給与 | 正職員 月給 300,000円 〜 700,000円 |
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住所 | 横浜市神奈川区広台太田町2-4 |
給与 | 正職員 月給 270,000円 〜 290,000円 |
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住所 | 横浜市神奈川区松見町1-6-1 |
![陽だまり看護ステーション(看護師/准看護師の求人)の写真:自分らしく、楽しくお仕事していただけます!](https://cdn.job-medley.com/customers/image_files/converted_v1-59764c04-f7ab-4942-8701-6e1202b7fc88.jpg)
おかげ様で2周年!☆現場見学Ok!残業ほぼなし☆
給与 |
正職員 月給 340,000円 〜 550,000円 |
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仕事内容 |
訪問看護業務 ケアマネ、医師との連絡調整 |
応募要件 |
正看護師免許 |
住所 |
神奈川県横浜市鶴見区矢向5-1-27 2階 JR南武線 矢向駅から徒歩で5分 JR南武線 尻手駅から徒歩で9分 JR東海... |
![はなことば鶴見(看護師/准看護師の求人)の写真:](https://cdn.job-medley.com/customers/image_files/converted_v1-902cece1-6cab-433f-9e50-3a639e53badb.jpg)
【横浜市鶴見区駒岡】介護付き有料老人ホームの看護師/正社員/夜勤なし・月公休9日
給与 |
正職員 月給 272,500円 〜 352,500円 |
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仕事内容 |
・バイタルチェックや薬の管理 ・医師の指示に基づいた必要な医療処置 ・医療機関との連携や調整、受診の付添 等 ・就業の場... |
応募要件 |
<ご年齢> 65歳定年制 <保有資格> 正看護師免許または准看護師免許をお持ちの方 |
住所 |
神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-18-17 ・東急東横線「綱島」駅より 東急バス「日吉駅東口行き」乗車 「鷹野大橋」バス停下... |
![はなことば鶴見寺尾(看護師/准看護師の求人)の写真:](https://cdn.job-medley.com/customers/image_files/converted_v1-a9b614bc-c950-4cbf-8ed7-c42445012e1f.jpg)
【横浜市鶴見区東寺尾】介護付き有料老人ホームの看護師/正社員/夜勤なし☆ブランクあっても安心☆
給与 |
正職員 月給 272,500円 〜 352,500円 |
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仕事内容 |
・バイタルチェックや薬の管理 ・医師の指示に基づいた必要な医療処置 ・医療機関との連携や調整、受診の付添 等 ・就業の場... |
応募要件 |
<ご年齢> 65歳定年制 <保有資格> 正看護師または准看護師 |
住所 |
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-17-12 JR線「鶴見」駅よりバス12分 「宝蔵院前」バス停下車 徒歩2分 |
![アースサポート横浜鶴見(看護師/准看護師の求人)の写真:](https://cdn.job-medley.com/customers/image_files/converted_v1-ab06dc9b-7e6b-4597-a9e8-7d77b0f94f1b.jpg)
【京急鶴見駅から徒歩6分】夜勤も運転も必要なし!昇給賞与・社保完備◎プライベートと両立しながら看護師のキャリアを継続!
給与 |
正職員 月給 295,200円 〜 327,600円 |
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仕事内容 |
3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅を訪問。 お身体が不自由でお風呂に入れない方の為に入浴サービスを提供していま... |
応募要件 |
★正看護師または准看護師(必須) 年齢・経験・学歴は問いません。※定年は60歳です。 介護の資格、経験をお持ちでない方も... |
住所 |
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5丁目11番2号 京浜東北線・鶴見線 『鶴見駅』 東口より徒歩8分 京浜急行線 『京急鶴見駅... |
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
31.1
万
円 |
最高額
34.3万円
最低額
27.9万円
掲載中の求人情報1666件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,914
円
|
最高額
2,025円
最低額
1,804円
掲載中の求人情報1181件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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