4週8休+7日間の年次リフレッシュ休暇あり♪早番・遅番なし☆明るく家庭的な雰囲気の施設で、看護師を募集中です!
給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 320,000円 |
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仕事内容 |
療養棟に入所している利用者様への看護業務全般 |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※経験、資格、年齢考慮あり |
住所 |
茨城県神栖市土合本町2-9809-126 関東鉄道バス 矢田部公民館前停留所下車 徒歩2分 |
院内託児所あり♪経験不問!昇給・賞与あり☆せっかくなら、安心して長く働ける職場を選んでみませんか?
給与 |
正職員 月給 230,000円 〜 340,000円 |
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仕事内容 |
病棟看護師業務 |
応募要件 |
正看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢18歳~59歳(深夜業務・定年を上限) 高校卒業以上 |
住所 |
茨城県神栖市土合本町2-9809-20 関東鉄道バス 矢田部公民館前停留所下車 徒歩2分 |
社保完備★未経験可♪残業ほぼなし◎地域の頼れるクリニックで看護師として働きませんか?
給与 |
正職員 月給 215,000円 |
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仕事内容 |
【看護師業務全般】 ・診療の補助 ・主治医の指示に基づいた処置 ・その他関連業務 転勤の可能性あり(神栖、鹿嶋市内) |
応募要件 |
看護師または准看護師 59歳以下(定年60歳のため) 学歴、経験不問 |
住所 |
茨城県神栖市深芝南2-11-12 JR鹿島線 鹿島神宮駅から車で16分 |
【神栖市矢田部】療養型病院で看護師として活躍しませんか?患者さまにも職員にとっても、より満足度の高い病院づくりを目指しています!
給与 |
正職員 月給 213,000円 〜 238,000円 |
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仕事内容 |
・療養病床に入院する患者様の看護業務全般 ・医師の診療補助 ・医療器具のメンテナンスや準備 ・その他付随する業務 |
応募要件 |
看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴、経験不問 18歳~64歳(深夜業・定年65歳のため) |
住所 |
茨城県神栖市矢田部11345-1 JR成田線 椎柴駅から車で11分 |
経験不問◇准看護師OK♪賞与は計3.5ヶ月分◎地域の在宅生活を支えるお仕事です!
給与 |
正職員 月給 201,100円 〜 240,000円 |
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仕事内容 |
利用者様の健康管理(主治医の指示に基づく) ・バイタルチェック ・受診対応 ・服薬管理 ※入居者様:50名、ショートステ... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 59歳以下(定年年齢が60歳のため) ※経験・学歴不問 |
住所 |
茨城県神栖市日川字石塚4112 ■車 JR成田線 笹川駅から車で15分 ■バス 関東鉄道 長峰入口バス停留所 徒歩5分 |
託児所完備◎扶養手当もご用意★利用者さまがゆったりと過ごせるような安心の空間を目指しています
給与 |
正職員 月給 174,000円 〜 270,000円 |
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仕事内容 |
老人保健施設内における入所者の看護 入所者約100名のバイタルチェック 投薬管理 リハビリテーション等の健康管理 ※夜勤... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※経験不問 ※18歳以上の方(労働基準法等による年齢制限のため) |
住所 |
茨城県神栖市神栖4丁目8-30 JR成田線 笹川駅から車で20分 |
【神栖市矢田部】育児休暇の取得実績あり♪高齢化時代に合わせた事業展開をおこなう特別養護老人ホームでのお仕事です
給与 |
正職員 月給 212,380円 〜 256,011円 |
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仕事内容 |
利用者さまの看護業務、健康管理業務 ・体温や脈拍、呼吸、血圧のチェック ・痛みや苦痛、症状の程度の把握 ・ご家族さまとの... |
応募要件 |
正看護師または准看護師資格 59歳以下(定年が60歳のため) 高卒以上 ※経験不問 |
住所 |
茨城県神栖市矢田部9416番地の1 JR成田線 椎柴駅から車で12分 |
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茨城県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
26.2
万
円 |
最高額
29.7万円
最低額
22.7万円
掲載中の求人情報538件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,523
円
|
最高額
1,633円
最低額
1,414円
掲載中の求人情報297件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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