北宇和郡鬼北町のサービス提供責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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訪問介護ステーション Coco Prime【2025年春オープン】のサービス提供責任者求人
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《オープニングスタッフ追加募集》年休110日×月給35万円以上をお約束！！寄り添いにコミットする訪問介護ステーション◎
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ◆利用者様の聞き取り・状況把握 ◆訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ◆ヘルパーさんのシフト作成・サービスチェック ◆ケアマネジャーさんや関係機関との連携 ◆介護記録や報告書類の作成・管理 など
- 応募要件
- ◆障がい福祉の経験者 ∟訪問介護経験(高齢も可)や、重度訪問介護や難病等の障がい経験の方も大歓迎です！ ◆サービス提供責任者(サ責) 資格所持者 ◆福祉業界の管理経験者（訪問未経験OK） ∟1年以上のご経験がある方は優遇あり！
- 住所
- 静岡県浜松市中央区中野町2546-1JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ヘルパーステーションラゾス新潟木戸のサービス提供責任者求人
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◤🌸新潟市東区／2026年4月新規オープン🌸 ◢ 住宅型有料老人ホーム『 サービス提供責任者 』募集✨ ◢ 年収365万～490万の好待遇🫧
- 給与
- 正職員 月給 275,600円 〜 365,600円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームサービス提供責任者業務をお願いします。 ✅介護サービスの提供計画策定と書類作成 ✅介護サービスの品質管理と改善 ✅訪問介護職員の業務管理 ✅ケアマネジャー他、施設内外の関係者との連携 ※ご経験や勤務体制の状況により、訪問介護業務を兼務いただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士または実務者研修（旧ヘルパー1級）をお持ちの方 ★ブランク可 ★介護職からのキャリアアップしたい方
- 住所
- 新潟県新潟市東区下木戸３丁目５−２・電車：JR「新潟駅」から車15分 ・バス：新潟交通「藤見町バス停」から徒歩10分 コニュニティーバス「鴎橋バス停」から徒歩4分 ・車：新潟バイパス「竹尾IC]を降りて車で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者として、事業所運営の中心を担っていただきます。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成および見直し ・利用者さん、ご家族との面談、アセスメント ・支援内容の管理、モニタリング ・スタッフへの指導、助言、チームマネジメント ・関係機関との連携 ・その他、事業所運営に関わる業務 【事業所で行う作業】 利用者さんが「自分に合う仕事」と出会えるように、複数の作業を用意しています。 ・アパレル販売 ・雑貨販売 ・軽作業 ・農園作業 ・店舗内DIY作業 決まりきったメニューを提供するのではなく、利用者さんと一緒に「次はこれをやってみよう」と考えながら、作業内容そのものを育てていく事業所です。新規開設のため柔軟な運営が可能で、サービス管理責任者としての裁量を持って働いていただけます。 ③ 求める人物像 サービス管理責任者の資格要件（実践研修修了／更新研修修了）を満たしていることはもちろんですが、私たちが何より大切にしたいのは、仕事に対して誠実で、人として穏やかに人と向き合える方であることです。 ・利用者さんの小さな変化に気づける方 ・スタッフの話をきちんと聴ける方 ・新規立ち上げという不確かさを、一緒に楽しんでくださる方 ・「思いやり」と「責任」という言葉に共感してくださる方 ブランクのある方も歓迎します。年齢・学歴は問いません。
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格要件（実践研修修了／更新研修修了）を満たしていることはもちろんですが、私たちが何より大切にしたいのは、仕事に対して誠実で、人として穏やかに人と向き合える方であることです。 ・利用者さんの小さな変化に気づける方 ・スタッフの話をきちんと聴ける方 ・新規立ち上げという不確かさを、一緒に楽しんでくださる方 ・「思いやり」と「責任」という言葉に共感してくださる方 ブランクのある方も歓迎します。年齢・学歴は問いません。
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区徳庵2-6-15Osaka Metro長堀鶴見緑地線「横堤駅」徒歩9分／鶴見緑地近く
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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