えすく（仮）【2027年04月01日オープン予定】の言語聴覚士求人（正職員）

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月給255,000円〜 330,000円

最終更新日:2026/05/01

オープニングスタッフ／ことばの土台を、丁寧に整える支援。｜言語聴覚士（ST）｜えすく（放デイ・児発）｜羽島市竹鼻町

過去の失敗を見て見ぬふりせず、働き方を大改革。
当社運営の施設は持ち帰りゼロ・定着しやすい・人間関係も良好。
昇給実績は2年で5万円、賞与40万円以上の実績あり。

【2027年4月OPEN✨えすく】

言語聴覚士（ST）／正社員
完全週休2日制｜新卒・中途歓迎

羽島市・竹鼻町で
児童発達支援・放課後等デイサービス「えすく」をオープン！

大切にしているのは、
「らしさを活かし、らしさを尊重する」支援。
子ども一人ひとりの特性に向き合いながら、
職員自身も“自分らしく”専門性を発揮できる職場です。

💡えすくの魅力
・新式の運動器具・教材を完備
・完全週休2日制／残業ほぼなし
・新卒・中途・未経験歓迎
　※経験・スキルに応じて給与優遇あり

📚主な業務内容
▶ 療育全般
・認知機能・社会性を育むトレーニング
・バランスボードやボールを用いた運動支援
・ICTを活用した療育

▶ 言語聴覚士としての専門支援
・発音・構音のトレーニング
・語彙・文法など、ことばの発達支援
・コミュニケーション支援
・摂食・嚥下支援（必要に応じて）

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

★業務内容と職場環境について【主な業務内容】・発達支援・療育活動（準備／実施／片付けを含む）・言語機能の評価および訓練プログラムの作成・発音・コミュニケーションに関する個別支援・保護者へのアドバイス、相談対応・学習支援および個別課題のサポート・季節行事やイベントの企画・実施・HUGシステムへの記録入力（サービス提供記録／送迎表／利用予定など）・送迎業務（社用車使用） ※療育内容の詳細や支援方針については、上記「訴求文」をご参照ください。【業務内容の変更範囲】・子どものニーズに応じた支援プログラムの調整・勤務時間（8:00～19:00内）のシフト変更・本人の適性・経験・成長に応じた役割変更【就業場所の変更範囲】・法人内の他事業所、または新規事業所への異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

障害者支援放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給255,000円〜330,000円

給与の備考

★給与と待遇について【給与】月給：255,000円～（試用期間3ヵ月／条件変更なし）内訳・基本給：経験・能力を考慮し決定・資格手当：10,000円～・職能手当：10,000円～100,000円・交通費：別途支給（1kmあたり15円／上限15,000円）【昇給】随時検討あり昇給実績（羽島教室）・月額＋5,000円～35,000円（令和5～6年度実績）【賞与】年2回（6月・12月／業績による）支給実績・羽島教室：　令和5年冬／令和6年夏・冬／令和7年夏・冬・笠松教室：　令和7年冬 ※笠松教室は2025年4月開所のため実績期間は短いですが、法人全体としては継続的な賞与支給実績があります。【評価・待遇の特徴】昇給・賞与制度を整え、経験・努力・役割を正当に評価する仕組みがあります。子どもの成長とともに、自身のキャリアアップも目指せる環境です。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

★福利厚生・待遇ポイント【福利厚生】・社会保険完備・退職金制度あり【職場環境・働きやすさ】・制服貸与／マイカー通勤OK（駐車場あり）・Wワーク・副業OK ・慰労会あり（自由参加）・1人1台PC完備／鍵付きロッカーあり・残業なし／仕事の持ち帰りなし・研修制度あり（未経験・ブランクOK）・定期面談あり（相談しやすい環境）・家庭やプライベートと両立しやすい勤務体制【見学・相談について】面接前の見学のみ・相談のみも歓迎しています。まずはジョブメドレーよりご応募のうえ、職場の雰囲気を見てからご検討ください。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【資格取得支援制度】・児発管研修（基礎・実践・更新）・強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）・コグトレ養成ワークショップ（初級～上級）ほか ※研修費用はすべて会社負担 ※必要な研修は法人として全面サポートします【研修制度】・児童発達支援／放課後等デイサービスの基礎・認知機能トレーニング（基礎・実践）・苦情対応・緊急時対応・リスクマネジメント・感染症対策／虐待防止／身体拘束／食品衛生・個人情報保護・プライバシー管理ほか【成長サポートについて】未経験の方は基礎から丁寧に、経験者の方は専門性をさらに深められる環境です。安心してスキルアップを目指せます。