倉敷市のサービス提供責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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サンキ・ウエルビィ 介護センター笹沖のサービス提供責任者求人（契約職員）
【倉敷市白楽町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 227,612円 〜 266,484円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：介護福祉士実務3年か実務者研修などの実務5年必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 岡山県倉敷市白楽町717-1 倉敷駅よりバスにて倉敷商業高校前停留所より徒歩5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
サンキ・ウエルビィ 介護センター玉島のサービス提供責任者求人（契約職員）
【倉敷市玉島上成】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 227,612円 〜 266,484円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：介護福祉士実務3年か実務者研修などの実務5年必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 岡山県倉敷市玉島上成630-5 JR新倉敷駅 徒歩18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
サンキ・ウエルビィ 介護センター児島のサービス提供責任者求人（契約職員）
【倉敷市児島味野】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 227,612円 〜 266,484円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：介護福祉士実務3年か実務者研修などの実務5年必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 岡山県倉敷市児島味野4丁目2-52 瀬戸大橋線 児島駅から徒歩で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
ケア21 倉敷のホームヘルパー求人
【倉敷市川入】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ホームヘルパー】
- 給与
- 正職員 月給 220,100円 〜 240,100円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスの実施 ・生活援助(買い物・掃除・調理など) ・身体介護(入浴・食事・排泄など) ＊1日平均5～6件自転車やバイク等で訪問を行い、20分のサービス(送迎)や 1時間30分のサービス(介助業務)などご利用者様により様々です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士
- 住所
- 岡山県倉敷市川入815-5 JR山陽本線(岡山～三原) 倉敷駅から徒歩で18分 JR伯備線 倉敷駅から徒歩で18分 水島本線 倉敷市駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
- 給与
- 正職員 月給 165,000円 〜 218,000円
- 仕事内容
- 老健あかね（通所リハビリを併設した老人保健施設）における介護業務です。 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：玉島）
- 応募要件
- 介護福祉士 18歳～59歳（深夜業務/定年上限のため） 高卒以上 経験不問
- 住所
- 岡山県倉敷市水島東千鳥町1-60 老健あかね 倉敷駅か水島臨海鉄道に乗換え25分、「水島駅」正面
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者様との契約 ・通所介護計画の作成、介護報酬請求事務 ・事業所との連絡調整およびデイサービスセンター業務 ・ご利用者様の介護 ・介護スタッフへの指導、援助 ・夜勤業務 など
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格を所持で可 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・介護福祉士
- 住所
- 岡山県倉敷市平田763番2 水島本線 倉敷市駅から徒歩で27分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事
- 給与
- 正職員 月給 173,000円 〜 203,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者、ご家族に対しての相談対応 ・苦情対応 ・各種制度利用に対する相談援助 ・ボランティア対応 ・地域交流 ・利用申し込みの対応、契約 ・レクリエーション等の計画、指導 変更範囲：法人の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 経験不問 年齢制限あり：～64歳 ※65歳未満の方を募集（定年年齢65歳のため） 学歴不問
- 住所
- 岡山県倉敷市亀山679-1 JR宇野線 茶屋町駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事交通費支給
管理職（介護）の求人
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン倉敷連島【2026年09月01日オープン予定】のホーム長求人
【ソエルガーデン倉敷連島・施設長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 442,500円 〜 477,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 看護師または介護福祉士をお持ちの方 高卒以上
- 住所
- 岡山県倉敷市連島2丁目2-5 水島本線 弥生駅から徒歩で14分 水島本線 栄駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ヘルパーステーションはーとらいふ茶屋町の管理職（介護）求人
【訪問介護管理者/正社員】
- 給与
- 正職員 月給 213,640円 〜 277,528円
- 仕事内容
- 茶屋町駅すぐそばの有料老人ホームでの訪問介護の管理業務全般をお任せします ・収支管理 ・書類の作成管理 ・請求業務 ・人材の指導育成等
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 住所
- 岡山県倉敷市茶屋町1609-7 瀬戸大橋線 茶屋町駅から徒歩で11分 JR宇野線 茶屋町駅から徒歩で11分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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