香取市のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ウエルシア介護サービス香取のサービス提供責任者求人
【香取営業所】サービス提供責任者（正社員）募集！／「処遇改善手当」あり！／ 福利厚生充実／ 年間休日116日／サポート体制は万全です♪
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 訪問介護における、 ・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付 ・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更 ・ 訪問介護サービスの利用に関する調整 ・ 訪問介護員に対する技術指導 ・ 提供されたサービスの管理・評価 ★ 訪問介護サービスの業務があります。 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 介護福祉士 実務者研修修了者 ※上記いずれかの資格でOK 普通自動車免許必須 ※ 訪問介護未経験の方も お気軽にご相談下さい。
- 住所
- 千葉県香取市北3丁目6-5 アイビービル1階 JR成田線 佐原駅から徒歩で6分 JR鹿島線 佐原駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアガーデン佐原のサービス提供責任者求人
★★新規施設★サービス提供責任者大募集★★ 【千葉県香取市】☆「あなたに出会えてよかった」そんなサービス提供責任者を目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 246,700円 〜
- 仕事内容
- 当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 昨年、経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。 意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。 【主な仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ケアガーデン」でのサ責業務をお願いします。 ■介護に関わる各種相談対応 ■書類のチェック ■スタッフ管理 ■シフト作成 ■訪問介護のルート作成 ■職員研修 ■新人育成 ■訪問介護の業務全般 ■担当者会議 ケアガーデンには介護職員や看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。 あなたの能力を存分に活かしてみませんか！ 【充実の福利厚生】 ・毎年リフレッシュ休暇年４日付与（消化率100％） ・産休育休実績あり(男性も気軽に取得されています) ・年末年始特別手当有り(最大￥25,000円支給)※シフト制なのでお休みも可 ・定年制度なしのため、長く働けることができます。 ・平均残業時間月10h(会社全体で取り組んでおります) ・マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます。 ケアメディカル運営のケアガーデンは さいたま市見沼区、北区、岩槻区、春日部市、白岡市、桶川市、上尾市、北本市、鴻巣市にあります。 全て自動車車、バイク、自転車での通勤可能です。なお、出勤後は社用車を使用できます。 リハ部門新設の為、今ならお好きな勤務エリアが選べます 面接場所は、勤務希望エリアの施設またはＷＥＢ面接を予定しています。 私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、 その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」に たくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力致します。
- 応募要件
- 実務者研修以上 ブランク可
- 住所
- 千葉県香取市佐原イ2375-1 ケアガーデン佐原 JR成田線・佐原駅から2.3km（車利用7分）
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問学歴不問50代活躍
ニチイケアセンター北佐原のサービス提供責任者求人
《香取市篠原ロ》研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 256,110円 〜 296,110円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 千葉県香取市篠原ロ1821-2 JR鹿島線 香取駅から車で20分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 201,620円 〜 324,920円
- 仕事内容
- 主に入居者様の食事・入浴・排泄介助 リハビリ・レクリエーション・散歩時等の見守り・居室の清掃等 1．特別養護老人ホーム ：多床室（100名）ショートステイ（10名） 2．特別養護老人ホーム ：個室ユニット（20名） 上記1・2のいずれかに相談の上、配属になります。 ＊夜勤業務については、応相談（夜勤業務の開始時期は、試用期間中の業務状況によります。） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 年齢制限あり 18歳～64歳 年齢制限の理由：深夜勤務があるため／定年年齢が65歳のため 学歴 高校卒業以上
- 住所
- 千葉県香取市佐原イ1257番地1 JR鹿島線 佐原駅から徒歩で24分 JR成田線 佐原駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 200,700円 〜 240,200円
- 仕事内容
- デイサービスでの介護および送迎業務 少人数のためご利用者様一人ひとりにしっかり寄り添ってケアができる環境です。
- 応募要件
- 介護福祉士必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護職の実務経験必須 年齢 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 千葉県香取市佐原ハ4491 JR鹿島線 十二橋駅から車で6分 JR鹿島線 潮来駅から車で10分 JR成田線 佐原駅から車で20分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活支援員の求人
- 給与
- 契約職員 月給 201,600円 〜 218,400円
- 仕事内容
- 入居者さまの介護業務 ・食事、入浴、排泄、着替え等の介助 ・居室の掃除など、日常生活における介助 ・レクリエーションや病院受診の付き添い など ※正社員登用実績あり （３ヶ月の試用期間後、条件を満たした場合） 登用後は月４回程度、宿直があります （１回につき8,000円の手当あり） ※雇用期間の定めあり １年ごと （原則契約更新となります）
- 応募要件
- 普通自動車免許（AT車限定 可） ※年齢・経験不問
- 住所
- 千葉県香取市八本555-27 JR成田線 小見川駅から車で12分 千葉桜の里ゴルフクラブから徒歩10分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
- 給与
- 正職員 月給 202,392円 〜 279,288円
- 仕事内容
- 入居者さまの介護業務 ・食事、入浴、排泄、着替え等の介助 ・居室の掃除など、日常生活における介助 ・レクリエーションや病院受診の付き添い など
- 応募要件
- 介護福祉士資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定 可） 18歳以上の方（深夜業務があるため） 69歳までの方（定年年齢が70歳のため） ※経験不問
- 住所
- 千葉県香取市八本555-27 JR成田線 小見川駅から車で12分 千葉桜の里ゴルフクラブから徒歩10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
サービス管理責任者の求人
成田デジタルキャリア 府馬事業所（仮称）のサービス管理責任者求人
【年内オープン予定】サービス管理責任者 正社員募集 ◎香取市府馬◎土日休◎年間休日120日◎旧府馬小学校再活用の就労継続支援B型
- 給与
- 正職員 月給 300,900円 〜 351,900円
- 仕事内容
- 利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務 利用者の見学・体験対応 利用者との面談 その他管理業務など ※身体介助・食事介助・夜勤は一切ありません 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：法人内の事業所で転勤の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者に関わる研修を終了されている方 ※年齢不問、学歴不問、ブランクOK
- 住所
- 千葉県香取市府馬3429-4 グーシュ府馬 JR総武本線 干潟駅から車で15分、JR成田線小見川駅から車で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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