児童発達支援管理責任者の求人・転職情報（オープン3年以内 / 送迎バス）

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放課後等デイサービスunico古賀駅前【2025年09月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

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【オープニングスタッフ】完全週休2日／年間休日125日！／賞与年2回／駅チカ

給与: 正職員月給 280,000円〜 320,000円
仕事内容: 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービスの児発管業務、及びそれに付随する各種業務を担っていただきます。 ◆個別支援計画書作成、モニタリング、担当者会議の実施など ◆保護者面談など保護者 ◆契約・請求などの管理業務 ◆チームの支援向上の取り組み等【教室のスケジュール例：平日】 09:30　出勤、清掃 10:00　定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00　活動の準備、事務作業など 12:00　お昼ごはん 13:00　活動の準備、記録作業など 14:00　シフトの確認、送迎の準備 14:30　学校までお迎え 15:00　おやつ・宿題など 16:30　集団活動（グループ活動など） 17:15　自由遊び・帰りの会 17:30　ご自宅までお送り 18:15　記録作業、清掃 18:30　退勤【教室のスケジュール例：休校日】 09:00　出勤、清掃、活動の準備 09:30　ご自宅までお迎え 10:00　児童の来所、始まりの会 11:00　集団活動（グループ遊び、おでかけ） 12:00　お昼ごはん 13:00　集団活動（グループ遊び、おでかけ） 15:30　自由遊び、帰りの会 16:00　ご自宅までお送り 17:00　終礼、後片付け、記録作業 18:00　退勤 ※1日のスケジュールは教室により多少異なります。
応募要件: 下記いずれかの条件を満たす方・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持・児発管基礎研修、実践研修まで受講済・他、児発管、サビ管の要件を満たす方 ※下記の方も応募可能です！・児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済　 ※実践研修未受講で応募OK※
住所: 福岡県古賀市天神１丁目３−１６ JR鹿児島本線古賀駅から徒歩3分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
オープン3年以内
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし

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放課後等デイサービスウィズ・ユー大宮吉野町の児童発達支援管理責任者求人

2024年4月1日オープン！週休2日制♪ブランクOK◎児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事　①専門を活かした児童の個別支援計画に沿った療育支援　②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート　③イベントの企画、立案、実施　④学校やお家への送迎　⑤連絡帳（デジタル）の記入　⑥保護者とのコミュニケーション　⑦スキルアップの為の研修受講　⑧教材・備品やおやつの選定、購入子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。国保連への請求事務、集金業務はありません鍵付き個人ロッカー、スタッフ用携帯電話、感染症対策としてオゾン発生器を設置しました。
応募要件: 普通自動車免許（AT限定可）相談支援従事者初任者研修および、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方保育士・児童指導員任用資格者・社会福祉士主事任用資格・精神障害社会復帰指導員任用資格者・ヘルパー2級以上・介護福祉士・社会福祉士のいずれかをお持ちの方上記の資格のいずれかで実務経験5年以上（高齢者施設含めてOK）で、その期間のうち障がい者・障がい児・児童施設3年以上勤務した方 ※無資格の場合は高齢者・児童・障がい者施設で10年以上で、その期間のうち障がい者・障がい児・児童施設3年以上勤務した方 59歳以下（定年年齢を上限） ※ブランク可
住所: 埼玉県さいたま市北区吉野町２－２２－１９詳しくはお問い合わせください

特徴: オープン3年以内
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
保育士

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unico墨田【2025年12月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

オープニング児発管☆駅徒歩2分！年間休日120日以上、週休2日制

給与: 正職員月給 300,000円〜 380,000円
仕事内容: 児童発達支援（6歳未満の未就学児）・放課後等デイサービス（6歳以上の就学児）unico墨田における児童発達支援管理責任者業務、および関連業務。【児童発達支援管理責任者業務】個別支援計画を作成や支援の質の向上はもちろん、実際に子どもたちと関わりながら現場サポートもお願いします！一人ひとりとしっかり向き合い、子どもたちの可能性を解放するために、スタッフみんなで考えながら子どもたちを見守り、いっしょに楽しんでいただける方を募集しています。【スケジュール例：多機能】 09:00　出勤、送迎の準備 09:30　児発：ご自宅までお迎え 10:30　児発：はじまりの会 10:00　児発：ワークショップ（グループ遊び・おでかけ） 11:30　児発：お昼ごはん 12:30　児発：自由遊び・おやつ 13:30　児発：帰りの会 14:00　児発：ご自宅までお送り 15:00　放デ：おやつ・宿題など 16:30　放デ：ワークショップ（グループ活動など） 17:15　放デ：自由遊び・帰りの会 17:30　放デ：ご自宅までお送り 18:00　記録作業、清掃、退勤 ※1日のスケジュールは教室により多少異なります。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: いずれかの条件を満たす方・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の要件を満たす方・サービス管理責任者（以下サビ管）の要件を満たす方、かつ障害福祉あるいは児童福祉の経験が3年以上ある方・児発管/サビ管の実践研修を入社までに受講できる方 ※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていれば可 ※ブランク・未経験可 ※年齢・学歴不問
住所: 東京都墨田区向島3丁目43番9号東武伊勢崎線とうきょうスカイツリー駅から徒歩で2分東武伊勢崎線押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で11分京成押上線押上（スカイツリー前）駅から徒歩で11分

特徴: オープン3年以内
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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ウィズ・ユー多摩愛宕公園の児童発達支援管理責任者求人

【週休３日！年間休日150日超！】児童発達支援管理責任者（正社員）募集◎子供たちひとりひとりに合わせた楽しい療育プログラム。早出、残業なしの定時勤務でしっかりプライベートも充実

給与: 正職員月給 320,000円〜
仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません ⑩事業所での電話受付業務はありません子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。
応募要件: 児童発達支援管理責任者実践研修修了及び自動車運転免許（AT限定でも大丈夫です）をお持ちの方
住所: 東京都多摩市愛宕1-1-2 愛宕第1住宅1階小田急多摩線小田急永山駅から徒歩で25分京王相模原線京王永山駅から徒歩で24分多摩モノレール松が谷駅から徒歩で22分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
オープン3年以内
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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ウィズ・ユー多摩豊ヶ丘【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

２０２５年４月オープン！【週休３日！年間休日150日超！】児童発達支援管理責任者（正社員）募集◎子供たちひとりひとりに合わせた楽しい療育プログラム。早出、残業なしの定時勤務でしっかりプライベートも充実

給与: 正職員月給 320,000円〜
仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません ⑩事業所での電話受付業務はありません子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。
応募要件: 児童発達支援管理責任者（実践研修受講済み）及び自動車運転免許（AT限定でも大丈夫です）をお持ちの方
住所: 東京都多摩市豊ヶ丘4-2-5 グリーンメゾン豊ヶ丘－６小田急多摩線小田急多摩センター駅から徒歩で28分多摩モノレール多摩センター駅から徒歩で29分京王相模原線京王多摩センター駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
オープン3年以内
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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