町田市のサービス提供責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 291,700円 〜 309,100円
- 住所
- 大田区上池台2-32-12
サンスマイルヘルパーセンターのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者募集 町田 サンスマイルヘルパーセンター
- 給与
- 契約職員 月給 269,080円 〜 287,380円
- 仕事内容
- ・実績作成 ・モニタリング ・計画書作成 ・ケアマネ対応 ・職員のシフト作成 ・委員会参加 ・イベント（行事）企画・実行他
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士
- 住所
- 東京都町田市原町田5-5-3 小田急線 町田駅から徒歩で7分 JR横浜線 町田駅から徒歩で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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介護職/ヘルパーの求人
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム【2025年10月オープン】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW
【町田市】2025年10月OPEN！ホスピスホームの介護スタッフ募集／初任者研修以上／介護実務未経験OK／開設前より勤務可／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 271,000円 〜 331,000円
- 仕事内容
- ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 ・居室の巡回（夜間含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 ・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。 ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 東京都町田市木曽西4-12-15 JR横浜線 古淵駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
介護付有料老人ホーム みんなの家・町田相原のケアスタッフ求人
【町田市相原町】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員）
- 給与
- 正職員 月給 260,100円 〜 290,100円
- 仕事内容
- 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
- 住所
- 東京都町田市相原町900-1 JR横浜線「相原」駅 1番出入口より徒歩8分 ※マイカー通勤可（許可制）、駐車場完備（無料）
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- 介護スタッフとして現場を経験、その後生活相談員としての業務との兼務 業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 以下いずれか必須 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事 要自動車免許
- 住所
- 東京都町田市大蔵町5002-2 鶴川メディカルモール201 小田急小田原線 鶴川駅 徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 254,600円 〜
- 仕事内容
- リハビリ特化型デイサービスでの生活相談員業務 計画書作成及び管理、アセスメント作成、サービス担当者会議への参加、見学・契約対応、送迎業務フォロー（利用者様の自宅～事業所間） ・ご利用者様の送迎 ・移動介助 ・機能訓練（リハビリ活動）のサポート等です。 ※食事介助・入浴介助はありません。 下記、は1日の仕事の流れとなります。 (8:15～) 朝礼（申し送り／情報共有等） (8:30～) 午前の利用者の送迎 ※利用者の自宅まで迎えに行きます (9:30～12:05まで) 計画書・アセスメント作成、サービス担当者会議への参加、見学・契約対応等 (12:10~13:10まで) 休憩 (13:30~ ) 計画書・アセスメント作成、サービス担当者会議への参加、見学・契約対応等 (17:00～) 担当ケアマネジャー・利用者様ご家族との連絡・調整等／明日の準備と終礼（申し送り／情報共有等） ※17：15には、勤務終了・退社となります。
- 応募要件
- ※デイサービス勤務未経験者でも可能。 福祉関係の下記資格のうちいずれか1つを保有している方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・精神保健福祉士 ◇自動車免許 必須 ※送迎業務必須の為／１ＢＯＸ（セレナクラス）の運転必須 ◇経験者・未経験者、ブランクのある方 ◇感謝される事に喜びを感じる方は向いています！ ◇誰かに喜んでもらいたい奉仕の気持ちのある方は向いています！
- 住所
- 東京都町田市木曽西2-13-3 JR横浜線 淵野辺駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職（介護）の求人
デイサービスかたくりの里 大蔵のデイサービスセンター長求人
【町田市大蔵町】日勤のみ・オンコールなし◎ALSOK介護で働くデイサービスセンター長を募集しています♪
- 給与
- 正職員 月給 280,600円
- 仕事内容
- ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 デイサービス運営の責任者として 「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、 管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・デイサービス勤務経験1年以上 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都町田市大蔵町482-7 小田急線 鶴川駅から神奈川中央交通 バス 大蔵（鶴川郵便局前） 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ホームステーション町田の副施設長求人
NEW
【副施設長】未経験の方も大歓迎◎人柄重視します！*。:*・'ALSOKグループの有料老人ホームで「生きがい」「やりがい」のある施設づくりに一緒に挑戦しませんか*。:*・
- 給与
- 正職員 月給 329,000円 〜
- 仕事内容
- ◆介護業務◆ 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯他 ◆施設長の補佐業務全般◆ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- 59歳以下（60歳定年制のため） 無資格・未経験の方もご応募お待ちしております◎
- 住所
- 東京都町田市南町田1-7-1 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅からバス 10分 東急田園都市線 すずかけ台駅からバス 10分 東急田園都市線 つきみ野駅からバス 10分 JR 町田駅からバス 15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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会員登録する３つのメリット
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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