児童発達支援管理責任者の検索結果（東京都 / サービス管理責任者、相談員 / 引越し手当）

該当件数: 1件

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ウィズ・ユー世田谷用賀の児童発達支援管理責任者求人

用賀駅から徒歩2分◎週休2日＋月1日のフレックス休暇☆ボーナス年2回！開所から半年、軌道に乗り始めた施設での児発管をお任せしたいです。

給与: 正職員月給 380,000円〜
仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務（障がいを持ったお子様（0歳から18歳）の療育施設における相談支援の業務）・個別支援計画の作成および管理・保護者対応・運動、知育などの療育活動・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・教育/育児/発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ・請求業務（フランチャイズ経営のため本部の手厚いサポートあり）・（指導員が足りない場合の）送迎業務
応募要件: ※児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方 ※学歴不問 ※児童発達支援もしくは放課後等デイサービスの事業所での児発管経験をお持ちの方（経験に応じて給与は優遇いたします）
住所: 東京都世田谷区用賀4-3-15 UTビルディング 2階東急田園都市線用賀駅から徒歩で2分

特徴: スピード返信
職場の環境
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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東京都の児童発達支援管理責任者の平均給与

正社員
平均月給（東京都）34.8万円
東京都最低額 31.8万円〜最高額37.7万円
掲載中の求人492件から算出

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会員登録でできること

児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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