【JR町田駅徒歩1分✨2027年1月新規OPEN】管理者経験不問🔰月給34万円~・土日祝固定休み・年休120日以上|時短・週4日正社員も相談OK🌿町田駅前の新拠点で主任ケアマネの管理者募集
町田駅前の新拠点で、
管理者という次の一歩を。
主任ケアマネの資格を活かす|管理者経験不問
固定残業代なし/賞与年2回・昇給年1回
生活リズムを整えて働けます
小田急線 町田駅からも徒歩6分
業務の流れを確認しながら、段階的に実務へ
訪問先で記録でき、事務所に戻らず進めやすい環境
ご希望の働き方を一度ご相談ください
町田で居宅介護支援を3事業所運営。既存拠点のノウハウを活かしてスタートでき、代表にも相談しやすい環境です
新拠点の管理者として採用や収支管理にも携わり、事業所運営の経験を積めます
自社で訪問看護・訪問介護も運営。分野の違うスタッフがいるので、悩みを早めに解決しやすい環境です
一人ひとりの能力を評価。努力次第で給与が変わるチャンスがあります
260,000円~
30,000円
30,000円
10,000円
10,000円
・件数手当:3,000円/件(36件から発生、最大44件まで)
・昇給:年1回(ラダー手当 毎年+5,000円、上限35,000円)
・賞与:年2回(6月・12月)
※入社6ヶ月以内は対象外、1年未満は0.5倍
・更新研修費用:全額負担
A. 経験は問いません。入社後は業務の流れや進め方を確認しながら、段階的に実務へ慣れていける体制です。
A. 町田で3事業所を運営してきたノウハウを活かしてスタートできます。他職種のスタッフや代表にも相談しやすい環境です。
A. 大丈夫です。管理者の役割や他職種との関わり方も、少しずつ理解を深めていけます。
A. はい。ご自身で利用者さまとスケジュールを組み、原則車で訪問します(社用車の貸し出しあり)。
🏥 メディカル休暇(年間3日間)
💅 髪色・ネイル・服装自由/副業可
👶 産休育休制度
🌱 定年70歳、再雇用制度あり(上限75歳)
パーパス:「一緒」だから「踏み出せる」「一歩」がある
ビジョン:人と企業の可能性を最大限広げ、必要なところに必要なサービスを届ける
バリュー:「やっている」を大切に、学びを仲間と分かち合う
見学のご相談もOK。在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
ピースケアプラン町田駅前の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■給与内訳 ・基本給:260,000円~ ・資格手当:30,000円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当:10,000円 ・管理者手当:30,000円 ・特定事業所加算手当:10,000円 ※固定残業代なし ■諸手当 ・通勤手当 ∟公共交通機関を利用する場合:実費支給(上限20,000円/月) ・初回加算手当:2,000円 ・認定調査手当:3,000円 ・入院時情報連携加算手当 ・入院時情報連携加算Ⅰ:1,000円 ・入院時情報連携加算Ⅱ:500円 ・退院・退所加算手当:3,000円 ・ターミナルケアマネジメント手当:2,500円 ・件数手当:3,000円/件(36件から発生、最大44件まで) ・主任ケアマネ手当:10,000円 ・インセンティブ制度あり ・研修手当 ・貢献手当 ・更新研修費用全額負担 ■賞与等 ・昇給あり:年1回(ラダー手当 毎年+5,000円、上限35,000円) ・賞与あり:年2回(6月・12月)※入社6ヶ月以内は対象外、1年未満は0.5倍 ■試用期間 6ヶ月(雇用条件変更なし) ※当社基準で期限より早く試用期間終了あり
待遇
■福利厚生 ・社保完備 ・端末貸与(iPhone、iPad) ・訪問先でiPadで記録可能 ・ユニフォーム貸与 ・研修費補助、資格取得支援制度あり ・職員紹介制度(報奨金制度) ・産休育休制度 ・直帰可(訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です) ・髪色、ネイル、服装自由 ・社用車貸し出し ・交通費支給あり ・引っ越し支援あり(仲介手数料無料/指定会社あり) ・副業可 ・定年70歳、再雇用制度あり(上限75歳) ・素敵な贈り物制度あり(社内規定による) ・ハラスメント相談窓口あり ■ピースの実績 ・「多摩地域を代表する企業100選」に選出 ※東京都多摩エリアに本社または拠点を持つ企業の中から、地域への貢献や独自性、成長性などを基準に、多摩地域に根差した100の企業を厳選して紹介する取り組み ・安定した訪問看護を続けるための取り組み「ISO9001(国際認証)」を取得
教育体制・研修
■教育体制 「管理者ははじめて」「ブランクがある」という方も、安心してスタートしやすい環境です🌱 ✓ 業務の流れや進め方を確認しながら、少しずつ実務へ ✓ 管理者としての役割を、段階的に理解 ✓ 他職種との関わり方も、段階的に理解 ■スキルアップ支援 🧩 多職種との連携で、視野が広がる 町田駅前は居宅介護支援の事業所ですが、同じ法人の既存拠点には訪問看護ステーションや訪問介護事業所があります。法人内の多職種と連携しながら支援を行う中で、ケアマネジメントの幅や視野を広げやすい環境です。 🌿 管理者としての経験が深まる 日々の業務を通じて実践力を高めながら、他スタッフへの助言や事業所づくりにも関わります。 📚 費用補助で、学び続けられる 会社が認めた研修費用や資格更新費用の補助があり、継続的に学びやすい体制です。
休日
完全週休2日制(土日祝固定休み) 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入職半年後、10日付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇3日(入社日支給) ・メディカル休暇(年間3日間)
歓迎要件
管理者経験者歓迎
選考プロセス
📝 ご応募から入職までの流れ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 * … * … * … * …* … * … 💬 既存拠点のスタッフの声 「自宅から直行できるので、時間を有効に使えます!働き方が現代に合っていて働きやすいです」 「看護とヘルパーが同事業所なので、連絡がスムーズで連携しやすいです。利用者さんの様子を教えてもらえるので助かっています」 「ケアマネの人数が多いので、業務を分担できます(市役所に行く人がいたら書類提出を頼めるなど)」 💬 どんなスタッフが多いですか? 気配りができる人が多く、みんな愛嬌があって笑顔が素敵です。看護スタッフもリハスタッフもいいメンバーです! スタッフ同士で意見交換がしやすい環境であることを心掛けており、ご利用者はもちろん、スタッフのことも大切にしあう雰囲気が自慢です♪ * … * … * … * …* … * … 🧩 代表からのメッセージ 代表の島と申します。 病院、訪問看護の経験を積み、訪問看護を開設しました。 社会人として働く中で、「私なんて」「どうせできない」という言葉をよく聞きました。 私自身、夢を話すのが恥ずかしく、笑われるのが怖かった時期もあります。 それでも人生は一回。 誰かに必要とされ、誰かのために動きたい。 そんな思いから起業しました。 【大切にしている想い】 「一緒」だから「踏み出せる」「一歩」がある。 一人では難しいことも、役割や個性を活かし合えば大きな力になる。 その力を信じて、町田という地域と共に歩んできました。 あなたの経験や知見を活かして、ぜひ力を貸してください。 一緒に、よりよい会社をつくっていけたらうれしいです! ご連絡をお待ちしています。
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