上伊那郡辰野町のサービス提供責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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メディケアレジデンス若久のサービス提供責任者求人
社会保険完備☆月9日休み♪介護職員（サービス提供責任者）として活躍してくださる方を募集中です!
- 給与
- 正職員 月給 213,200円 〜 226,200円
- 仕事内容
- お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 ★有料老人ホームに併設の訪問介護におけるサービス提供責任者業務 です★ ・ 施設内訪問介護サービス提供におけるケアマネ・ヘルパーとの連絡 ・調整 訪問介護計画書作成、訪問介護業務 シフト管理、指導 ・育成 訪問介護サービスの計画立案・ヘルパーへの指示 身体介護 （食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・ レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告など
- 応募要件
- ◇下記の(いずれかの)資格をお持ちの方！ ・実務者研修 ・介護福祉士 ◇実務経験：3ヶ月以上 ◇こんな人におすすめです！ ・自分のペースで仕事をしていきたい ・高齢者との交流が好き ・いろんな立場の人と連携して仕事をしたい ・老人介護や高齢者のケア分野に興味がある ・キャリアアップをしたい
- 住所
- 福岡県福岡市南区若久4-8-13西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信年齢不問
ケアリッツ西八王子【2026年06月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【八王子市散田町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 東京都八王子市散田町3-15-22JR中央本線(東京～塩尻) 西八王子駅から徒歩で7分 JR中央線(快速) 西八王子駅から徒歩で7分 京王高尾線 めじろ台駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
アガぺの里介護ステーション生野（仮称）【2026年06月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
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🌟サ責募集！🌟【未経験OK！】｜日勤のみ・年間休日120日以上｜育休取得実績あり◎｜阪神タイガースチケット配布🐯
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■利用者様対応 ・利用者様・ご家族様との連絡調整 ・サービス内容の確認 ・状況変化の把握 ・現場支援時の対応 ■訪問介護計画や支援内容の整理 ・支援内容の確認 ・手順書や注意事項の整理 ・サービスが安全に提供できるよう調整 ■ヘルパー支援・育成 ・ヘルパーへの申し送り ・支援上の注意点共有 ・困りごとの相談対応 ・新人職員のフォローや育成補助 ■連携業務 ・ケアマネジャー、関係機関との連絡 ・事業所内での情報共有 ・必要時の調整業務 ■訪問業務 ・身体介護 ・生活援助 ・通院や外出支援 ・見守り、声かけ ■記録・事務業務 ・サービス記録確認 ・スマホ、PCでの入力 ・各種書類作成 ■関係者営業 ・空き時間やキャンセル時にケアマネ様等へご挨拶 紹介につながった場合は手当支給 ※営業は希望者のみ
- 応募要件
- 【必須資格】 ■実務者研修修了（介護経験5年以上） ■介護福祉士（介護経験3年以上） ※いずれかに該当すればご応募いただけます。 ↓
- 住所
- 大阪府大阪市生野区勝山南大阪環状線 桃谷駅から徒歩で10分 大阪環状線 寺田町駅から徒歩で14分 大阪環状線 鶴橋駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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