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アリエル美容クリニック 本部の総合職/新卒/その他求人
【Webデザイナー経験者】時給2,000円|週2日~OK|“アリエルらしさ”を多彩な媒体に表現していただくデザイナー募集!!

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円
- 仕事内容
- 当院のビジュアルを手掛けるデザイナーとして、“アリエルらしさ”を多彩な媒体に表現していただきます! ~具体的には~ *院内掲示物(ポスター・パンフレット)のデザイン *SNS用バナーや広告用LPデザイン *ホームページのメインビジュアル・バナー制作 *キャンペーンや販促物のデザイン など <内製化の主導メンバー> 現在は外注中心ですが、ブランドの魅力をより的確に伝えるため、デザイン業務を内製化しています。あなたの感性やスキルで“アリエルらしさ”を表現してください。 <チームづくりの中心に> 今後はコーダーや動画編集担当などの増員も予定。内外のメンバーと協力しながら、自由度高くデザイン業務を進められます。採用やチーム編成も一緒に関われる環境です。 <美容×デザインの成長機会> 院内ポスターからLPまで幅広く手掛けられるため、紙・Web両方のスキルを伸ばすことが可能。美容医療ならではの「上質・清潔感・洗練されたデザイン」に挑戦できます。 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更:なし 雇用期間の定め:なし
- 応募要件
- Webデザイナーの経験がある方 無資格可 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ4階 大宮駅から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
株式会社メディウェルズ(きらめき訪問看護リハビリステーション)本社の総合職/新卒/その他求人
【年収550~900万円】25拠点の看護師・管理者を支えるエリアマネージャー候補|土日祝休み|仕組み作りで地域医療に貢献
- 給与
- 正職員 月給 392,858円 〜 642,858円
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ・拠点運営のコンサルティング・サポート 担当エリアの複数拠点を巡回し、運営状況をモニタリングします。 「訪問件数は適切か」「地域との連携はスムーズか」を確認し、課題があれば所長と共に改善策を練ります。 •管理者のメンタルケアとマネジメント支援 ステーションの所長は、 看護のプロであってもマネジメントに悩むことが多くあります。 彼らの「良き相談役」としてコーチングを行い、チームビルディングを支えます。 •拡大フェーズに伴う「仕組み」のアップデート 「このやり方なら、どの拠点でも質の高いケアができる」という標準化を推進します。 報告フローの見直しや、ICTツールの活用提案など、現場の負担を減らす仕組み作りを主導してください。 •新規開設(オープニング)のハンズオン支援 新拠点の立ち上げ時には、 地域連携の構築やスタッフ採用のサポート、 初期運営の安定化までをハンズオンで支えます。 •経営陣への戦略提言 現場のリアルな状況を経営層へフィードバックし、 より良いサービス展開や組織改善に向けた提言を行います。
- 応募要件
- 【必須】 •資格不問(看護師資格などは不要です。マネジメントへの意欲を重視します)
- 住所
- 東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋2階 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩で2分 JR池袋駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司(マネージャー)と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 ❚ 具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 (お客様の社内業務を伺いながら、他社事例をもとに作成します) ■ 採用サポート ・採用計画の立案 ・応募者の募集(障がい者支援施設、ハローワークなどと連携) ・面接の実施・サポート ■ 定着サポート ・本人との定期面談 ・受け入れ部署との調整 ■ 社内理解の促進 ・研修の企画・実施 ■ メンタルヘルス対策 ・予備群のケア ・休職者対応 ❚ 1日の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 09:00~10:00 メール・チャット確認 10:00~11:00 お客さま人事部と採用の進捗・計画を打ち合わせ 11:00~12:00 採用面接 12:00~13:00 昼休憩 13:00~13:30 障がいのある社員との定期面談(体調・業務状況のヒアリング) 13:30~14:00 受け入れ部署との打ち合わせ(業務内容・配慮事項のすり合わせ) 14:00~15:30 社内研修資料の作成 15:30~16:30 マネージャーとミーティング(採用計画のブラッシュアップ) 16:30~17:30 新しい業務の切り出し検討 17:30~18:00 翌日の準備、タスク整理 ❚ 入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業での障害者雇用の経験者は、ほとんど存在しません。全員が「未経験スタート」です。 入社後は、障害者雇用や当社サービスのインプットからスタートします。 その後、マネージャーや先輩メンバーのもとでOJTを受けながら、 段階的に担当範囲を広げていきます。 学ぶ意欲さえあれば、すぐにキャッチアップできる環境です。
- 応募要件
- ・社会人経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方( Word、Excel、PowerPointなど)
- 住所
- 東京都港区赤坂5丁目2番33号 IsaI AkasakA 赤阪駅:徒歩5分 赤坂見附駅:徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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