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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- エントランス伊丹教室にて、 児童発達支援管理責任者として、支援全体のマネジメントと教室運営をお任せします。 当教室は1日定員10名の少人数制のため、 子ども一人ひとりの状況や支援内容を把握しやすく、 現場と連携しながら業務を進めていける環境です。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・子どもたちの支援内容の管理・助言 ・職員への支援方針共有・相談対応 ・保護者対応（※一人で抱え込まず、チームで対応） ・関係機関との連携 ・現場支援のフォロー ・送迎業務の調整・サポート（必要に応じて） 【働き方の特徴】 ・管理業務だけに偏らず、現場とつながった児発管業務 ・判断や対応を一人に任せきりにしない運営体制 ・書類業務は勤務時間内に完結 ・過度な数値管理・ノルマはありません ★こんな方に向いています★ ・児発管としての経験を活かしながら、落ち着いた環境で支援に向き合いたい方 ・管理業務と現場業務のバランスを大切にしたい方 ・職員と協力しながら、チームで教室を運営したい方 ・一人で判断を背負う働き方に不安を感じている方
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の実践研修を修了されている方 ・64歳以下（定年65歳の為）
- 住所
- 兵庫県伊丹市西台1-6-13 伊丹コアビル403号 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で3分 阪急伊丹線 新伊丹駅から徒歩で11分 JR宝塚線 伊丹駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る放課後等デイサービスすまいるりんくの児童発達支援管理責任者求人
＜週休2日制＞手厚い教育体制が整っている職場♪ネイルOK◎自分らしさを大切にしながら働ける職場です
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成やモニタリング等の記録と面談 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能5丁目7-15 寺田マンション203号室 JR宝塚線 猪名寺駅から徒歩で18分 阪急伊丹線 稲野駅から徒歩で25分 阪急伊丹線 新伊丹駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 309,800円 〜 359,800円
- 仕事内容
- ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能4丁目20-32 カンパーニュ北園田1F JR宝塚線 猪名寺駅から徒歩で17分 阪急伊丹線 稲野駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援事業たんぽぽとみつばちの児発管 / 管理者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【正社員】運営業務に関心のある方、児発管としてスキルを高めたい方歓迎！！[別事業所同時募集中］
「児童発達支援事業たんぽぽとみつばち」のご紹介です
１２年以上ABAを実践してきた実績豊富な発達支援事業所です。
小集団療育で、五感あそびや感覚運動、反射統合を中心とした活動で、身体と心を育むことを目指し、一人一人が☆イキイキ☆と成長できるよう、職員一同力を尽くしています。
子どもと楽しくコミュニケーションをとってくださる方を募集！
少人数制のため、きめ細やかであたたかな療育を実現できる環境です☆
働く上でのうれしいポイントはこちら◎
- 資格をお持ちであればブランクは問いません！
- 児童発達支援管理責任者として新しい職場で再スタートしたい！はぜひご応募ください。
- 持ち帰り仕事はなく、みんなメリハリのついた働き方を叶えています。
- 育児とキャリアアップを両立できる環境づくりをおこなっていますので、腰を据えて働きたいという方にもぴったりです。
- 年齢問わずに長くお勤めいただける環境です。
- 管理者として運営管理もやってみたい！そんなあなたにピッタリです。
こどもと触れ合うことが好きな方、家族支援（こどもの未来をご家族と共に考えます）に興味をお持ちの方、保育所・幼稚園での支援に興味をお持ちの方、お待ちしています。
支援のあり方を真剣に考え、良質な発達支援に挑戦し続ける熱意を形にしませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
～児発管としての業務～ 個別支援計画書作成 個別課題設定 療育活動（主に反射統合活動）プログラム作成と実施 事業所周知活動 電話対応（自治体、園、各施設、関係機関等） 保護者支援・相談 衛生管理 備品管理 職員管理 研修 ＊PC操作あります（Excel/Word/SNS発信等）
診療科目・
給与
給与の備考
【各種手当】 処遇手当 3,000円～10,000円（入社６か月以降） 管理手当 5,000円～50,000円（児発管に限る） 業績手当 5,600円～20万円以上（インセンティブ） 通勤手当 実費（上限20,000円/月） 昇給年１回 賞与年１～３回（業績ごと）
想定年収
- 【無資格・未経験者/未経験】
- ・入職1年目 330万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
9:30～18:30（休憩60分）
休日
日・月・祝 他 年間休日115日～125日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 特別休暇
応募要件
歓迎要件
管理職経験ありの方歓迎 運営管理経験ありの方歓迎 人材育成経験ありの方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（WEB面接可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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