1分単位で支給 ■ 福利厚生 ・社割制度あり ・グループクリニック利用時の補助あり ・ハラスメント相談窓口あり ■ 通勤について ・マイカー通勤可 ・当社指定の駐車場あり ・JR・近鉄「天理駅」から徒歩4分 電車でも車でも通勤できるため、 ご自身に合った通勤方法を選べます。

【経験を活かしながら学べる研修制度】 児童発達支援管理責任者として、 知識や支援方法を学び続けられるよう、 施設内研修や外部研修の制度を 設けています。 ■ 施設内研修 月1回以上、研修を実施しています。 日々の支援を振り返りながら、 子どもへの関わり方や支援方法について 学ぶ機会があります。 ■ 外部研修 年間1回以上の外部研修について、 費用補助制度があります。 新しい知識や支援方法を学び、 日々の業務に活かしていただけます。 ■ 職員との情報共有 保育士や児童指導員など、 現場スタッフとの連携を大切にしています。 子どもの様子や支援の課題を共有し、 職員と相談しながら支援方針を考えます。 これまでの経験を大切にしながら、 児発管としての専門性を さらに深めていける環境です。

【勤務時間】 週40時間勤務 ■ 通常の平日 10:00～19:00 休憩60分 ■ 学校休業日・祝日 9:00～18:00 休憩120分 【残業時間】 月1時間以内が大半です。 ※勤務時間は学校の休業日などにより異なります。

【年間休日115日】 ・週休2日 ・月9日＋休暇あり ・原則土日休み ※勤務日・休日については、 相談のうえ決定します。

【休暇制度】 ・夏季休暇：2日 ・冬期休暇：3日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇：2日 ・ゴールデンウィーク（GW） ・有給休暇（法定通り） 仕事だけでなく、 自分の時間や家族との時間も 大切にしていただきたいと考えています。

【必須要件】 児童発達支援管理責任者として 勤務できる資格要件を満たす方 ※実践研修または更新研修修了者 【求める人物像】 ・個別支援計画の作成だけでなく、 　実際の支援にも目を向けられる方 ・子どもの成長や課題を丁寧に確認できる方 ・職員と協力して支援を進められる方 ・保護者や関係機関との連携を 　大切にできる方

【歓迎する資格・経験】 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験 ・児童発達支援事業所での勤務経験 ・放課後等デイサービスでの勤務経験 ・保育士資格 ・社会福祉士資格 ・個別支援計画の作成、見直しの経験 ・保護者との面談、相談対応の経験 ・学校や相談支援事業所などとの連携経験 【こんな方を歓迎します】 ・子どもの小さな変化に気づける方 ・これまでの経験を支援に活かしたい方 ・自分の考えだけでなく、職員の意見も大切にできる方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・運動療育について学びたい方 ・事業所づくりにも関わりたい方 子どもたちの成長を見守りながら、 職員と一緒により良い支援を 考えていただける方を歓迎します。