大阪市中央区のサービス提供責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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Sieg Home Visit Careのサービス提供責任者求人(契約職員)
育休完備!内部・外部研修あり◎自分らしく働ける事業所を一緒に盛り立てていきませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 228,000円 〜 298,000円
- 仕事内容
- 新規相談~契約、アセスメント~サービスの組み立て、モニタリング、請求など 契約期間:6~12か月(原則更新)
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ※経験・年齢・ブランク不問
- 住所
- 大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル3階 大阪メトロ谷町線 谷町九丁目駅から徒歩で5分 大阪メトロ千日前線 谷町九丁目駅から徒歩で5分 近鉄難波線 大阪上本町駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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介護職/ヘルパーの求人
グループホーム ニッケてとて本町弐番館【2026年04月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人(正職員)
新規開所!未経験の方ご応募OK♪資格取得支援制度あり◎利用者様の毎日を支え安心と安全をお届けしましょう!
- 給与
- 正職員 月給 212,500円 〜 333,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供業務全般】 ①日常サービス提供業務 (入居者見守り・就寝、起床介助・排泄・食事・入浴・記録・レクリエーション・パート職員の教育、指導) ②サービス状況「連絡・報告・相談」 ③施設内環境整備業務 ④日常業務改善活動(委員会業務含む) ⑤施設行事の立案、施行 ⑥リスクマネジメント活動
- 応募要件
- 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※年齢・ブランク不問
- 住所
- 大阪府大阪市中央区内淡路町3-1-18 大阪市営地下鉄堺筋線 北浜駅から徒歩5分 京阪本線・市営地下鉄谷町線 天満橋駅から徒歩で8分 大阪市営地下鉄中央線 堺筋本町駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
グループホーム ニッケてとて本町弐番館【2026年04月01日オープン予定】の夜勤専従介護職員求人
新規施設の夜勤専従契約社員募集♪ライフスタイルに合ったお仕事ができます!!月10回以上夜勤をして、プライベートも充実した働き方ができます。
- 給与
- 契約職員 月給 212,500円 〜 339,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供業務全般】 ①夜間帯の日常サービス提供業務 (入居者見守り・就寝、起床介助・排泄・食事・記録・見守り) ②サービス状況「連絡・報告・相談」 ③施設内環境整備業務 ④リスクマネジメント活動 ⑤夜間帯の電話対応
- 応募要件
- ※年齢不問 初任者研修必須
- 住所
- 大阪府大阪市中央区内淡路町3-1-18 大阪市営地下鉄堺筋線 北浜駅から徒歩5分 京阪本線・市営地下鉄谷町線 天満橋駅から徒歩で8分 大阪市営地下鉄中央線 堺筋本町駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
生活相談員の求人
日本ビジネスデータープロセシングセンター 大阪心斎橋支店の運営指導スタッフ(社会福祉士)求人
【社会福祉士】心斎橋駅チカ★オープニング募集!完全週休2日(土日祝休み)・年間休日120日以上◎資格を活かせる介護保険サービス事業所への運営指導のお仕事!

- 給与
- 正職員 月給 270,600円 〜
- 仕事内容
- 大阪府内自治体での介護保険サービス事業所への運営指導のお仕事です。 2025年8月にオープン予定です。 【具体的な仕事内容】 ・実施通知書の作成、発送および日程の調整 ・事業所を訪問し、チェックリストに基づく点検を実施 ・改善事項の確認および報告 ・結果報告書等の作成および事業所への発送 ・実績報告書の作成および提出 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:なし
- 応募要件
- ・社会福祉士の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市中央区南船場4-12-12 ニッセイ心斎橋ウェスト 4F 大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅から徒歩で3分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 心斎橋駅から徒歩で3分 大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
大阪城南ケアセンターそよ風のデイサービス 生活相談員求人
《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績!》~資格を活かして活躍!デイサービス 生活相談員・正社員募集中~【大阪市中央区森ノ宮中央】

- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 307,000円
- 仕事内容
- デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行う仕事です。 [主な業務内容] ・ご利用前の契約・相談対応 ・日常の生活相談、ケアプラン作成・実施支援 ・送迎業務(運転または添乗/ノア・タント等使用) ・介護業務サポート(食事・入浴・排せつなど) ・健康チェック、レクリエーションの企画・実施 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・地域や病院等への広報活動 ・各種書類作成(報告書・記録等、PC入力あり) -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 上記いずれか 普通自動車免許 《備考》 介護業務経験3年以上
- 住所
- 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-5-3 大阪メトロ中央線 森ノ宮駅から徒歩で5分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 森ノ宮駅から徒歩で7分 大阪環状線 森ノ宮駅から徒歩で7分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職(介護)の求人
株式会社エメラルドの郷 本社の統括マネージャー求人
時間外月平均5~10時間◎東証上場グループ本部勤務の統括マネージャーを募集!

- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜
- 仕事内容
- 担当エリア(8~15施設)における総合的なマネジメント業務です。 新たな事業展開につなげていく役割を果たしていただきます! ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や 介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 ■運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者間、入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 ■営業企画 ・管轄施設での入居促進を行うためのサポート紹介会社、居宅介護支援事業所、医療機関などへの営業戦略の立案・実行 ※また、ご経験に応じて下記の業務もお任せします! ■人材管理 ・担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など ■新規店舗開発 ・入居促進活動計画案(広報・内覧会など)の作成・実行や職員の採用 ・行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など ※当該エリアの当社施設を拠点に担当施設を巡回いただく形になります ※入社日はご相談可能です 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
- 応募要件
- 資格:下記のいずれかをお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 経験:下記のいずれかをお持ちの方 ・入居者数30名以上の施設を10以上管理されていたご経験 ・介護施設管理本部での部長職のご経験 ・入居者数30名以上の介護施設の新規立ち上げ(企画~)のご経験
- 住所
- 大阪府大阪市中央区南船場2-6-28 ユタカビル3階 大阪メトロ堺筋線 長堀橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 長堀橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 278,544円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 当法人で運営するグループホーム事業所の管理者として、利用者様や従業員への対応、業務の実施状況の把握、施設運営、収支マネジメント、行政対応等、その他管理業務を行っていただきます。 私たちグループホームでのお仕事は、食事や入浴・排泄介助といった日常生活のサポートだけではありません。利用者様の日常の中の些細な出来事をともに感じ、気づき、そして提案すること。一方通行ではなく心が通うケアによって、利用者様の人生を豊かにする付加価値を提供すること。これをとても大事にしています。
- 応募要件
- ・介護福祉士資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市中央区瓦屋町1-7-11 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 松屋町駅 徒歩5分 大阪メトロ 谷町線 谷町六丁目駅 徒歩8分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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