【江東区 東陽町駅】リモート×フルフレックス|在宅介護を支える新しい居宅支援事業所で主任ケアマネとして活躍しませんか?|年休123日◎土日祝休み/月給34万~
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主任介護支援専門員資格をお持ちの方へ
新しく立ち上がった事業所で、あなたの経験と想いを活かしませんか?
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私たちは、首都圏で定期巡回事業を中心とした介護サービスを運営しています。
2025年4月に新たな居宅介護支援事業所を立ち上げ、現在は本格的な運営フェーズに入っています。
今回募集するのは、この新しい事業所の中核メンバーとして、体制づくりや地域連携をリードしてくださる主任ケアマネジャーです。
制度や環境にとらわれず、【どうすればその人にとってより良いケアができるか?最強のサポーターになれるか?】を常に問い続けながら、「こうすればもっと良くなるかも」という視点と柔軟性をもって、仲間と一緒に ”一人ひとりに合うケア” をつくっていける方をお待ちしています。
こんな方におすすめです♪
・定期巡回との掛け合わせで、ご自宅で自分らしく過ごすことを支えたい方・主任ケアマネとして、立ち上げやチームづくりを経験したい方
・柔軟な視点で利用者一人ひとりに合うケアを届けたい方
・チームで相談しながら、前向きに課題を解決していきたい方
・後輩ケアマネやチームメンバーの育成・支援にやりがいを感じる方
働きやすさ
♦ リモートワーク/フルフレックス(コアタイムなし)/直行直帰OKスケジュールはご利用者・ご家族の予定や自分の生活に合わせて調整可能です
※事業所立ち上げ段階のため、最初は出社が多くなる想定です
♦ 相談しやすいチーム体制
役職や経験に関係なく、お互いに声をかけ合いながら切磋琢磨できる風土があります
また、主任ケアマネとして経験が浅い方でも大丈夫。チームで支え合いながら一緒に成長していける環境です
♦ ICTツールで業務効率化を推進中
スマホ・PCを一人1台ずつ貸与。記録や情報共有もスムーズに行える体制です
募集内容
募集職種
仕事内容
主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。 介護職との兼務はありませんが、立ち上げたばかりの事業所のため、業務フローの整備や体制づくりなどに主体的に関わっていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・他ケアマネの育成支援(相談・助言・OJT など) ・事業所運営に関わる業務(業務フロー整備や体体制づくり等) ※担当利用者は35名程度を想定しています
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> 基本給:253,000円 固定残業手当(18時間相当/月):42,000円 役職手当:35,000円 居住支援手当:10,000円 <その他> 通勤手当別途支給 ※試用期間6ヶ月(試用期間中の条件変更なし) ※スキルやご経験、前職の給与等を加味して決定
想定年収
- 【主任ケアマネジャー/未経験】
- ・入職1年目 408万円
- ・入職3年目 450万円
- 【主任ケアマネジャー/5年】
- ・入職2年目 450万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
◎土日祝日休み ◎年末年始休み 年間休日123日ではたらきやすさバツグン!
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産休育休 介護休暇
歓迎要件
経験・年齢不問!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2] オンライン説明会/面接(1~2回) ↓ [3] 内定/入職手続き ※応募から内定までは平均1週間程度です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。 ※説明を聞くだけ、情報収集のみの方も歓迎です。まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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