えすく【2027年04月01日オープン予定】の作業療法士求人（正職員）

月給255,000円〜 330,000円

最終更新日:2026/09/16

【2027年4月OPEN】オープニング作業療法士（OT）募集！子どもと一緒に楽しみ、成長を喜べる仕事｜羽島市竹鼻町｜正社員

【2027年4月1日OPEN✨オープニング作業療法士（OT）募集！】

＼持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼなし／
＼ 7・8月は週休3日の週もあり／

その子の変化を、見逃さない。
遊びや生活の中にある小さな変化に気づき、
その子らしい成長にしっかり向き合う。
それが、私たち「えすく」が大切にしている支援です。

2027年4月、羽島市竹鼻町に
児童発達支援・放課後等デイサービス「えすく」の新しい事業所をOPENします。

そして、この事業所を最後に、
私たちはこれ以上、事業所を増やす予定はありません。

これまで「えすく」で大切にしてきたこと。
子どもたちとの関わりの中で学んできたこと。
積み重ねてきた支援や活動、そしてこれから挑戦したいこと。

そのすべてを、この新しい「えすく」に詰め込んでいきたいと考えています。

だからこそ今回募集するのは、
ただ新しい職場で働くスタッフではありません。

最後の新規OPENを、一緒につくる仲間です。

「4月まで待たずに働きたい」という方も大歓迎です。

OPEN前から既存の「えすく」で勤務し、子どもたちとの関わり方や活動内容、1日の流れなどを知りながら、新事業所のOPENに向けた準備にも一緒に関わっていただけます。

OTとして、

「こんな感覚遊びを取り入れてみたい」
「遊びながら、もっと身体や手先の使い方を育てられないかな」
「この子には、こんな環境や関わり方が合っているかも」

そんな専門職ならではの視点やアイデアも、ぜひ新しい「えすく」に活かしてください。

個別の訓練だけではなく、感覚遊びや運動、制作、食事や身支度などの日常生活まで、さまざまな場面にOTの視点を取り入れられることも、この仕事の魅力です。

経験のある方は、これまで培ってきた専門性を活かし、OPEN後は新事業所の支援を支える中心的な存在を目指していただくこともできます。

🌱 えすくが大切にしていること

私たちの理念は、
「らしさを活かし、らしさを尊重する」。

「できる・できない」だけで子どもを見るのではなく、

どんなことが得意なのか。
どんなところに難しさを感じているのか。
どうしたら、その子がもっと楽しく取り組めるのか。

一人ひとりの発達や感覚、身体の使い方などに目を向けながら、その子に合った関わりを一緒に考えていくことを大切にしています。

そして、子どもたちだけでなく、
働く職員一人ひとりの「らしさ」も大切にしています。

OTとして学んできたことや経験してきたこと、
「こんな支援をやってみたい」というアイデアを、実際の支援や活動に活かせる職場です。

新卒・中途・児童分野未経験・ブランクのある方も歓迎します。

2027年4月。
私たちにとって、最後となる新しい「えすく」が始まります。

これまでの「えすく」を知り、
これからの「えすく」を一緒につくる。

あなたのOTとしての専門性を、新しい「えすく」で活かしてみませんか？

最後のオープニングメンバーとして、お待ちしています。

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

機能訓練小児リハビリ新規オープンオープン3年以内

★業務内容・職場環境について【主な業務内容】・子どもたちへの療育・支援、活動の準備・実施・身体機能や認知機能、感覚面などの評価・一人ひとりに合わせた個別支援・プログラムの実施・感覚統合の視点を取り入れた運動や遊び・手先の操作、身支度など日常生活動作への支援・認知機能や社会性を育む活動・トレーニング・ICT機器を活用した療育支援・学習支援、個別課題のサポート・保護者への相談対応・アドバイス・季節行事やイベントの企画・運営・HUGシステムへの記録入力・送迎業務（社用車あり） OTとしての専門性を活かしながら、個別の訓練だけでなく、遊びや運動、制作、日常生活など、さまざまな場面から子どもたちの成長を支えていただきます。【業務内容の変更範囲】子どものニーズや事業所の運営状況、本人の経験・適性等に応じて、支援内容や担当業務を変更する場合があります。【就業場所の変更範囲】法人が運営する羽島市・笠松町の事業所へ異動となる場合があります。

診療科目・サービス形態

障害者支援放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給255,000円〜330,000円

この求人は「岐阜県・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値240,000円

+15,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

★給与・待遇について【給与】月給 255,000円～ ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月（条件変更なし）【手当】・資格手当：10,000円～・職能手当：10,000円～100,000円・交通費：別途支給　1kmあたり15円／上限15,000円【昇給】基本年1回（4月）※随時昇給あり＜法人内実績＞月額5,000円～65,000円UP 【賞与】年2回（6月・12月／業績による）法人設立以降、継続して支給しています。＜法人内実績＞ 1回40万円以上の支給実績あり ※支給額は業績・勤務状況・評価等により異なります。【評価について】日々の取り組みや成長、スキル、役割を評価し、昇給・賞与に反映しています。職員の頑張りにきちんと向き合う職場を大切にしています。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援年収400万円以上可能副業OK ハラスメント相談窓口あり

★福利厚生・待遇ポイント【福利厚生】・社会保険完備・退職金制度あり・制服貸与・マイカー通勤OK（駐車場あり）・Wワーク・副業OK ・慰労会あり（自由参加）【働きやすい環境】・残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし・1人1台PC完備／鍵付きロッカーあり・研修制度あり（未経験・ブランクOK）・定期面談あり・家庭やプライベートと両立しやすい勤務体制【見学・相談も歓迎しています】「まずは職場を見てみたい」という方も大歓迎です。既存の「えすく」で、実際に子どもたちと関わっている様子や職場の雰囲気をご覧いただけます。また、現在はリフォーム前ですが、2027年4月OPEN予定の新事業所も見学可能です。まずはご応募のうえ、実際の「えすく」を見てから、ゆっくりご検討ください。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

★資格取得・研修制度【資格取得支援】業務に必要な資格・研修の受講を会社がサポートします。・児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践・更新）・強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）・コグトレ養成ワークショップ（初級～上級）など ※対象となる研修費用は会社負担【社内研修】・児童発達支援／放課後等デイサービスの基礎・認知機能トレーニング・BCP・緊急時対応・リスクマネジメント・感染症対策・虐待防止・身体拘束・個人情報保護など【児童分野が初めてでも学べる環境】児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務が初めての方や、ブランクのある方も、基礎から段階的に学べる研修体制を整えています。これまで病院やクリニック、介護分野などで経験を積んできた方も、OTとしての経験や専門性を活かしながら、子どもの発達や特性への理解を深め、児童分野でさらに専門性を広げていける環境です。

勤務時間

残業ほぼなし

★勤務時間について平日 10:00～19:00 土曜・祝日・長期休暇 8:00～17:00 休憩 60分基本的に定時退社できます。 ※緊急対応や行事のため、36協定に基づく特別条項あり。

休日

週休2日長期休暇あり家庭都合休OK 月1シフト提出年間休日110日以上夏季休暇あり年末年始休暇あり

★休暇制度・完全週休2日制・希望休は月2日までOK ・有給休暇（法定通り付与）

長期休暇・特別休暇

★特別休暇・GW休暇：5月3日～5日・お盆休暇：8月13日～15日・年末年始休暇：12月29日～1月4日・リフレッシュ休暇：7月・8月に各1日リフレッシュ休暇を利用し、7月・8月には週休3日となる週があります。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK ネイルOK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK 見学相談可 19時以降面接可土日祝日面接可

★作業療法士（OT）／正社員の応募資格【必須資格】・作業療法士資格・普通自動車運転免許（AT限定可）【応募条件】・高卒以上・64歳以下（定年65歳のため）・新卒・児童分野未経験・ブランクOK 児童分野での経験よりも、子ども一人ひとりと向き合う気持ちを大切にしています。研修・サポート体制も整えているため、児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も安心してご応募ください。