児童発達支援管理責任者の求人・転職情報（「職場の環境」あり / 保育所等訪問支援）

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エミツリーの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

児発管未経験でも安心研修あり！子供たちの未来を一緒に考えたい方大募集！！

給与: 契約職員月給 270,000円〜 350,000円
仕事内容: 児童通所支援及び訪問支援児童発達支援管理責任者・個別支援計画・療育、レクレーション、活動内容サポート・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整・相談見学対応 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし契約期間 6ヶ月～年度末毎（原則更新※更新上限なし） ※年度末までに契約期間が6ヶ月未満になる場合は、6ヶ月後の1度目の更新後以降年度末毎更新。年度末までに6ヶ月以上ある場合は年度末更新。
応募要件: ・児童発達支援管理責任者任用資格 ※ブランク可、年齢不問
住所: 大阪府大阪市西成区千本南1丁目17-14 タクトワンビル1階南海本線岸里玉出駅から徒歩で4分南海汐見橋線岸里玉出駅から徒歩で4分南海高野線岸里玉出駅から徒歩で4分南海本線天下茶屋駅から徒歩15分地下鉄四ツ橋線岸里駅から徒歩10分地下鉄四ツ橋線玉出駅から徒歩8分

特徴: 職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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日本保育サービス　東京本部の児童発達支援管理責任者求人

【児童発達支援管理責任者】保育所等訪問支援の業務だけでなく、巡回支援、多機能型施設運営など幅広い業務に関われます。

給与: 契約職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: ①・発達の「気になる子」がいると申し出のあった保育園・学童施設に訪問　・こどもの行動を観察し、保育士、保護者に対して助言・指導　・必要に応じて医療、療育機関の紹介　・従業員からの「気になる子」の相談・指導（対面・電話・メール・WEB）　・個別支援計画書の作成　・上記に伴う調整および請求業務を伴う事務処理　など　 ②・属人化しないアセスメント、個別支援計画づくり　理論に基づくアセスメントや個別支援計画の作成、定期的な評価などの一連のサービス提供プロセス全般を企画　・プログラムの体系化　アセスメントから得られる発達プロフィールを根拠として学習、ソーシャルスキル、運動など各領域における療育プログラムを体系化する。　・教材選定　療育プログラムの目的に適した教材の選定や作成　・新設教室の環境設定企画　利用する子ども目線での動線を考慮した事業所内の間取りや必要な視覚的支援、備品の選定やレイアウトの提案　・他のサービス提供職員に対する指導、研修企画　児童指導員に対して、TEACCHや応用行動分析など本事業所における療育の基盤となる基礎知識の研修企画
応募要件: 必須条件：児童発達支援管理責任者 ※副業はできません。
住所: 東京都港区港南１－２－７０品川シーズンテラス５F JR 品川駅から徒歩で8分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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会員登録でできること

児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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