川越市のサービス提供責任者(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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訪問介護事業所 あさがお川越のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【川越市むさし野】★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,305円 〜
- 仕事内容
- 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：6ヶ月（原則更新・更新上限：雇止めまたは再雇用の上限年齢まで）
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 介護福祉士
- 住所
- 埼玉県川越市むさし野38-19 西武新宿線 南大塚駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ訪問介護交通費支給介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
デイサービスセンター遊・川越南大塚の介護スタッフ求人
【川越市むさし野】★デイサービス経験者の方大歓迎！！ ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くデイサービス介護スタッフ（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 204,600円 〜
- 仕事内容
- 【デイサービスにおける介護業務】 ・レクリエーションおよび準備片付け ・お食事やおやつの介助 ・入浴介助トイレ介助等 ・送迎や送迎同行（送迎はできる方のみ） 先輩や上司がしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してお仕事できます！ 一緒にご利用者様を笑顔にしましょう -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記いずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県川越市むさし野38-19 西武新宿線 南大塚駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
訪問介護事業所 あさがお川越の訪問ケアスタッフ求人
【川越市むさし野】★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く訪問ケアスタッフ（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 204,600円 〜
- 仕事内容
- 【訪問介護事業所でのケアスタッフ業務】 ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるようサポートします。 ・身体介護：食事介助排せつ介助入浴介助見守りなど ・生活援助：掃除洗濯調理買い物など ・その他関連する業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記いずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県川越市むさし野38-19 西武新宿線 南大塚駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
ショートステイソラスト川越の生活相談員求人（正職員）
【川越市鯨井】ショートステイで生活相談員(正社員)募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト川越）
- 給与
- 正職員 月給 233,000円 〜 243,000円
- 仕事内容
- ショートステイでの生活相談員業務全般 ・入居者様・ご家族の相談業務 ・各種連絡・調整業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・帳票作成 ・介護業務、送迎業務 など ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県川越市鯨井1116-1 東武東上線 霞ヶ関駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 303,100円
- 仕事内容
- 特別養護老人アイリスホーム生活相談員業務全般 【具体的な業務】 ・入所希望者の見学・相談対応から入所までの手続き ・入所後の生活相談 ・多職種連携や外部機関の調整業務 ・社会資源の活用(ボランティアなど) ・入所判定会議開催 ・各種委員会への参加 ・行政への申請・手続き業務 ・渉外活動(入居促進のための渉外活動・SNSの運用) ・送迎業務(病院受診やショートステイの送迎業務)
- 応募要件
- 下記いづれかの資格保有者 社会福祉士 社会福祉主事任用資格 精神保健福祉士 介護支援専門員 介護福祉士
- 住所
- 埼玉県川越市大字府川243-2 ・東武東上線 川越市駅/JR川越線「川越駅」下車川越駅東口バス停 ・東松山駅（八幡団地経由）行→「浄国寺バス停」下車（徒歩１０分） ・新荒子行、鴻巣免許センター（鴻巣駅東口経由）行→「浄国寺バス停」下車 （徒歩１０分） ・桶川駅西口行→「府川バス停」下車（徒歩８分） ・川越駅、本川越駅より、車で１５分
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
管理職（介護）の求人
ショートステイみんなの家・川越新河岸のホーム長求人
【川越市砂】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？
- 給与
- 正職員 月給 314,600円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・施設運営業務全般（入居者様の管理等） ・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート） ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県川越市砂870-4 東武東上線「新河岸」駅西口より徒歩4分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
サービス付高齢者向住宅 イルミーナかわごえの管理職（介護）求人
【川越市大字藤間/リーダー候補】賞与年3回！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎リーダー職を目指しませんか？充実の研修制度でキャリアパスをサポートします！
- 給与
- 正職員 月給 241,700円 〜 363,500円
- 仕事内容
- リーダー業務、日常生活における介助業務のフォローをお任せします！ 主な業務としまして申し送り・ユニット確認・現場フォロー シフト作成・新規契約業務・ご家族様対応・計画書作成 会議資料作成・施設見学対応・新人教育・請求書などを行っていただきます。 また、介助業務内容はお食事の提供や入浴介助・リハビリ・レクリエーションなど、 ４つ基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに自立支援に取り組んでいただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
- 応募要件
- 【必須】 ・介護施設での就業経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・介護福祉士
- 住所
- 埼玉県川越市大字藤間134-1 東武東上線 新河岸駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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埼玉県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（埼玉県）28.3万円埼玉県最低額 26.6万円〜最高額29.9万円
掲載中の求人309件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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