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エミツリーの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
児発管未経験でも安心研修あり！子供たちの未来を一緒に考えたい方大募集！！
- 給与
- 契約職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童通所支援及び訪問支援 児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画 ・療育、レクレーション、活動内容サポート ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし 契約期間 6ヶ月～年度末毎（原則更新※更新上限なし） ※年度末までに契約期間が6ヶ月未満になる場合は、6ヶ月後の1度目の更新後以降年度末毎更新。年度末までに6ヶ月以上ある場合は年度末更新。
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者任用資格 ※ブランク可、年齢不問
- 住所
- 大阪府大阪市西成区千本南1丁目17-14南海本線 岸里玉出駅から徒歩で4分 南海汐見橋線 岸里玉出駅から徒歩で4分 南海高野線 岸里玉出駅から徒歩で4分 南海本線 天下茶屋駅から徒歩15分 地下鉄四ツ橋線 岸里駅から徒歩10分 地下鉄四ツ橋線 玉出駅から徒歩8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 契約職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達管理責任者業務 ・事業所内の管理、運営業務 ・事業所内のスタッフへのOJT、指導 ・保護者との面談や発達・子育てに関する相談業務 ・個別支援計画の管理や確認業務 ・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ☆上記業務を中心にご希望に応じて業務内容を調整いたします。 各種ソフトを業務に導入しておりますので、誰でも簡単に請求業務や管理業務などを簡単に行うことができます。
- 応募要件
- ○児童発達支援管理責任者として事業所の運営に携わりたい方 ○児童発達支援管理責任者資格要件を満たす方 【必須】 ・令和3年度(2022年3月)までにサービス管理責任者等基礎研修を受講済みの方 ・令和3年度(2022年3月)までに相談支援従事者初任者研修の修了者
- 住所
- 大阪府豊中市岡町8-11阪急宝塚本線 岡町駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービス ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：6ヶ月(原則更新) ・更新期間の上限：65歳
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 自動車運転免許
- 住所
- 大阪府大阪市平野区加美西２－４－１大和路線 加美駅から徒歩で6分 おおさか東線 新加美駅から徒歩で12分 大和路線 平野駅から徒歩で16分
- 特徴
- 限定求人年間休日120日以上放課後等デイサービス
subaco speech 南森町【2026年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【大阪市北区】年休120日★昇給・賞与あり♪児童発達支援管理責任者として一緒にステキな事業所をつくっていきませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 354,000円 〜
- 仕事内容
- ■主な業務内容■ 事業所の児童発達支援管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ※日々のレッスンは、「子どもが楽しめるレッスン」のようなオリジナルのカードゲームなどを使用し、実施 ■ここが違う！subacoの仕事■ ・subacoでは、発達にハンデを感じている子ども・成人当事者さまに対して、科学的な評価に基づき、環境的・機能的なアプローチを提供し、目標達成へと導きます ・この子らの参加が世の中を良い方向へと変えていく。子どもたちがここで自信を手にして、次のステージへと羽ばたいていく。そのためのsubacoです。『Play with Therapy』私たちが大切にしている考えです
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 高校卒業以上 ※研修受講済みの方であれば未経験OK
- 住所
- 大阪府大阪市北区天満２丁目１５-１JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩で7分 大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で10分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
コンパス摂津の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
【摂津市学園町】1日7時間勤務/年間休日120日♪TOKYO PRO Market上場企業の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？？
- 給与
- 契約職員 月給 360,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 ※事業拡大のための募集です。株式上場予定あり。 《子育て応援求人》 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：近隣事業所間（通勤圏内） 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者（実践/更新のいずれか） 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 未経験可
- 住所
- 大阪府摂津市学園町1丁目7－2大阪モノレール線 摂津駅から徒歩で13分 阪急京都本線 摂津市駅から徒歩で16分 大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
ウィズ・ユー寝屋川三井南【2026年10月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
未経験・ブランク可☆年齢不問◎週休2日制のためオンオフのメリハリをつけて働けます！
- 給与
- 契約職員 月給 310,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- ・新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般 ・お子さまへの支援 ・土、祝日、長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ・送迎には社用車（AT）を使用します 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 契約期間：1年 契約更新の可能性：あり（会社の業績に準ずる）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 普通自動車運転免許 ブランク可 未経験可 年齢不問
- 住所
- 大阪府寝屋川市三井南町19-2-1京阪本線 香里園駅から徒歩で19分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
ウィズ・ユー枚方南中振の児童発達支援管理責任者求人
未経験・ブランク可☆年齢不問◎週休2日制のためオンオフのメリハリをつけて働けます！
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- ・新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般 ・お子さまへの支援 ・土、祝日、長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ・送迎には社用車（AT）を使用します 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 契約期間：1年 契約更新の可能性：あり（会社の業績に準ずる）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 普通自動車運転免許 ブランク可 未経験可 年齢不問
- 住所
- 大阪府枚方市南中振1-1-28京阪本線 光善寺駅から徒歩で5分 京阪本線 香里園駅から徒歩で16分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
児童発達支援・放課後等デイサービスlittle nicoの管理者兼児童発達支援管理責任者求人
昇給・賞与あり◎週休2日制☆充実設備やさまざまな療育でお子さまの成長を支えるお仕事をしませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・運営管理 ・利用児のモニタリングおよび個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・関係機関との連携 ※利用児童：10名/日 ※スタッフ：4名～/日 契約期間6か月（原則更新）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※児童発達支援管理責任者としての経験は不問
- 住所
- 大阪府堺市堺区浅香山町二丁2番9号阪和線(天王寺～和歌山) 浅香駅から徒歩8分 阪和線(天王寺～和歌山) 堺市駅から徒歩で9分 南海高野線 浅香山駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ年間休日120日以上社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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年間休日が120日以上ある児童発達支援管理責任者の求人一覧です。メリハリのある働き方を推奨している事業者が多く、しっかり働きつつ、土日や夏季・冬季の連休で休暇を楽しみたい、という方にオススメです。プライベートを充実させたい方、ワーク・ライフ・バランス重視の方はこの条件で探してみてはいかがでしょうか。
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