東久留米市のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ケアリッツ東久留米のサービスリーダー求人
【東久留米市本町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 東京都東久留米市本町2-2-5 サンクレスト東久留米103 西武池袋線「東久留米駅」から徒歩で5分 西武池袋線「清瀬駅」から徒歩で23分 西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から自転車で15分 西武池袋線「秋津駅」から自転車で20分 武蔵野線「新秋津駅」から自転車で30分 西武新宿線「花小金井駅」から自転車で30分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ホームヘルプひょうたん島のサービス提供責任者求人
未経験・ブランクOK！地域密着の介護事業所でご利用者の笑顔を作りましょう！
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般
- 応募要件
- 以下いずれかの資格 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※未経験、ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 東京都東久留米市本町2-3-1 ハイツ東久留米208 西武池袋線 東久留米駅から徒歩で6分 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
ケアリッツ東久留米のケアスタッフ求人
【東久留米市本町】夜勤なしの介護職◎介護業界の未来を変える会社◎完全週休二日◎日勤のみ◎研修制度充実◎
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可 ※新卒も可) ・59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 東京都東久留米市本町2-2-5 サンクレスト東久留米103 西武池袋線「東久留米駅」から徒歩で5分 西武池袋線「清瀬駅」から徒歩で23分 西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から自転車で15分 西武池袋線「秋津駅」から自転車で20分 武蔵野線「新秋津駅」から自転車で30分 西武新宿線「花小金井駅」から自転車で30分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
ビーナスプラス東久留米の介護職/ヘルパー求人（正職員）
上場企業グループ／全国100店舗超の安定企業／福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休／夜勤なし【東京都東久留米市】
- 給与
- 正職員 月給 259,691円 〜
- 仕事内容
- 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・元気よく素直に業務に向き合える方。協調性を持って作業できる方 ・「まずやってみる」を実行できる方 ※介護未経験可
- 住所
- 東京都東久留米市本町1-2-20 エルフレア東久留米1F 西武池袋線 東久留米駅から徒歩で7分 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
カルペディエム【2024年12月01日オープン】の生活相談員求人
【東久留米市滝山】開設から1年！住宅型有料老人ホームでの生活相談員業務／カルペディエム
- 給与
- 正職員 月給 208,500円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにおける相談員業務全般 ・業務の変更範囲なし ・転勤の可能性あり（県内の事業所）
- 応募要件
- 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士 ※いずれか必須 未経験可 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 東京都東久留米市滝山5-6-2 西武新宿線 小平駅から徒歩で26分 西武拝島線 小平駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
だんらんの家東久留米の生活相談員求人
【東久留米】昇給・賞与あり◎研修充実☆小規模デイサービスで、利用者様と家族のようなあたたかな関係をつくっていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 小規模デイサービス事業「だんらんの家」での介護業務・相談員業務全般 （記録書類作成、ケアマネ—ジャーへの営業、入浴、食事、排泄の介助等）
- 応募要件
- 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、いずれかの資格必須
- 住所
- 東京都東久留米市中央町2-5-12 西武池袋線 東久留米駅からバス5分＋徒歩1分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
管理職（介護）の求人
ビーナスプラス東久留米の管理者候補求人
上場企業グループ／全国100店舗超の安定企業／福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休／夜勤なし【東久留米市本町】
- 給与
- 正職員 月給 346,568円 〜
- 仕事内容
- 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補。 将来の管理者として、業務の早期習得を目指してください。 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・介護福祉士 ※介護未経験可
- 住所
- 東京都東久留米市本町1-2-20 エルフレア東久留米1F 西武池袋線 東久留米駅から徒歩で7分 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ・施設運営全体に関わるマネジメント業務 ・介護職・看護職・事務職間の連携調整 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 等
- 応募要件
- 大卒以上（大学中退も可） 無資格可 一定程度のPCスキル。 応募後にメールまたは郵送にて履歴書および職務経歴書をご提出ください。 履歴書等提出をもって選考開始といたします。 ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動は原則なし)
- 住所
- 東京都東久留米市新川町２丁目３−５ みつばメゾン東久留米 西武池袋線 東久留米駅から徒歩で10分 西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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東京都のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（東京都）30.0万円東京都最低額 27.5万円〜最高額32.5万円
掲載中の求人864件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,613円東京都最低額 1,426円〜最高額1,800円
掲載中の求人119件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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