児童発達支援・放課後等デイサービス　WONDERの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給350,000円〜 500,000円

最終更新日: 2025/10/17

【大阪市都島区中野町・桜ノ宮駅徒歩10秒！】《入社祝い金50万円》月給35万円＋賞与年2回（最大年収450万円以上）児童発達支援管理責任者/新店舗の立ち上げに関われる♪

現在、新規施設オープンに向けて児童発達支援管理責任者募集しております！

資格はあるがお仕事内容に自信がない方、未経験の方、むしろご連絡お待ちしております。

応募後、先ずは面接ではなく施設見学でも大丈夫です！

WONDERでは、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる方を募集中です。

JR桜ノ宮駅東口から徒歩10秒！ロータリー横で通勤がとても楽です！

請求業務なし！児発管としてのお仕事（個別支援計画の作成、お子様のアセスメント、6ヶ月に1回のモニタリング）に専念できる環境を整えています。

残業月3時間以内。時間の融通もつきやすい職場です！

入社祝い金50万円支給！賞与月に分割で支給させていただきます。

WONDERとは

　児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所です。
　運営法人は大阪市内に11事業所を展開（2023年10月現在）。
　療育の柱は「ライフスキルトレーニング」「言語療育」「職業技能訓練」です。

やりがいもプライベートも大切に！　

　年間休日は110日以上！土日祝の希望休も取得できます。

こんな方をお待ちしています

　児発管業務に専念したい方。
　外部の機関との連携を密に取り、関係構築ができる方。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者として・利用保護者との面談、アセスメントの作成・個別支援計画の作成・半年に１回のモニタリング主に上記のお仕事を中心にお願いします。スタッフの人数は、8名で、平均年齢は28歳です。スタッフの構成は管理者業務を行う運営管理責任者児童指導員3名保育士1名理学療法士2名アルバイトの指導員1名となります。子ども13名に対し、スタッフ 5名～6名つくイメージです。未経験の方もサポート体制整えておりますので、安心してご応募ください。・国保連請求業務、シフト作成、イベント作成は指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。・営業活動は運営管理責任者(弊社独自)が中心となって行いますので、ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています！

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給350,000円〜500,000円

給与の備考

給与の内訳　基本給　165,000円　職務手当　75,000円　特別手当　10,000円　資格手当　40,000円　固定残業手当　60,000円（27時間分・超過分は別途支給） ※給与は本人のスキル・経験に応じて決定昇給　年1回（7月）賞与　年2回（6・12月、事業所査定により決定）通勤手当全額支給

想定年収

【児童発達支援管理責任者/未経験】: ・入職1年目 420万円

【児童発達支援管理責任者/3年】: ・入職2年目 450万円; ・入職5年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当社割ありハラスメント相談窓口あり

◇ 昇給年1回（3ヶ月に1回定期的に面談を実施） ◇ 賞与年2回（6月/12月実績による最大15万円ずつ） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇確定拠出年金制度あり ◇ 家族旅行（入社5年目、10年目と節目の5年の方には10万円旅行費用を会社から支給！） ◇ 社用携帯支給　プライベートと仕事をしっかり分けることができます！ ◇ 交通費全額支給 ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内で、賃料の20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者:1万円、子一人につき5000 円を毎月支給） ◇ 服装自由（ロゴ入りのパーカーを支給しております！） ◇ 資格取得支援(会社で必要な資格は全額会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修や会社全体の研修もございます） ◇ 昼食補助（月曜日～金曜日は100円で美味しいお弁当が食べられます！） ◇ サークル活動あり♪（バドミントン部、ゲーム部、カフェ&バー） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

児発管業務にもし自信のない方でも、児発管の方が丁寧に引き継ぎ、OJTの期間を設けています！入社したら何も書類が揃っていない。。。ということはございません！

勤務時間

残業ほぼなし

10:00～19:00（実働8時間）休憩60分シフト制残業は月3時間以内

休日

土日祝休み週休2日月1シフト提出

完全週休2日制（月8～10日）シフトにより土日祝の希望休も取得可能年間休日110日以上

長期休暇・特別休暇

出産・育児休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇夏季休暇（3日間）8/13~8/15 年末年始休暇（7日間）12/29~1/4 有給休暇（勤務半年後に10日間付与、年間平均取得日数　10日）

応募要件

【必須】　児童発達支援管理責任者等基礎研修を受講済みの方　相談支援従事者初任者研修の修了者

歓迎要件

【歓迎】　未経験者　ブランクのある方　マネジメントに興味のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援・放課後等デイサービス　WONDER

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

大阪府大阪市都島区中野町4-20-2 アーベイン桜ノ宮2-101

大きな地図を見る

大阪環状線桜ノ宮駅から徒歩で1分大阪メトロ谷町線都島駅から徒歩で10分

設立年月日

2021年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日10:00~18:00 土日10:00~18:00 祝日10:00~18:00

休業日

お盆8/13~8/15、年末年始12/29~1/4

利用者定員数

1日10人

施設規模

放課後等デイサービス・児童発達支援　多機能型事業所

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名児童指導員　　　　　　 5名保育士　　　　　　　　 1名理学療法士　　　　　　 1名指導員　　　　　　　　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

児童発達支援・放課後等デイサービス　WONDERの職員の声

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

経験年数：3年

更新日：2025/02/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

保育園で２年間勤務してきましたが、個性・特性をもった児童の保護者様の力になりたい、理念にある「止まり木になりたい」という思いに惹かれて、はなまるグループに入社しました。ご家族様の不安や悩みを同じ目線で共有し、支えていける喜びを間近で感じられる場所であり、私自身のやりがいを見つけられた素敵な職場です。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

児童ひとりひとりに対して、どのような取り組みを行なっていけばいいのかを視覚化している為、『質問がしやすい』『提案がしやすい』環境が働きやすさにつながっています。また、療育以外でもそれぞれの仕事の割り振りがしっかりしているので、自分の仕事に集中する事ができます。様々な年齢層の職員が在籍していながらも、それぞれの意見をしっかり言える環境であるのも、働きやすさの一つです。

職場の魅力について教えてください

余裕を持った出勤時間をし、午前中は自分の仕事をゆっくり行えます。また、固定残業代がありながらも定時退社が多く、仕事の後の自分の時間が持てる部分は職場の魅力と言えます。また、仕事以外でも自由参加のご飯会やボードゲーム等が行われているので、無理のない範囲内で楽しめるのがとても嬉しいです。

保育士(保育士)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

どうしてはなまるグループを選んだの？

保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ

子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。

働き続ける理由

働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！

児童指導員/指導員(ブロック長)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！

職場の魅力について教えてください

LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。有給休暇も取りやすいです。また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！