花畑町駅の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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こどもサポート教室「あいあい」熊本新町校の児童発達支援管理責任者求人
【熊本市中央区新町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

- 給与
- 正職員 月給 305,890円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など *指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ・従事すべき業務の変更の範囲:基本的にはなし(昇進や昇格により変更の可能性あり) ・就業場所の変更の範囲:通勤可能範囲での異動の可能性あり(転居を伴う転勤の可能性はなし)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- アクセス
- 熊本市電B系統 新町駅から徒歩で1分 熊本市電B系統 洗馬橋駅から徒歩で3分 熊本市電A系統 呉服町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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児童指導員/指導員の求人

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・運転業務(学校から事業所、事業所から自宅、活動場所への行き来) ・活動プログラムの計画、実施 ・業務に係る記録 等 子どもたちと一緒に様々な活動に取り組みます!! 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 業務の変更範囲:なし
- 応募要件
- ・児童指導員の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許 ・未経験可 ・ブランクOK *定年退職が60歳の為60歳未満の方を募集しています◎ 以下必ずご確認ください。 〇本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認す るための犯罪事実確認が必要となります。 〇特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こど も性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる 必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科が ないことを求めることとしています。 〇このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特 定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
- 住所
- 熊本県熊本市中央区壺川1-8-64熊本電鉄本線 藤崎宮前駅から徒歩で13分 熊本市電B系統 県立体育館前駅から徒歩で17分 熊本市電B系統 本妙寺入口駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
こどもサポート教室「あいあい」熊本新町校の児童指導員/指導員求人
【熊本市中央区新町】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【児童指導員/指導員募集】

- 給与
- 正職員 月給 218,320円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3~5名) ・1日3~4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・1歳半~高校生が対象 *支援の準備や記録作成に勤務中の3~4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行) ・従事すべき業務の変更の範囲:基本的にはなし(昇進や昇格により変更の可能性あり) ・就業場所の変更の範囲:通勤可能範囲での異動の可能性あり(転居を伴う転勤の可能性はなし)
- 応募要件
- 児童指導員の資格要件を満たす方 ※経験不問
- 住所
- 熊本県熊本市中央区新町2丁目11-35熊本市電B系統 新町駅から徒歩で1分 熊本市電B系統 洗馬橋駅から徒歩で3分 熊本市電A系統 呉服町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
保育士の求人

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける保育士業務 ・運単業務(学校→事業所、事業所→自宅、戸外活動時の運転) ・業務に関する記録 ・活動プログラムの計画、実施等 ☆子どもたちと一緒に様々な活動に取り組みます!! 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 業務の変更範囲:なし
- 応募要件
- ・保育士資格 ・普通自動車運転免許 ・未経験可 ・ブランクOK *定年退職が60歳の為60歳未満の方を募集します◎ 以下必ずご確認ください。 〇本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認す るための犯罪事実確認が必要となります。 〇特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こど も性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる 必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科が ないことを求めることとしています。 〇このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特 定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
- 住所
- 熊本県熊本市中央区壺川1-8-64熊本電鉄本線 藤崎宮前駅から徒歩で13分 熊本市電B系統 県立体育館前駅から徒歩で17分 熊本市電B系統 本妙寺入口駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
こどもサポート教室「あいあい」熊本新町校の保育士求人
【熊本市中央区新町】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【保育士募集】

- 給与
- 正職員 月給 225,750円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3~5名) ・1日3~4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・1歳半~高校生が対象 *支援の準備や記録作成に勤務中の3~4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行) ・従事すべき業務の変更の範囲:基本的にはなし(昇進や昇格により変更の可能性あり) ・就業場所の変更の範囲:通勤可能範囲での異動の可能性あり(転居を伴う転勤の可能性はなし)
- 応募要件
- 保育士の資格をお持ちの方 ※経験不問
- 住所
- 熊本県熊本市中央区新町2丁目11-35熊本市電B系統 新町駅から徒歩で1分 熊本市電B系統 洗馬橋駅から徒歩で3分 熊本市電A系統 呉服町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
サービス管理責任者の求人

- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします) 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所)
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 熊本県熊本市中央区水道町8-2熊本市交通局「水道町」電停 徒歩3分 熊本電気鉄道・藤崎線「藤崎宮前」駅 徒歩10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
LITALICOワークス 熊本のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。~「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ~《LITALICOワークス 熊本》

- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり:近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備:新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携:エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント:センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進:定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング:本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 熊本県熊本市中央区水道町8-6熊本市電A系統 水道町駅から徒歩で3分 熊本市電B系統 水道町駅から徒歩で3分 熊本市電A系統 通町筋駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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