アウケアプランセンター江東【2026年春オープン予定】の主任介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）
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【江東区】リモート×フルフレックス｜在宅介護を支える新しい居宅支援事業所で主任ケアマネとして活躍しませんか？｜年休123日◎土日祝休み/月給34万～
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主任介護支援専門員資格をお持ちの方へ
定期巡回併設の事業所で、あなたの在宅への想いをカタチにしませんか？
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私たちは、首都圏で定期巡回事業を運営しています。
今回新たな居宅介護支援事業所の立ち上げに伴い、この新規事業所の中核メンバーとして、体制づくりや地域連携をリードしてくださる主任ケアマネジャーを募集しています。
制度や環境にとらわれず、【どうすればその人にとってより良いケアができるか？最強のサポーターになれるか？】を常に問い続けながら、
「こうすればもっと良くなるかも」という視点と柔軟性をもって、仲間と一緒に ”一人ひとりに合うケア” をつくっていける方をお待ちしています。
こんな方におすすめです♪
・定期巡回との掛け合わせで、ご自宅で自分らしく過ごすことを支えたい方・主任ケアマネとして、立ち上げやチームづくりを経験したい方
・柔軟な視点で利用者一人ひとりに合うケアを届けたい方
・チームで相談しながら、前向きに課題を解決していきたい方
・後輩ケアマネやチームメンバーの育成・支援にやりがいを感じる方
働きやすさ
💡リモートワーク／フルフレックス（コアタイムなし）／直行直帰OKスケジュールはご利用者・ご家族の予定や自分の生活に合わせて調整可能です
※事業所立ち上げ段階のため、最初は出社が多くなる想定です
💡相談しやすいチーム体制
役職や経験に関係なく、お互いに声をかけ合いながら切磋琢磨できる風土があります
💡未経験OK
主任ケアマネとして経験が浅い方でも大丈夫。チームで支え合いながら一緒に成長していける環境です
💡ICTツールで業務効率化を推進中
スマホ・PCを一人1台ずつ貸与。記録や情報共有もスムーズに行える体制です
募集内容
募集職種
仕事内容
主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。 介護職との兼務はありませんが、新規開設予定の事業所のため、業務フローの整備や体制づくりなどに主体的に関わっていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・他ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など） ・事業所運営に関わる業務（業務フロー整備や体体制づくり等） ※担当利用者は35名程度を想定しています
診療科目・
給与
給与の備考
＜給与内訳＞ 基本給：253,000円 固定残業手当：42,000円（18時間/超過分別途支給） 役職手当：35,000円 東京都居住支援手当：10,000円 ＜その他＞ 通勤交通費 全額支給 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※スキルやご経験、前職の給与等を加味して決定
想定年収
- 【主任ケアマネジャー/8年】
- ・入職1年目 408万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
◎土日祝日休み ◎年末年始休み カレンダー通り休みで年間休日は123日！
長期休暇・特別休暇
■ 有給休暇 ： 会社全体の消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能 ■ 入社時特別休暇 ： 入社後すぐに使える6日間を付与 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ： 男性の育児休暇取得実績あり ■ 介護休暇
応募要件
歓迎要件
経験・年齢不問！
選考プロセス
💡オンライン面談実施中 説明を聞くだけでもOK！ まずはお気軽にご応募ください♪ [1] 「応募画面へ進む」よりご応募 選考前に「話だけ聞いてみたい」「情報収集したい」方も大歓迎！！ 説明会をご希望の方は、その旨をお知らせください ▼ [2] オンラインでの説明会＆面接（1～2回） ▼ [3] 内定・入職手続きへ ※応募から内定までは【平均1週間程度】です ※在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎ ※フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
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