鳥取県保健師求人・転職・就職・アルバイト情報

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鳥取県保健師求人は5件が募集中。鳥取県では鳥取市、米子市、倉吉市あたりの求人が人気です。 最近、保健師の方の仕事選びの傾向としては、資格取得支援あり、年間休日の多さ、残業時間の少なさを重視される方が多いです。 給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。

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社会福祉法人こうほうえん 米子市後藤ヶ丘・加茂 地域包括支援センターの保健師求人

【米子市上後藤】年間休日120日◎残業ほぼなし☆経験者優遇♪地域包括支援センターで保健師として働きませんか?

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社会福祉法人こうほうえん 米子市後藤ヶ丘・加茂 地域包括支援センターの写真
給与
正職員 月給 237,500円 〜 276,700円
仕事内容
・地域包括支援センターにおける保健師業務 ・高齢者宅の訪問 ・ケアプランの作成 ・疾患などに対する予防措置 ・体調管理に関する相談など ※日中のみの勤務で夜勤はありません。 ※社会福祉法人こうほうえんに雇用・委託されている米子市後藤ヶ丘・加茂 地域包括支援センターでの勤務となります。 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり※転勤範囲:米子市内・境港市内
応募要件
保健師 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:社内のグループウェアを使用します。 年齢 ~59歳※定年を上限 学歴不問
住所
鳥取県米子市上後藤3-3-3 JR境線 三本松口駅から徒歩で12分 JR境線 河崎口駅から徒歩で25分 JR境線 後藤駅から徒歩で26分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
地域包括支援センター
学歴不問
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独立行政法人労働者健康安全機構鳥取産業保健総合支援センタ一の保健師求人

情報元:鳥取公共職業安定所

○主として治療と仕事の両立支援に関する業務。具体的には労働 者、事業者等からの相談対応、個別調整支援、研修・セミナー 講師、専門的なアドバイス。○その他状況により事業場訪問による保健指導、職場巡視、産業 医、地域の保健師への支援(事業場訪問指導の際の同行など)、 新規事業場の開拓等。○保健分野の研修・セミナーの講師、保健分野の相談対応、両立 支援に関する医療機関等の連携等。○その他産業保健総合支援センターの運営にあたり必要な業務、 事務処理等。※変更範囲:変更なし

給与
契約職員 月給 310,000円 〜 450,000円
住所
鳥取県鳥取市扇町115番地1鳥取駅前第一生命ビルディング6階
JR山陰本線(豊岡~米子) 鳥取駅から徒歩で1分
JR因美線 鳥取駅から徒歩で1分
特徴
ハローワーク求人

南部町役場の保健師求人

情報元:米子公共職業安定所

健康対策課(健康管理センター)における健診(乳幼児・成人)の問診指導、訪問指導、健康相談等に関する業務(変更範囲:変更なし)

給与
契約職員 月給 220,000円 〜 238,200円
住所
鳥取県西伯郡南部町法勝寺377-1
JR伯備線 岸本駅から車で19分
特徴
ハローワーク求人

倉吉市役所の保健師求人

情報元:倉吉公共職業安定所

子ども家庭課に勤務し、母子保健に関する相談、訪問指導、健診等、その他関連する事務作業(記録、結果入力など)を含む保健事業全般の業務に従事します。 ※応募に当たっては、募集要項をご確認の上お申し込みください。 【変更範囲:変更なし】

給与
パート・バイト 時給 1,335円
住所
鳥取県倉吉市葵町722
JR山陰本線(豊岡~米子) 倉吉駅から車で12分
特徴
ハローワーク求人
未経験

学校法人修立幼稚園こども園かけるの保健師求人

情報元:鳥取公共職業安定所

○園での保健衛生業務・看護業務全般 ・けがをした園児の応急手当 ・体調を崩した園児の看護 ・健康管理(職員・園児) ・乳幼児の保育補助 夜勤はありません。 変更範囲:本園の定める業務

給与
パート・バイト 時給 1,080円 〜 1,540円
住所
鳥取県鳥取市立川町五丁目260番地6
JR山陰本線(豊岡~米子) 鳥取駅から徒歩で28分
特徴
ハローワーク求人

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保健師について

保健師は、地域の人々の病気を予防したり、健康促進のために活動をおこなったりする保健指導の専門家です。活躍の場として、市役所や保健所といった公的機関、健診センターなどの民間の企業、学校の保健室などがあります。このほか、地域の高齢者や子どもたちの虐待防止や自殺予防などに関わることもあります。 鳥取県で就業中の保健師は、2014年末時点で300名で、2年前から比べて4名減少しています。過半数以上の75%の方は保健所、または市区町村に勤務していますが、その他にも病院や学校、民間企業に勤めている方もいます。 就業後2年未満で退職してしまう保健師は、2014年末時点で全体の18%と、看護師の25%、助産師の24%と比べて、低い傾向にあります。これは、公務員として安定した待遇を受けている保健師が多いことが要因として考えられます。しかし、保健師の採用状況は決して良くはありません。なぜならば、離職者が少ない分、求人数自体が少ないからです。また、複数名で働くことが基本の看護師と違い、保健師は職場に一人だけという状況も少なくありません。ジョブメドレーでは、多数の条件から求人を絞り込むことができます。出産・育児などで一度現場を離れてしまった方でも希望に合う求人が見つかります。

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