倉敷市のサービス提供責任者(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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サンキ・ウエルビィ 介護センター笹沖のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【倉敷市白楽町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【パート・サービス提供責任者】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,297円 〜 1,584円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：訪問介護、介護に関する実務経験3年以上 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 岡山県倉敷市白楽町717-1倉敷駅よりバスにて倉敷商業高校前停留所より徒歩5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
サンキ・ウエルビィ 介護センター玉島のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【倉敷市玉島上成】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【パート・サービス提供責任者】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,297円 〜 1,584円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：訪問介護、介護に関する実務経験3年以上 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 岡山県倉敷市玉島上成630-5JR新倉敷駅 徒歩18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
サンキ・ウエルビィ 介護センター児島のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【倉敷市児島味野】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【パート・サービス提供責任者】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,297円 〜 1,584円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：訪問介護、介護に関する実務経験3年以上 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 岡山県倉敷市児島味野4丁目2-52瀬戸大橋線 児島駅から徒歩で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
ケア21 倉敷のホームヘルパー求人
【倉敷市川入】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ホームヘルパー】
- 給与
- 正職員 月給 220,100円 〜 240,100円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスの実施 ・生活援助(買い物・掃除・調理など) ・身体介護(入浴・食事・排泄など) ＊1日平均5～6件自転車やバイク等で訪問を行い、20分のサービス(送迎)や 1時間30分のサービス(介助業務)などご利用者様により様々です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士
- 住所
- 岡山県倉敷市川入815-5JR山陽本線(岡山～三原) 倉敷駅から徒歩で18分 JR伯備線 倉敷駅から徒歩で18分 水島本線 倉敷市駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
- 給与
- 正職員 月給 208,250円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士のいずれか必須 原付免許、普通自動車運転免許
- 住所
- 岡山県倉敷市水江865-1JR山陽本線(岡山～三原) 西阿知駅から徒歩で17分 水島本線 球場前駅から車で8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 208,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- デイサービスにて生活相談員業務全般 ・ケアプランの作成 （要支援者のプランをお願いしたい） ・利用者の生活相談 ・利用者の送迎（普通車、AT車） ・行事計画立案、実施 ・その他指示のある事項 ・対象地区/倉敷・水島・児島・玉島地区ですが、ほぼ水島地区 ・毎日ではないですが入浴介護もあります。
- 応募要件
- 社会福祉士、社会福祉主事任用資格もしくは介護福祉士 デイサービスセンター等の介護施設において生活相談員の業務経験のある方 もしくは相談員の補助的な業務を行っていた方。
- 住所
- 岡山県倉敷市福田町古新田814水島本線 弥生駅から車で7分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉主事ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 259,000円
- 仕事内容
- 利用相談などを受ける窓口的存在です。 ・サービスの利用開始に関する手続き ・家族、ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・他の職員に情報提供し、チームケアの中心として調整 ・その他共通業務として、送迎、日常生活全般の支援 ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める事業所（転勤無し/自宅から通勤1時間圏内の異動の可能性あり）
- 応募要件
- 生活相談員の要件を満たす方 普通自動車免許（AT限定可） ※継続1年以上勤務できる方
- 住所
- 岡山県倉敷市児島赤崎１丁目18番19号瀬戸大橋線 児島駅から徒歩で10分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事交通費支給
管理職（介護）の求人
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所の管理全般、シフト作成、勤怠管理、従業員指導、請求業務、入居営業等 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上必須 普通自動車運転免許
- 住所
- 岡山県倉敷市片島町360-4JR山陽本線(岡山～三原) 西阿知駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 276,500円 〜 331,500円
- 仕事内容
- ユニットリーダー（管理者候補）として、介護業務だけでなくチーム運営にも携わっていただきます。 【主な業務】 • ユニット内スタッフの業務調整・教育・育成 • ケアの質向上のためのミーティング・記録共有 • ご家族対応・連携機関との調整 • 現場での介護業務（食事・入浴・排せつ・生活援助など） • チーム運営・課題解決・提案実行など管理者補佐業務 “現場の声”を大切にしながら、自ら考え、実行できる環境です。 「こうしたい！」を形にできる自由度の高い職場で、リーダーとしての手応えを感じてください。
- 応募要件
- •介護福祉士資格をお持ちの方 •管理・育成・マネジメントに興味がある方 •ユニットリーダー未経験でも挑戦歓迎 •学歴不問 •18～64歳（深夜勤務・定年制による）
- 住所
- 岡山県倉敷市真備町有井1472井原線 川辺宿駅から徒歩で20分 井原線 吉備真備駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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