狭山市のサービス提供責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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社会福祉法人狭山市社会福祉協議会のサービス提供責任者求人(契約職員)
【昇給あり・平日勤務・17時定時】経験・ブランク不問!うれしい土日休み◎地域の介護・医療・教育を支えてきた社協でサービス提供責任者として働きませんか?

- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- ・事業所に対する指定訪問介護の利用の申込みに係る調整 ・訪問介護員等に対する技術指導 ・訪問介護計画の作成等 ・業務の変更範囲:変更なし ・転勤の可能性なし ・雇用期間の定めあり 2025年2月1日~2025年3月31日(原則更新 更新上限なし) ※次回契約より4月~翌年3月の1年契約(原則更新 更新上限なし) ※勤務開始日応相談
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 上記いずれかの資格の所持が必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・必要なPCスキル エクセル・ワードなどの簡単な操作スキルがあること 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 埼玉県狭山市中央3-7西武新宿線 狭山市駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
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介護職/ヘルパーの求人
ショートステイ ケアサポートさやまの介護職/ヘルパー求人(正職員)
【埼玉県狭山市】賞与年3回!残業ほぼなし!充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎スキルアップを全力サポート!なりたい自分を叶える介護スタッフへ

- 給与
- 正職員 月給 210,400円 〜 336,200円
- 仕事内容
- ◎仕事内容◎ 【短期入所型施設にてショートステイでの介護業務・自立支援サポート】 ※ショートステイ:普段在宅にて介護を受けられている方が、 ご家族の事情等で数日~最大1か月の短期間お過ごしされるサービス ・ご利用者様の生活サポート(お食事・入浴・排泄のお手伝い他) ・ご利用者様の1日のご様子の記録 ・レクリエーション・外出・イベントの企画・立案等 ★★タイムスケジュール 一連の流れ★★ 実働8時間勤務 ▼7:00 起床介助 夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00 朝食下膳 ▼10:00 ラジオ体操 ▼12:00 昼食 事前の口腔体操も行います ▼14:30 入浴介助 ▼18:30 夕食配膳 ▼21:00 就寝準備 ▼24:00 朝まで2時間おきに見回り ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
- 応募要件
- 【必須】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護福祉系資格
- 住所
- 埼玉県狭山市柏原2935西武新宿線 狭山市駅より徒歩20分 西武新宿線 狭山市駅西口より「七区自治会館」停留所 徒歩2分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務全般を担当していただきます。一日の訪問件数は平均7件程度です。時間はほとんどが8時~19時のあいだ、それ以外の時間はごく稀です。利用者様宅では、身体介護・生活援助・その他自費サービス対応(介護保険範囲以外のサービスとして例えば趣味活動への付き添い介助等)などになります。研修を受けた方には通院等乗降介助の業務をお願いすることもあります。ほか事務作業(記録等)が少し必要です。当社は要支援1~要介護3くらいの利用者様への対応が中心で、買い物支援、お掃除支援なども多く、元気で活発に活動できる方は働きやすいと思います。いずれも先輩職員がしっかりレクチャーしますのでご安心ください。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 普通自動車免許必要(移動は車を使用します)。
- 住所
- 埼玉県狭山市下奥富649-9西武新宿線 新狭山駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
ハーモニーライフ狭山の生活相談員求人
ご利用者様の毎日を充実させたい! 貴方の力をお貸しください!未経験でもブランクがあっても挑戦できる!

- 給与
- 正職員 月給 222,310円 〜
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームで、ご利用者様が楽しく、その人にあった暮らしができるよう、ご本人やご家族の相談にのったり、生活意欲を保つような行事を企画します。また、他のスタッフとの調整が主な仕事です。 ・ご利用者様の相談援助業務 ・ご利用者ご家族との相談業務 ・行事やレクリエーションの企画、実施 ・地域との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 などですが、ご利用者様が自立し意欲的に生活できる環境づくりのリーダー的存在です。
- 応募要件
- ・社会福祉士、または社会福祉主事資格保有者(任用可) ・介護福祉士(介護経験3年以上) ブランクOK 未経験OK
- 住所
- 埼玉県狭山市東三ツ木452−1西武新宿線「新狭山」駅 南口徒歩7分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
デイサービスセンターさくらの生活相談員求人
年間休日111日で残業ほとんどナシ!賞与実績3.8ヶ月分・昇給制度で頑張りをしっかりと評価◎資格を活かせるお仕事です☆

- 給与
- 正職員 月給 211,100円 〜 272,400円
- 仕事内容
- ◆当社運営のデイサービスセンターさくら(定員:一般35名)にて、ご利用者様と施設の架け橋となる生活相談業務と介護業務をお願いします。 ●利用者様の介助業務※入浴・食事介助なし ●ご利用者様とご家族の相談対応 ●レセプト作成、ケアマネ等の外部対応など 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ※いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可) ブランクOK 年齢制限~59歳※定年60歳を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 埼玉県狭山市加佐志104西武新宿線 新狭山駅 徒歩15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職(介護)の求人
ショートステイ ケアサポートさやまの管理職(介護)求人
【狭山市柏原・リーダー候補】残業ほぼなし!充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎リーダー職を目指しませんか?充実の研修制度でキャリアパスをサポートします!

- 給与
- 正職員 月給 241,700円 〜 363,500円
- 仕事内容
- ◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます! 【ショートステイ リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、新規契約 (午後)新規利用者準備、現場フォロー(体操誘導等)、ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)、 ■火曜日・・・休み ■水曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、サービス担当者会議出席 (午後)現場フォロー(体操誘導等)、シフト作成 ■木曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、見学対応 (午後)運営会議参加、計画書作成 ■金曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、居宅営業 (午後)現場フォロー(体操誘導等)、職員面談、ショートステイ会議 ■土曜日・・・休み ■日曜日・・・ (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、請求業務 (午後)現場フォロー(体操誘導等)、ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談) ★施設について★ ・平均利用日数:3泊 ・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(※担当は1フロアです) ★夜勤について★ ・22:00~翌7:00のショート夜勤勤務。 月4回あります。(入社後OJTあり) ※夜勤の次の日は基本的にお休みです。自分の時間としてリフレッシュして下さい。 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
- 応募要件
- 【必須】 ・介護経験3年以上 ・介護福祉士
- 住所
- 埼玉県狭山市柏原2935西武新宿線 狭山市駅より徒歩20分 西武新宿線 狭山市駅西口より「七区自治会館」停留所 徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜
- 仕事内容
- 施設の運営・スタッフ教育指導・利用者様の送迎・労務管理・営業活動・売上管理等のマネジメント業務全般 (介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守、売上利益管理や営業活動等)
- 応募要件
- 介護福祉士 保有必須 ☆管理者、マネジメント職経験は不問です。 以下のような方を、募集しています。 施設の運営・人材マネジメントに興味のある方。 (介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守、売上利益管理や営業活動等) など 将来的には複数事業所を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です!
- 住所
- 埼玉県狭山市入間川3-24-15西武新宿線 狭山市駅から徒歩で14分 西武池袋線 稲荷山公園駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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