板橋区のサービス提供責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 2件
求人を検索
求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 291,700円 〜 309,100円
- 住所
- 大田区上池台2-32-12

- 給与
- 正職員 月給 251,000円 〜 344,000円
- 住所
- 板橋区上板橋1-12-2
トータルケアサービス板橋事業所のサービス提供責任者求人(契約職員)
【板橋区板橋】訪問介護でのお仕事☆私たちと一緒にご利用者様を優しく支えていきませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 介護サービス利用申し込みに係る手続きや訪問介護計画の作成、ご利用者様やその家族に対する相談援助、また居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携を図る業務 ※雇用期間6ヶ月(原則更新)
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
- 住所
- 東京都板橋区板橋2-62-5 林ビル202号 都営三田線 板橋区役所前駅から徒歩で2分 東武東上線 大山駅から徒歩で11分 東武東上線 下板橋駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
介護事業所樹林のサービス提供責任者求人
生活もキャリアも支える職場で、サービス提供責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ★訪問介護業務★ 『訪問介護で勤務すると、どの介護業種も務まる』と言われています。最近の応募者の傾向では他サービス経験者も多く、『1対1の丁寧な介護』を実践できます。 ~主な業務~ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 【サ責業務】各帳票作成、シフト調整、管理 ※勤務場所、移動範囲は事業所より自転車で約15分以内です!!
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)以上 ※訪問介護ヘルパー経験者は優遇 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都板橋区大山町57-2 柳原ビル1階 東武東上線 大山駅から徒歩で9分 東武東上線 中板橋駅から徒歩で11分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
求人の一覧続き
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
ケアリッツ板橋のケアスタッフ求人
【板橋区本町】夜勤なしの介護職◎介護業界の未来を変える会社◎完全週休二日◎日勤のみ◎研修制度充実◎

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 (変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 (雇入れ直後) 内定先 (変更の範囲) 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方(パート、アルバイトの経験でも可 ※新卒も可) ・59歳以下(60歳定年制)
- 住所
- 東京都板橋区本町33-19 シャトレー長谷川1階(101) 三田線「板橋本町駅」から徒歩で4分 三田線「板橋区役所前」から徒歩で12分 東武東上線「中板橋駅」から徒歩で18分 埼京線「十条駅」から自転車で10分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
ケアリッツ高島平のケアスタッフ求人
【板橋区高島平7】夜勤なしの介護職◎介護業界の未来を変える会社◎完全週休二日◎日勤のみ◎研修制度充実◎

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 (変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 (雇入れ直後) 内定先 (変更の範囲) 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方(パート、アルバイトの経験でも可 ※新卒も可) ・59歳以下(60歳定年制)
- 住所
- 東京都板橋区高島平7-47-6 三高ビル101 三田線「高島平駅」から徒歩で7分 三田線「新高島平駅」から徒歩で9分 三田線「西高島平駅」から徒歩で19分 東武東上線「下赤塚駅」から自転車で20分 副都心線、有楽町線「地下鉄赤塚駅」から自転車で20分 埼京線「戸田公園駅」から自転車で30分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
生活相談員の求人

- 給与
- 正職員 月給 311,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームにおける生活相談員業務 ドーミーときわ台にはいったら、どうのようになりたいかをお客様から聞き出し、 それを叶えるための方法を、調整いただくお仕事です。 これ以外に、施設見学対応、入居・契約、お客様・ご家族様対応、ボランティアさんの受付、連絡調整業務をおこなっていただきます。 施設長と介護主任が生活相談員業務を経験しているので、業務引き継ぎはスムーズに行えます。
- 応募要件
- 介護福祉士又は社会福祉士 経験:生活相談員経験が2年以上ある方
- 住所
- 東京都板橋区富士見町31-17 東武東上線 中板橋駅から徒歩で10分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で11分 都営三田線 板橋本町駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- 入居から入居後の生活相談事全般、買い物代行、行事参加者付添、病院付添、ご家族との連絡調整、各部署からの連絡事をご家族に伝えたりする調整業務、ケアマネジャーの補助的な業務等、その他臨時的な介護業務やフロント業務もあります。
- 応募要件
- 経験者優遇
- 住所
- 東京都板橋区蓮根3丁目14番10号 都営三田線 西台駅から徒歩で7分 都営三田線 蓮根駅から徒歩で7分 JR埼京線 浮間舟渡駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職(介護)の求人

- 給与
- 正職員 月給 439,000円 〜 520,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの管理者として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・生活相談員との兼務となります ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携 等
- 応募要件
- 資格:介護福祉士 介護経験:施設介護経験が3年以上且つ人・物・予算の管理経験がある方(介護業界外でも可) その他:当社定年62歳
- 住所
- 東京都板橋区富士見町31-17 東武東上線 中板橋駅から徒歩で10分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で11分 都営三田線 板橋本町駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 304,750円 〜 339,750円
- 仕事内容
- 【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 無資格可 ※介護経験者もしくは業種問わず管理者(マネージメント)経験者 学歴不問
- 住所
- 東京都板橋区清水町79-2 パールハイツ1F 都営地下鉄三田線 本蓮沼駅 徒歩6分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する3つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
会員登録がまだの方
- 1 事業所からスカウトが届く
- 2 希望に合った求人が届く
- 3 会員限定機能が利用できる
LINEでも
お問い合わせOK!
ジョブメドレーへの会員登録がお済みの方はLINEで通知を受け取ったり、ジョブメドレーの使い方について問い合わせたりすることができます。







