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株式会社ファインデックス　四国支社の総合職/新卒/その他求人

カスタマーサポート（病院担当）【医療・ソフトウェア業界経験者向け】東証プライム上場企業★World’s Best Companies in Sustainable Growth 2026 TOP500選出★転職口コミサイト上位2%★安定成長のClaioメーカー　

給与: 正職員月給 291,700円〜 666,700円
仕事内容: 当社システムの導入先である病院を中心にシステムに関する問い合わせの対応、マスタ等追加変更支援などのシステムサポートを行います。主に、当社の主力製品であるデータ管理システム「Claio」や「DocuMaker」シリーズなど、院内情報管理システムのサポートをご担当いただきます。医療現場からの問い合わせ内容を整理し、必要に応じて営業担当や開発担当者など社内のメンバーと連携を図りながら迅速に対応を行います。また、場合により製品導入作業に携わっていただくこともあります。電話やリモート接続でのサポートが中心となるため、業界を問わずITヘルプデスクやシステムサポートのご経験を活かして活躍できる環境です。業務に必要な製品知識や医療分野の基礎知識は、OJTを通じて先輩社員がしっかりサポートします。はじめは問い合わせ対応の基本や製品理解からスタートし、段階的に対応範囲を広げていくため、医療業界未経験の方でも安心して業務に取り組めます。日々のサポート業務を通じて、ITサポート力に加え、業界特化型システムの専門知識を身につけ、スキルアップできる環境です。就業場所：変更なし業務範囲：法人の定めによって決定
応募要件: システムやITに関わるサポート・運用・ヘルプデスク等のご経験（業界不問／医療機関・医療ITベンダーでの経験は歓迎）
住所: 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 松山市駅から徒歩5分

特徴: 社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
年収600万円以上可能

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日本介護情報機構株式会社東京オフィスの総合職/新卒/その他求人

【上野駅徒歩0分】第三者評価事務職の正職員募集！IT・AIツールを活用できる職場でキャリアアップしませんか？

給与: 正職員月給 280,000円〜 450,000円
仕事内容: 第三者評価とは、福祉サービス事業所の運営や支援内容を、行政や事業者から独立した第三者の立場で評価し、その結果を公表する制度です。利用者の安心につながると同時に、事業所にとってはサービス品質や運営体制の改善に役立つ仕組みです。本ポジションでは、資格取得後に第三者評価を実際に行っていただきます。行政が定めるガイドラインをもとに、弊社で開発したIT・AIツールを活用して、福祉施設（保育所・障がい者や高齢者支援施設等）に赴いて、訪問調査や報告書の作成業務をご担当いただきます。 ※応募時点での評価資格を持っていなくとも、必須要件を満たす資格・ご経験があれば、弊社入社後に評価者資格を取得し、キャリアアップできます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：新宿区・台東区
応募要件: 東京都第三者評価者要請講習受講資格を有すること。
住所: 東京都台東区東上野3丁目18－7 Sk上野ビル 6階東京メトロ銀座線上野駅から徒歩で0分東京メトロ日比谷線上野駅から徒歩で0分東北新幹線上野駅から徒歩で4分

特徴: 社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
介護施設

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日本就労移行支援センター本部の総合職/新卒/その他求人

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障がい者支援の経験を「次のステージ」へ！障がい者を雇いたい企業のサポーターを募集します

給与: 正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容: お客様企業のオフィスに常駐し、人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。上司（マネージャー）と毎日コミュニケーションを取りながら、障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 ❚ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 採用方針の設計・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計・求める人材の定義（お客様の社内業務を伺いながら、他社事例をもとに作成します） ■ 採用サポート・採用計画の立案・応募者の募集（障がい者支援施設、ハローワークなどと連携）・面接の実施・サポート ■ 定着サポート・本人との定期面談・受け入れ部署との調整 ■ 社内理解の促進・研修の企画・実施 ■ メンタルヘルス対策・予備群のケア・休職者対応 ❚ 1日の流れ（例）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～10:00　メール・チャット確認 10:00～11:00　お客さま人事部と採用の進捗・計画を打ち合わせ 11:00～12:00　採用面接 12:00～13:00　昼休憩 13:00～13:30　障がいのある社員との定期面談（体調・業務状況のヒアリング） 13:30～14:00　受け入れ部署との打ち合わせ（業務内容・配慮事項のすり合わせ） 14:00～15:30　社内研修資料の作成 15:30～16:30　マネージャーとミーティング（採用計画のブラッシュアップ） 16:30～17:30　新しい業務の切り出し検討 17:30～18:00　翌日の準備、タスク整理 ❚ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業での障害者雇用の経験者は、ほとんど存在しません。全員が「未経験スタート」です。入社後は、障害者雇用や当社サービスのインプットからスタートします。その後、マネージャーや先輩メンバーのもとでOJTを受けながら、段階的に担当範囲を広げていきます。学ぶ意欲さえあれば、すぐにキャッチアップできる環境です。
応募要件: ・社会人経験が3年以上ある方・基本的なPCスキルがある方（ Word、Excel、PowerPointなど）
住所: 東京都港区赤坂５丁目２番３３号 IsaI AkasakA 赤阪駅：徒歩5分赤坂見附駅：徒歩7分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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