【月給30万円~】障害児専用ショートステイの新規開設を担うエリアマネジャー候補募集(千葉おゆみの)
★社会課題を解決する新規事業を牽引するエリアマネジャー候補募集★
株式会社AISOは、障害児とご家族の暮らしを支えることを使命として、2026年9月に障害児専用ショートステイ千葉おゆみのをオープンしました。
「家族を守ること」と「障害児の生活を支えること」を大切に、地域で暮らす障害児とそのご家族のサポートに取り組んでいます。
今回は、障害児専用ショートステイ(COCOカラ)の新規開設を担い、千葉エリアの複数施設を巡回して運営管理を行うエリアマネジャー候補を募集します。
新規施設の開設準備から、開設後の運営管理、各施設の管理者の育成・サポートまで、エリア全体の成長をリードしていただきます。
放課後等デイサービスなどの新規立ち上げ経験や運営マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。
■ここがポイント!
・新規施設の立ち上げから運営まで、事業の成長を間近で経験できます
・複数施設の巡回・管理を通して、マネジメント力を磨けます
・「現場の意見を尊重する」チームづくりで、自分のアイデアを活かせます
・施設長・管理者の育成を通して、エリア全体のサービス品質を高められます
募集内容
募集職種
仕事内容
【エリアマネジャー候補としての業務全般】 障害児専用ショートステイ(COCOカラ)の新規開設を担うエリアマネジャー候補として、千葉エリアの複数施設を担当し、以下の業務をお任せします。 ■新規施設の開設準備 ・開設スケジュールの管理 ・スタッフの採用・研修 ・行政対応・指定申請のサポート ■担当エリアの複数施設の巡回と運営管理 ・各施設の巡回による運営状況の確認・改善 ・シフト・人員配置の調整 ・サービス品質の管理、数値管理 ■各施設の管理者の育成・サポート ・各施設の管理者への指導・フォロー ・施設運営上の課題解決のサポート ※入職当初は千葉おゆみのを拠点として業務を覚えていただき、将来的に千葉エリアの複数施設の管理をお任せします。 ※児童発達支援管理責任者としての業務(個別支援計画の作成・モニタリング等)は、経験・資格に応じてお任せします。 ※管理者候補の視点から、施設全体の運営をリードしていただきます。 ■管轄エリア(予定) 千葉市、佐倉市、市原市ほか千葉県内、4~10事業所
給与
給与の備考
1. 試用期間の有/無有(3ヶ月)※試用期間中の給与:月給280,000円~350,000円2. 固定残業代の有/無無賞与:年1回
想定年収
- 【エリアマネジャー候補/未経験】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職2年目 550万円
- ・入職3年目 700万円
- 【部長/未経験】
- ・入職4年目 1000万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
現場状況に合わせフレキシブルな勤務体系となります。 ○基本 9:00~18:00 実働8時間・休憩1時間 ○その他 7:00~16:00 実働8時間・休憩1時間 11:00~20:00 実働8時間・休憩1時間 13:00~22:00 実働8時間・休憩1時間 17:00~10:00 実働14時間・休憩3時間
休日
•シフト制 •連休取得も可能 ・働き方重視、柔軟に対応します
応募要件
歓迎要件
※放課後等デイサービスなどの新規立ち上げ経験をお持ちの方歓迎!※運営マネジメント経験をお持ちの方歓迎!※施設管理者・リーダーの経験をお持ちの方歓迎!
選考プロセス
▼ステップ1:応募 ご応募を確認後、 ご連絡いたします。 ▼ステップ2:カジュアル面談(15分程度) 履歴書不要です! オンラインまたは対面にてお話をさせていただきます。 ▼ステップ2:面接 履歴書をご持参ください。 リラックスして お話ししましょう! ▼ステップ3:内定 ご応募から内定までは 約1~2週間を 予定しております。 入社日はご相談ください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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