沼津市のサービス提供責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 1件
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- 給与
- 正職員 月給 234,500円 〜 266,500円
- 住所
- 富士宮市万野原新田3257-7
株式会社ｒｅｂｏｒｎはーとらいふ沼津のサービス提供責任者求人
情報元：沼津公共職業安定所
ヘルパーステーションにおけるサービス提供責任者業務です。 ・訪問介護事業所の管理および運営に関する業務全般 ・ご入居者様、ご家族からの入居相談対応（営業活動含む） ・人材獲得業務（採用面接、スタッフ調整等） ・シフト作成、勤務スケジュールの管理 ・関係職種、関係機関との連携、調整 また、下記の通りヘルパーとしての現場業務にも 携わっていただきます。 ・食事介助（配膳・下膳・片付けを含む） ・入浴介助（利用者様のお洋服等の事前準備含む） ・排泄介助・利用者様の見守り、コミュニケーション ・施設内清掃（フロア、お風呂場等）・リネン交換、洗濯
- 給与
- 契約職員 月給 234,300円 〜 264,700円
- 住所
- 静岡県沼津市岡宮１３０２−３
JR御殿場線 下土狩駅から車で8分
- 特徴
- ハローワーク求人
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 270,300円 〜 288,900円
- 仕事内容
- 施設内にお住まいの入居者様へ、訪問介護計画書に沿った介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ⭐医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 🍀具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など ②生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理 など ③そのほか ・コール対応 ・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単！／入力方法は丁寧に教えます ・会議・勉強会への参加 →年齢職種問わず、アイデアが歓迎される職場です ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 🍀1日のスケジュール例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日勤】 8:30 朝礼・申し送り 8:50 訪問開始 （排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）あり 交代で昼休憩（11:30～／12:30～） ～午後の訪問～ 17:00 申し送り・夕食準備 17:30 退勤 【夜勤】 16:30 申し送り 17:00 訪問開始 （巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0:30 交代で休憩 9:00 申し送り・記録整理 9:30 退勤
- 応募要件
- ●介護福祉士・実務者研修・初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 ●特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方
- 住所
- 静岡県沼津市岡宮１１５８番地JR御殿場線 大岡駅から車で7分 JR東海道本線 三島駅から車で13分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 245,000円
- 仕事内容
- ■ お仕事内容： 「移動なし」の施設内訪問介護をお任せいたします。 落ち着いて向き合える環境です。 定員50名の住宅型有料老人ホーム内でのケアのため、 外部への移動がなく、天候に左右されず、効率的に一人ひとりと向き合えます。 【具体的には】 ◇訪問介護サービス：ケアプランに基づいた入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、掃除・洗濯などの「生活援助」 ◇施設サービス：日々の見守り、レクリエーションの実施、体調急変時の看護スタッフへの連携 ◇看取りの支援：終末期の利用者さまが自分らしく過ごせるためのサポート 【1日のタイムスケジュール例】 流れるように業務が進むよう工夫されています。 08:30 朝食の配膳・介助 09:00 申し送り（夜勤スタッフからの引き継ぎ） 09:30 入浴・排泄介助や生活援助 11:30 昼食の配膳・介助 12:30 記録業務 13:00 休憩（しっかり1時間） 14:00 午後のケア・生活援助 16:00 記録業務 16:30 夕食の配膳・介助 17:30 退勤
- 応募要件
- ■応募条件： 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
- 住所
- 静岡県沼津市岡宮 1286-5東名沼津インターより3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
- 給与
- 契約職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- デイサービスでの生活相談業務 ・相談業務 ・ご利用者やご家族、ケアマネージャーとの連絡調整 ・各種書類作成（通所介護計画書、利用報告など） ・運動、レクリエーションのサポート ・トイレ介助、入浴介助サポート ・送迎業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：将来的に市内別事業所への異動の可能性があります。
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 静岡県沼津市北園町3-12 1階JR御殿場線 大岡駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 176,000円 〜 254,600円
- 仕事内容
- ・介護老人福祉施設利用者80名の生活相談業務 ・家族、職員、行政機関の橋渡し業務
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） かつ以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・介護支援専門員 64歳以下（定年を上限とするため） 高校卒業以上
- 住所
- 静岡県沼津市一本松175JR東海道本線(熱海～浜松) 原駅 徒歩22分 富士急シティバス 一本松バス停下車 徒歩2分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
管理職（介護）の求人
アクタガワ カフェ＆リハ沼津開北【2025年07月オープン】の管理職（介護）求人
【カフェ&リハ沼津開北】介護施設の施設長候補│カフェのようなおしゃれなデイサービス│★経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？│☆健康経営優良法人2026 認定(経済産業省/厚生労働省)
- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- デイサービスにおける施設長代理（候補）のお仕事です。 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契約等） ◎営業活動 ◎地域との関係作り ☆管理職経験がない方でもイチから業務を習得していただきますのでご安心ください。 転勤の可能性あり： 静岡県内28事業所のいずれか （通勤１時間圏内）
- 応募要件
- 介護福祉士 ※初任者研修以上で相談可 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 ※未経験者歓迎 必要なPCスキル：文字入力等簡単な操作ができる方 年齢制限あり 18歳～64歳（年少者の深夜業禁止及び定年年齢を上限とする） 学歴不問
- 住所
- 静岡県沼津市沼北町1-17JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で28分 JR御殿場線 沼津駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム はーとらいふ沼津の管理職（介護）求人（正職員）
【沼津市】社会保険完備☆月9日休み♪介護職員 管理者として活躍してくださる方を募集中です!入職お祝い金 ２０万支給！！※事業所より支給
- 給与
- 正職員 月給 281,200円 〜 304,300円
- 仕事内容
- お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 看護師が24時間常駐していますので、医療面でも安心して働いていただけます。 具体的には・・・ ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。 ※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。 コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。
- 応募要件
- 【応募条件】 ◇下記の(いずれかの)資格をお持ちの方！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・ヘルパー2級 ・ヘルパー1級 ◇実務経験：3ヶ月以上 ◇こんな人におすすめです！ ・自分のペースで仕事をしていきたい ・高齢者との交流が好き ・いろんな立場の人と連携して仕事をしたい ・老人介護や高齢者のケア分野に興味がある ・キャリアアップをしたい
- 住所
- 静岡県沼津市岡宮1302-3JR御殿場線 下土狩駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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