泉北郡忠岡町のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ヘルパーステーション ユアサイド忠岡のサービス提供責任者求人
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未経験やブランクがある方もご応募ください◎サービス付き高齢者向け住宅に併設されたヘルパーステーションでサービス提供責任者を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 228,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者に関わる業務および介護業務
- 応募要件
- 介護福祉士、基礎研修過程、ヘルパー1級、実務者研修のいずれかの資格を取得されている方 ブランクOK 年齢不問
- 住所
- 大阪府泉北郡忠岡町北出2-20-32 南海本線 忠岡駅から徒歩で19分 南海本線 春木駅から徒歩で29分 阪和線(天王寺～和歌山) 久米田駅から徒歩で27分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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検索条件と同じ地域の関連職種
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介護職/ヘルパーの求人
リハビリデイサービス ルピナス忠岡の介護職/ヘルパー求人
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【泉北郡忠岡町忠岡南】週休2日・日勤のみ◎経験不問♪福利厚生サービス加入可☆リハビリデイサービスで介護職/ヘルパーとしてキャリアをスタートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- リハビリデイサービスにおける介護職員業務全般、機能訓練補助、入浴介助、送迎業務（各施設の周辺地域） ※リハビリデイサービス ルピナス忠岡:定員25名
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士資格 ※上記いずれかの資格を所持で可 および普通自動車運転免許（AT限定可）必須 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府泉北郡忠岡町忠岡南3-11-25 南海本線 忠岡駅から徒歩で2分 南海本線 春木駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
ナーシングホーム忠岡さつき通りの介護職/ヘルパー求人（正職員）
地域密着！全16室のサービス付き高齢者向け住宅で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 207,000円 〜 260,500円
- 仕事内容
- サービス付高齢者住宅入居者（定員16名）様に対する介護業務と住宅の運営業務 ・入居者に対する入浴介助、排泄介助、食事介助等の身体介助 ・入居者に対する洗濯、清掃等の生活介助（調理は行いません） ・入居者の見守り・安否確認 ・住宅全体の運営業務
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 18歳以上59歳以下（18歳未満深夜労働禁止及び、定年年齢を上限） ※経験・学歴不問
- 住所
- 大阪府泉北郡忠岡町忠岡東1-39-29 ただおかメディカルクリニック3Ｆ 南海本線 忠岡駅から徒歩で3分 南海本線 春木駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職（介護）の求人
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 入居者32名のサービス付き高齢者向け住宅での施設長業務及び訪問介護事業所の管理
- 応募要件
- 介護福祉士の資格を取得されている方 ブランクOK
- 住所
- 大阪府泉北郡忠岡町北出2-20-32 南海本線 忠岡駅から徒歩で19分 南海本線 春木駅から徒歩で29分 阪和線(天王寺～和歌山) 久米田駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム介護福祉士
ケアマネジャーの求人
ケアプランセンターさつき通りのケアマネジャー求人（正職員）
ケアマネジャー・主任ケアマネジャー募集！！事業所は駅前すぐ！休日は９日／月！
- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 299,000円
- 仕事内容
- 居宅と施設のケアプランの作成、相談業務 要介護認定の申請代行業務 居宅介護支援ご利用者宅訪問 その他、ケアマネジメントに付帯する業務 地域に密着しているため、 訪問先のご自宅も近くが多く、移動時間は短いため、 本業に集中してお仕事ができます。
- 応募要件
- １.ケアマネジャー 介護支援専門員 必須 ２.主任ケアマネジャー ケアマネ経験５年以上必須 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） 必須 【免許】 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【学歴】 高校以上 【年齢】 年齢制限あり（59歳以下）※定年年齢が60歳のため
- 住所
- 大阪府泉北郡忠岡町忠岡東１丁目15 勝仁ビル２階 南海本線 忠岡駅から徒歩1分 南海本線 春木駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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