山陽小野田市のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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サンキ・ウエルビィ 介護センター小野田のサービス提供責任者求人（正職員）
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【山陽小野田市日の出】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【正職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 正職員 月給 202,400円 〜 265,700円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：あり（転勤範囲：通勤可能範囲）
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 ホームヘルパー1級 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：介護福祉士実務3年か実務者研修などの実務5年必須 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 山口県山陽小野田市日の出3丁目15-28 JR山陽本線(岩国～門司) 小野田駅から徒歩で7分 JR小野田線 小野田駅から徒歩で7分 JR小野田線 目出駅から徒歩で20分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 160,800円 〜 198,700円
- 仕事内容
- 介護職/ヘルパー業務全般 ・従事すべき業務の変更の可能性：あり 変更の範囲：生活相談員・介護支援専門員業務 ・就業場所の変更の可能性：山陽小野田市内の施設への転勤あり
- 応募要件
- 資格不問 未経験可
- 住所
- 山口県山陽小野田市大字郡1773番地2 山陽新幹線 厚狭駅から徒歩で8分 JR山陽本線(岩国～門司) 厚狭駅から徒歩で8分 JR美祢線 厚狭駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 160,800円 〜 198,700円
- 仕事内容
- 介護職/ヘルパー業務全般 ・従事すべき業務の変更の可能性：あり 変更の範囲：生活相談員・介護支援専門員業務 ・就業場所の変更の可能性：山陽小野田市内の施設への転勤あり
- 応募要件
- 資格不問 未経験可
- 住所
- 山口県山陽小野田市大字埴生2156 JR山陽本線(岩国～門司) 埴生駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
リハビリデイサービス プラスワン 小野田店の生活相談員求人
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【生活相談員/正社員】月給21.4万～23.9万円！食事・排泄・入浴の介助なし。土日祝休み×17:30終業で、専門業務に専念できる環境です！
- 給与
- 正職員 月給 214,000円 〜 299,000円
- 仕事内容
- プラスワン小野田店における生活相談員は、店舗の「顔」であり、利用者様・ご家族・ケアマネジャー様を繋ぐ「最高の架け橋」としての役割を担います。一般的な介護施設とは異なり、食事・排泄・入浴の介助業務が一切ないため、相談員本来の専門業務に腰を据えて取り組むことができる、理想的な環境を整えています。 #■ 1. 相談援助および関係機関との連携調整 新規利用者様のご契約・アセスメント 新しく利用を検討されている方やそのご家族に対し、サービス内容を丁寧にご説明し、契約手続きを行います。利用者様が「何に困っているのか」「どうなりたいのか」を深く理解するためのアセスメントを重視しています 。 ケアマネジャー様との強力なパートナーシップ 地域のケアマネジャー様を定期的に訪問し、店舗の空き状況やリハビリの成果を共有します。関係機関との緊密な連携調整を通じて、利用者様に最適なケアプランが提供されるようサポートします 。 定期的なモニタリングと報告 利用者様の状態変化やリハビリの進捗を評価（モニタリング）し、ご家族やケアマネジャー様へ報告します。プラスワンでの頑張りが、いかに日常生活の改善に繋がっているかを伝える大切な役割です 。 #■ 2. 書類作成および個別計画の管理 通所介護計画書・個別機能訓練計画書の作成 理学療法士などの専門職と連携し、利用者様お一人おひとりの目標に沿った計画書を作成・更新します 。 事務管理業務 日々の利用実績の記録や、介護報酬請求に関わる事務業務のサポートなど、店舗運営の基盤を支えます 。 #■ 3. フロア業務・自立支援のサポート（身体介助なし） 「運動の意欲」を引き出すコミュニケーション リハビリ特化型デイサービスである当施設では、フロアでの見守りや声掛けも重要な仕事です 。運動マシンの設定補助や集団運動の盛り上げを行い、利用者様が前向きにリハビリに取り組める雰囲気を作ります。 専門業務に専念できる「3大介助なし」の環境 食事介助・排泄介助・入浴介助の業務は一切ありません。相談員が現場の介助に追われて書類作成や相談業務が疎かになることはなく、本来の役割を全うできる環境を会社として徹底しています。 #■ 4. 送迎業務および自宅環境の把握 送迎を通じた安心の提供 専用車両（普通車等）を使用し、利用者様をご自宅まで安全に送り迎えします 。 ご自宅での「暮らし」の観察 送迎時にご自宅の玄関先の段差を確認したり、ご家族と直接お話ししたりすることで、施設内だけでは見えない生活課題を把握し、より実効性の高い相談援助に活かします。 #■ 5. チームの「10か条」の実践 明るい雰囲気作りとマネジメント 「明るい挨拶」や「感謝の気持ち」を大切にする仲間のリーダー的存在として、スタッフ間のチームワークを醸成します 。 店舗運営への参画 将来的には、施設長候補として店舗の運営管理やスタッフのマネジメントに携わり、自分と会社の成長を共に実感できるステップアップも可能です 。 ・転勤あり（会社の定める範囲）
- 応募要件
- ・生活相談員の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 山口県山陽小野田市セメント町6-2 太陽ビルテナント3 JR小野田線 南小野田駅から徒歩で1分 JR小野田線 小野田港駅から徒歩で8分 JR小野田線 南中川駅から徒歩で15分 ☆マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
選択リハビリ型デイサービス プラスワンサンクの生活相談員求人
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【介護福祉士月給23.9万～無資格21.4万～／17時定時】土日休み。令和7年1月給与刷新！「ありがとう」が溢れる環境で、キャリアを築く生活相談員募集！
- 給与
- 正職員 月給 214,000円 〜 299,000円
- 仕事内容
- #生活相談員の具体的な実務内容 #相談援助および事務管理業務 相談窓口の責任者として、利用者様が安心・安全にサービスを利用できるよう、一連の事務・調整業務を担います。 契約・アセスメント業務：新規利用者様のご契約手続き、および生活環境や身体状況の聞き取り（アセスメント）の実施 。 計画書の作成・管理：アセスメントに基づいた「通所介護計画書」や「個別機能訓練計画書」等の作成、および定期的なモニタリングの実施 。 給付管理事務のサポート：実績報告などの介護事務全般の管理業務 。 #関係機関・ご家族との連携調整 地域社会と施設を繋ぐ「顔」として、円滑なコミュニケーションを主導します。 ケアマネジャー様との連携：定例の報告や、利用調整に関する連絡、担当者会議への出席 。 ご家族との相談対応：利用者様の体調変化やご家庭での様子を共有し、必要なサービスの提案や相談援助を実施 地域への広報・営業活動：居宅介護支援事業所等への訪問を通じた、自社サービスの強みの発信および信頼関係の構築 。 #プレイングマネージャーとしての現場支援 私たちは相談員も現場を大切にする「現場主義」を貫いています。実際に利用者様と接することで、より深いニーズの把握に繋げます。 フロア・ケア業務：リハビリ機器への誘導、集団運動や個別機能訓練の補助、入浴介助および移動の介助 。 送迎業務：社用車（AT車）を使用した利用者様の送迎、および乗降時の介助 。 スタッフ間の情報共有：現場で気づいた利用者様の変化をチーム全体に共有し、サービス品質の向上を図るマネジメント業務 。 1日のスケジュール例（8:00～17:00勤務の場合） 「17時退勤」を推奨する私たちの具体的な働き方のイメージです 。 08:00：出勤、送迎開始（利用者様を笑顔でお迎えします） 。 09:00：午前の部開始、バイタルチェック、入浴介助・リハビリ補助の合間にケアマネジャー等への連絡。 12:00：お昼休憩（60分）、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています 。 13:10：午後の部開始、モニタリング実施や個別機能訓練計画書の作成・修正。 16:10：送迎開始（利用者様の1日の様子をご家族へ報告）。 16:45：片付け、翌日の準備、終礼。 17:00：業務終了。残業をよしとしない文化のため、定時での退社を徹底しています 。 実務を通じて体現してほしい姿勢（10か条の現場活用） この職務を遂行する上で、私たちはスキル以上に以下の姿勢を求めています。 明るい挨拶と感謝：自分から明るく挨拶をし、些細なことでも「ありがとう」と言葉にする姿勢を大切にしてください 。 責任感と共感力：人のせいにせず自分の仕事に責任を持ち、利用者様や仲間の思いに寄り添った対応をお願いします 。 成長意欲と柔軟性：5年後の5店舗展開という目標に向け、自らの成長を会社の成長に繋げ、謙虚に学ぶ姿勢を歓迎します 。
- 応募要件
- 介護福祉士／社会福祉士／ケアマネ／社会福祉主事／介護経験1年以上いずれか必須 普通自動車運転免許（AT限定可） PCの基本操作（Word・Excel） 年齢不問・ブランクOK
- 住所
- 山口県山陽小野田市東高泊784 マックスバリュー小野田ショッピングセンター内 JR山陽本線(岩国～門司) 小野田駅から徒歩で19分 JR小野田線 小野田駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事
管理職（介護）の求人
リハビリデイサービス プラスワン 小野田店の管理職（介護）求人
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【月給30万円～／年収400万円超も可】あなたの「優しさ」と「決断力」で、地域一番の“おもてなし”を。リハビリデイサービスのプレイングマネージャー募集！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 336,500円
- 仕事内容
- 地域密着のデイサービスにて、「プレイングマネージャー」として店舗運営全般をお任せします。 現場でお客様と触れ合いながら、理念である「一人一人を大切に」をチーム全体で体現できるよう、スタッフを導いていく重要なポジションです。 #【具体的な業務内容】 #1. 店舗マネジメント・運営管理 店舗の目標管理、運営計画の実行 スタッフのシフト作成・勤怠管理 法令遵守（コンプライアンス）の管理、書類作成 緊急時の対応および報告・連絡・相談の徹底 #2. スタッフ育成・チームビルディング 理念・ビジョンの浸透： 会社の方向性をスタッフに伝え、チームをまとめる 人材育成： 育成マニュアルを活用し、スタッフの個性を活かしながら成長を促す モチベーション管理： 部下へ優しさと厳しさを持って接し、働きがいのある環境を作る #3. 営業・関係機関との連携 ケアマネジャー様への営業活動、信頼関係の構築 ご利用者様・ご家族様との相談調整、契約業務 #4. 現場業務（プレイングマネージャーとして） リハビリ補助、機能訓練の実施サポート 介助業務（移動、入浴、食事などの生活支援） 送迎業務（運転および乗降介助） ※現場業務を通じて、ご利用者様の変化やスタッフの動きを把握します。 #5. サービス品質の向上・ブランディング 店舗コンセプトの理解と、それに基づいた「おもてなし」空間づくり 「掃除」を中心とした環境整備、整理整頓（5S）の推進 #【この仕事のポイント】 決断と実行： 現場のリーダーとして、責任感を持って判断・決断する場面が多くあります。自分の考えを持ち、主体的に行動することが求められます。 5年後のビジョンへ： 現在、当社は店舗拡大や新事業展開を目指しています。将来的に複数の拠点を統括するエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます 。
- 応募要件
- 【必須要件（資格・免許）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 理学療法士 作業療法士 看護師 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 ケアマネジャー ※および、普通自動車運転免許（AT限定可） （送迎業務や、関係機関との連携業務で使用するため ）
- 住所
- 山口県山陽小野田市セメント町6-2 太陽ビルテナント3 JR小野田線 南小野田駅から徒歩で1分 JR小野田線 小野田港駅から徒歩で8分 JR小野田線 南中川駅から徒歩で15分 ☆マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
選択リハビリ型デイサービス プラスワンサンクの管理職（介護）求人
【プラスワンサンク/管理者】選択型デイサービス✨️年間休日110日🙆マックスバリュー小野田ショッピングセンター🌸託児所あり👦
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 346,500円
- 仕事内容
- 地域密着のデイサービスにて、「プレイングマネージャー」として店舗運営全般をお任せします。 現場でお客様と触れ合いながら、理念である「一人一人を大切に」をチーム全体で体現できるよう、スタッフを導いていく重要なポジションです。 #【具体的な業務内容】 #1. 店舗マネジメント・運営管理 店舗の目標管理、運営計画の実行 スタッフのシフト作成・勤怠管理 法令遵守（コンプライアンス）の管理、書類作成 緊急時の対応および報告・連絡・相談の徹底 #2. スタッフ育成・チームビルディング 理念・ビジョンの浸透： 会社の方向性をスタッフに伝え、チームをまとめる 人材育成： 育成マニュアルを活用し、スタッフの個性を活かしながら成長を促す モチベーション管理： 部下へ優しさと厳しさを持って接し、働きがいのある環境を作る #3. 営業・関係機関との連携 ケアマネジャー様への営業活動、信頼関係の構築 ご利用者様・ご家族様との相談調整、契約業務 #4. 現場業務（プレイングマネージャーとして） リハビリ補助、機能訓練の実施サポート 介助業務（移動、入浴、食事などの生活支援） 送迎業務（運転および乗降介助） ※現場業務を通じて、ご利用者様の変化やスタッフの動きを把握します。 #5. サービス品質の向上・ブランディング 店舗コンセプトの理解と、それに基づいた「おもてなし」空間づくり 「掃除」を中心とした環境整備、整理整頓（5S）の推進 #【この仕事のポイント】 決断と実行： 現場のリーダーとして、責任感を持って判断・決断する場面が多くあります。自分の考えを持ち、主体的に行動することが求められます。 5年後のビジョンへ： 現在、当社は店舗拡大や新事業展開を目指しています。将来的に複数の拠点を統括するエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます 。
- 応募要件
- 【必須要件（資格・免許）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 理学療法士 作業療法士 看護師 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 ケアマネジャー ※および、普通自動車運転免許（AT限定可） （送迎業務や、関係機関との連携業務で使用するため ）
- 住所
- 山口県山陽小野田市東高泊784 マックスバリュー小野田ショッピングセンター内 JR山陽本線(岩国～門司) 小野田駅から徒歩で19分 JR小野田線 小野田駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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会員登録する３つのメリット
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
…
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