児童発達支援管理責任者の検索結果（大阪府 / 実務経験なし / 育児支援あり）

該当件数: 5件

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エミツリーの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

児発管未経験でも安心研修あり！子供たちの未来を一緒に考えたい方大募集！！

給与: 契約職員月給 270,000円〜 350,000円
仕事内容: 児童通所支援及び訪問支援児童発達支援管理責任者・個別支援計画・療育、レクレーション、活動内容サポート・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整・相談見学対応 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし契約期間 6ヶ月～年度末毎（原則更新※更新上限なし） ※年度末までに契約期間が6ヶ月未満になる場合は、6ヶ月後の1度目の更新後以降年度末毎更新。年度末までに6ヶ月以上ある場合は年度末更新。
応募要件: ・児童発達支援管理責任者任用資格 ※ブランク可、年齢不問
住所: 大阪府大阪市西成区千本南1丁目17-14 タクトワンビル1階南海本線岸里玉出駅から徒歩で4分南海汐見橋線岸里玉出駅から徒歩で4分南海高野線岸里玉出駅から徒歩で4分南海本線天下茶屋駅から徒歩15分地下鉄四ツ橋線岸里駅から徒歩10分地下鉄四ツ橋線玉出駅から徒歩8分

特徴: 職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人

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【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務

給与: 正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。請求関連業務は一切ありません！週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ　 ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・支援計画の作成など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。・施設の運営、管理・店舗マネージメント・保護者の方との面談、契約・内覧対応・スタッフの指導、シフト作成・支援計画の作成・送迎管理など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆　（パターン①）--------- ＜給与＞月給　250,000円～300,000円交通費全額支給賞与年２回昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞月給　300,000円～350,000円交通費全額支給賞与年 2 回昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊「スタサポ茨木校」について＊＊＊当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・支援計画の作成など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
応募要件: ◆児童発達支援管理責任者研修修了者　 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方　 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
住所: 大阪府茨木市春日１丁目５−１７クラインフェルト JR京都線茨木駅から徒歩で6分大阪モノレール線宇野辺駅から徒歩で22分阪急京都本線茨木市駅から徒歩で22分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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クオリティ・オブ・ライフ　高槻支援教室の児童発達支援管理責任者求人

【高槻市宮野町】賞与有！！児童発達支援管理責任者として子どもの成長を見守りませんか？

給与: 正職員月給 260,000円〜 300,000円
仕事内容: ・個別支援計画書の作成・指導記録の記入・運動をメインとした指導、簡単な学習のサポート・パソコン業務（ワード、エクセルでのお便り作成など）・来客対応（モニタリング対応、面接対応など）・送迎（私有車、社用車選択可）従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者の研修修了者普通自動車運転免許（AT限定可）必須
住所: 大阪府高槻市宮野町3-12 サニープラザ南館2階L号室阪急京都本線高槻市駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
放課後等デイサービス

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らいずキッズしらさぎ【2025年11月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

【経験5年以上月給385,000円～】【未経験でも月給339,000円～】【療育・法令研修あり】【昇給・賞与あり◎】【週休2日制】

給与: 正職員月給 339,000円〜
仕事内容: 児童発達支援事業所でのお仕事・個別支援計画書の作成・発達支援・保護者様との面談・関係機関との連携・支援の方向性決定から支援の実施・送迎・請求業務・管理業務就業場所の変更：なし業務内容の変更：なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方未経験可ブランク可年齢不問
住所: 大阪府堺市中区新家町347-13 南海高野線白鷺駅から徒歩で17分南海高野線初芝駅から徒歩で22分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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らいずキッズなかもず【2025年08月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【経験5年以上月給385,000円～】【未経験でも月給 339,000円～】【療育・法令研修あり】【昇給・賞与あり！】【週休2日制】

給与: 正職員月給 339,000円〜
仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事・個別支援計画書の作成・発達支援・保護者様との面談・関係機関との連携・支援の方向性決定から支援の実施・送迎・請求業務・管理業務就業場所の変更：なし業務内容の変更：なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方未経験可ブランク可年齢不問
住所: 大阪府堺市東区白鷺町１丁３番13号南海高野線白鷺駅から徒歩で6分大阪メトロ御堂筋線なかもず駅から徒歩で16分南海高野線中百舌鳥駅から徒歩で18分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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大阪府の児童発達支援管理責任者の平均給与

正社員
平均月給（大阪府）33.1万円
大阪府最低額 29.8万円〜最高額36.4万円
掲載中の求人522件から算出

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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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