発達支援たんぽぽ【2027年04月01日オープン予定】の重心児　児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給280,000円〜 350,000円

最終更新日:2026/11/11

オープニングスタッフ募集　重症心身障害児向けの児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者

＼2027年4月OPEN！新しい支援チームの中心メンバー募集／
「どんな支援をするか」から、一緒につくれる児発管へ。

2027年4月、大橋駅から徒歩3分。
未就学の重症心身障害児を対象とした、定員5名の児童発達支援事業所を新しく開設します。

今回募集する児童発達支援管理責任者は、個別支援計画を作成するだけのポジションではありません。

看護師、保育士、PT・OT・STなど、それぞれ異なる専門性を持つスタッフの考えをつなぎ、「この子にとって、どんな毎日が豊かなのか」をチームで考えていく役割です。

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この求人のおすすめポイント

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✅2027年4月OPEN。支援方針やチームづくりから参加できます。
✅定員5名。一人ひとりの子どもと家族に丁寧に向き合えます。
✅看護・保育・リハビリの多職種チームで支援します。
✅既存の発達支援ひだまり、おおはし保育園と隣接した環境です。
✅2026年内からの勤務開始も相談可能です。
✅夜勤なし・日祝休み・年間休日116日。
✅大橋駅徒歩3分。通勤しやすい立地です。

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「支援計画」ではなく、「子どもの暮らし」を設計する

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重症心身障害のある子どもには、医療的な安全への配慮が欠かせません。

一方で、私たちは安全に過ごすことだけを支援のゴールにはしたくありません。

誰と遊ぶのか。
何に触れるのか。
どんな音を聞くのか。
どこへ出かけるのか。
どうやって「やりたい」を伝えるのか。

一人ひとりの子どもの状態や興味、家族の願いを出発点に、さまざまな専門職と相談しながら、その子の経験を広げていく。

その支援全体を組み立てる中心にいるのが、今回募集する児童発達支援管理責任者です。

吉野福祉会が70年以上大切にしてきた保育と、医療・発達支援の専門性をつなぎ、新しい重心児支援を一緒につくってください。

募集内容

募集職種

重心児　児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

集団療育個別療育新規オープンオープン3年以内

子どもと家族から支援を組み立てる仕事です児童発達支援管理責任者として、重症心身障害のある未就学児とそのご家族への支援全体をコーディネートしていただきます。主な業務・利用相談、見学対応、契約に関する業務・子どもや保護者へのアセスメント・個別支援計画の作成、説明、交付・モニタリング、計画の見直し・保護者との面談、相談支援・支援会議の実施、スタッフへの助言・看護師、保育士、PT・OT・ST等との支援方針の調整・相談支援事業所、医療機関、保育所等との連携・日々の支援内容の確認・記録や必要書類の管理多職種を「まとめる」のではなく「つなぐ」たとえば、子どもが園外活動に参加するとき。看護師は体調や医療的リスクを確認し、保育士はその子が楽しめる遊びや経験を考え、リハビリ職は姿勢や移動、コミュニケーションの方法を考えます。児発管には、それぞれの意見を一つの支援につなぎ、「その子にとって何が大切か」をチームで共有する役割を担っていただきます。開設前だからできる仕事もあります 2027年4月の開設に向けて、・一日の流れの検討・支援プログラムの設計・スタッフ間の連携方法づくり・保護者との情報共有方法の検討・関係機関とのネットワークづくり・支援記録や会議の仕組みづくりなどにも携わっていただきます。完成した施設を運営するのではなく、「どんな施設なら子どもたちが豊かに育てるか」から考えられる児発管の仕事です。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給280,000円〜350,000円

給与の備考

月給 28万円～ 35万円基本給：月給 28万円～ 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【給与について】月給には、基本給および以下の手当を含みます。・特殊技能手当：月15,000円・地域手当：月6,000円（福岡市・太宰府市勤務者対象）・処遇改善手当（支給規定あり）【処遇改善手当について】一般職員の支給実績：月20,000円～60,000円程度児童発達支援事業所の利用実績に応じて支給額が変動します。一部を月額給与に反映し、残額を一時金等として配分する予定です。 ※支給実績は目安であり、金額を保証するものではありません。 ※支給については別途規定があります。【その他の手当】・通勤手当：月55,000円まで・住宅手当：月30,000円まで（本人名義契約のみ対象／別途規定あり）・扶養手当：子ども1人につき月10,000円（別途規定あり）・転居手当：50,000円（別途規定あり）・残業手当【賞与】年2回（6月・12月）／計2.5ヶ月分【昇給】年1回、1～2号俸アップ【その他】退職金制度あり試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当離職率10%以下

【その他の手当】・通勤手当：月55,000円まで・住宅手当：月30,000円まで（本人名義契約のみ対象／別途規定あり）・扶養手当：子ども1人につき月10,000円（別途規定あり）・転居手当：50,000円（別途規定あり）・残業手当　【その他】退職金制度あり

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

時短勤務相談可残業ほぼなし残業月20時間以内

勤務形態：変形労働時間制実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～ 23日 8:30～17:30 実働8時間／休憩60分 ※土曜日勤務あり ※残業月10時間程度（想定）

休日

家庭都合休OK 月1シフト提出年間休日110日以上年末年始休暇あり

年間休日116日【休日】・日曜日、祝日・その他、シフトによる休日 ※土曜日は勤務となる場合があります。【休暇制度】・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・有給休暇（入社日に10日付与／有効期間2年間）・慶弔休暇・アニバーサリー休暇（1日）・災害休暇・生理休暇・母子健康管理休暇・夏季休暇（連続する3日間） ※休暇の取得については別途規定があります。

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問 40代活躍 LGBTQ+フレンドリー見学相談可

【必須条件】児童発達支援管理責任者として配置できる要件を満たす方 ※所定の実務経験・研修修了等の要件を満たす方

歓迎要件

【歓迎条件】・児童発達支援管理責任者としての勤務経験・個別支援計画の作成やモニタリングの経験・医療的ケア児や重症心身障害児への支援経験・多職種との連携や支援体制づくりの経験【こんな方におすすめ】・児童福祉や発達支援の経験を活かし、新しい事業所の立ち上げに挑戦したい方・子ども一人ひとりの発達や成長、可能性を大切にできる方・計画づくりだけでなく、子どもたちの日々の経験にも目を向けられる方・多職種の意見を尊重し、チームをまとめていける方・遊びや経験を通じて育つ支援に共感し、一緒に考えていける方子どもたちの毎日に、もっとたくさんの経験を。その想いに共感してくださる方を心よりお待ちしています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※書類選考のため履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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