大阪狭山市の学歴不問のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 1件
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- 給与
- 正職員 月給 267,500円 〜 300,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅内でのサービス提供責任者業務や介護業務全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・家事援助 ほか
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)のいずれか 18歳以下(深夜勤務があるため) 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪狭山市半田5丁目212-8 南海高野線 金剛駅から徒歩で6分 南海高野線 大阪狭山市駅から徒歩で17分
- 特徴
- 学歴不問社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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介護職/ヘルパーの求人
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- 給与
- 正職員 月給 287,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームの入所者の日常生活介助・援助の一切を担う（食事、排泄、入浴介助等） ＜1日の流れについて（例：早番の場合）＞ ⏰09:00：出勤、夜勤職員からの申し送り、朝礼 ⏰09:10：入浴介助（3～4人程度） ⏰11:00：食前のトイレ誘導や食事介助 ⏰12:00：職員休憩（1時間） ⏰13:00：ユニット見守り ⏰14:00：居室清掃 ⏰15:00：おやつ介助 ⏰16:00：夕食準備・食事介助 ⏰18:00：勤務終了 ⋱ 手作りでお食事を提供🍽️⋰ 湯煎調理ではなく、みんなで手作りして食事を提供しています！ （簡単なものなので、調理に自信がない方もご安心ください！） 料理に不慣れな既存の男性スタッフも頑張って作ってくれています👨🍳 お料理得意な方、好きな方も大歓迎です🌈 制服貸与なし、私服で就業となります（規定あり：上はポロシャツ、下は綿のズボン）
- 応募要件
- ⭕️学歴不問 ⭕️無資格・未経験OK ※18歳以上（18歳未満の深夜業務禁止のため）
- 住所
- 大阪府大阪狭山市東野中4-592-1 南海高野線 狭山駅から徒歩で13分 南海高野線 大阪狭山市駅から徒歩で22分 南海高野線 北野田駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 222,500円 〜 272,500円
- 仕事内容
- 高齢者の日常生活介助 ・食事、排泄、入浴などの介助 ・レクリエーション活動 ・送迎等 ＊夜勤中、週1回23:00～翌5:00頃まで2時間毎の所内巡回業務あり 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 18歳以上（深夜業務のため） 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪狭山市東野西1-713-6 南海高野線 狭山駅から徒歩で14分 南海高野線 北野田駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
生活相談員の求人
介護老人保健施設ふれあいの里好寿苑の支援相談員求人
4週8休・賞与あり！各種手当も充実♪正職員の支援相談員を募集中です◎
- 給与
- 正職員 月給 226,000円 〜 252,400円
- 仕事内容
- ＊入所者様の相談等 ＊担当者会議の開催 ＊各種委員会への出席 ＊施設入所者及び家族の相談・援助 ※実務経験のない方も丁寧に指導します。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 社会福祉主事任用資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪狭山市東野東1丁目300-1 南海高野線 狭山駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職（介護）の求人
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ・スタッフのマネジメント全般 ・経営ノルマの進捗管理 ・担当部門管理業務 ・その他管理業務全般
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・保育士 どちらか必須。 かつ、サービス管理責任者もしくは児童発達支援管理責任者または介護支援専門員などの資格があれば尚良
- 住所
- 大阪府大阪狭山市大野台四丁目1番19号 南海高野線 金剛駅からバスで10分 バス停「近代病院前」から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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大阪府のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（大阪府）28.1万円大阪府最低額 26.3万円〜最高額30.0万円
掲載中の求人680件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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